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标题: 中秋福利 [打印本页]

作者: tutu陈 时间: 2010-9-15 13:13
标题: 中秋福利
公司成立不久，员工还都在试用期，中秋节即将来临，员工都问我要中秋福利，我也和老板暗示过好几次，可是还是没有反应，我改怎么办啊，再怎么和老板说啊

作者: kisswindows 时间: 2010-9-15 14:00

明着问老板，是送购物卡，还是送过节费，还是送其他的比如月饼什么的

作者: 如梦@ 时间: 2010-9-15 15:15
不用暗示吧。直接请示他，然后说出自己的想法。争取领导赞成！

作者: tzzhang 时间: 2010-9-15 15:41
最好形成一份文件，规定中秋给员工放发什么标准的礼品，申请老板批准。以后就不用每年都向老板请示了

作者: 南宫无伤 时间: 2010-9-15 16:46
直接问老板，采用现金还是礼品或其他方式发放中秋福利，员工们都在下面议论此事。让老板必须给出一个明确的表态意见：发还是不发，不发的话就不说了。如果要发中秋礼品，那么福利的标准是多少，建议老板口头通过意见后，最好尽快形成书面文件，今后都可参照执行。

作者: suzy1987 时间: 2010-9-15 16:46
要记得给老板留后路……

作者: hsnjfhr 时间: 2010-9-15 16:58
单刀直入，发什么？
以后可以形成一制度流程，抑或是惯例。

作者: 泠风儿 时间: 2010-9-15 17:33
制订标准，试用期员工可以发50%。。这样员工还有些盼头

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