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标题: 你的公司经得住检查吗？ [打印本页]

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作者: newlife2983    时间: 2010-9-16 17:57
标题: 你的公司经得住检查吗？
公司在管理员工过程中，不免会产生很多纠纷，当员工将纠纷反馈至劳动部门或者社保稽查部门的时候，无论是否属于公司责任，都会对公司进行全方面检查，给公司带来了不必要的麻烦。
9 Z* w4 |3 ]6 b% N# t4 u; `不知道各位如何处理，是尽量与员工协商解决呢，还是无所谓，等候劳动部门的检查呢？
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作者: 公元2008    时间: 2010-9-16 20:21
和劳动部门要搞好关系，有时间多拜访拜访，请吃吃饭

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作者: 老北京    时间: 2010-9-16 20:50
协商解决

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作者: hanso    时间: 2010-9-16 22:23
有哪个公司敢说自己没问题

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作者: brigend    时间: 2010-9-17 10:19
“全方面”检查？
1 L) \2 G) G, v# p4 Q0 b0 |楼主的公司要多加强公关力度。
9 r, ^9 K' y9 g9 o+ A劳动监察也是有工作指标和案件完成率的，每个案子都“全方面”一遍，对他们的绩效也有影响
8 P6 }  t8 E* m& V楼主试着从以上方面考虑，然后再来应对劳动争议投诉。

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作者: 如梦@    时间: 2010-9-17 10:46
还是要以协商为主吧。

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作者: 悲情叟    时间: 2010-9-17 10:57
协商为主。
原则上劳动部门不愿意去和企业闹僵关系，除非被逼无奈，和谐社会嘛
$ R# Y% o" W( U9 C/ k: n而关于仲裁，只要不是农民工、劳务派遣以及设计原则性问题，仲裁还是支持企业的

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作者: 青春向北漂    时间: 2010-9-17 11:16
公司也可以适时组织检查，看看存在什么风险。我们在劳动合同法实施之前进行了一次检查，还真发现一些问题，及时处理了。

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作者: ceylon    时间: 2010-9-17 13:09
不怕检查，他查他的，我们干我们的

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作者: TOHEY    时间: 2010-9-17 13:21
我是不怕检查的，有时还私下跟监察说让他们来检查，并顺便表扬我下，呵呵

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作者: dan0712    时间: 2010-9-17 13:33
内部和谐很重要

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作者: 侯野    时间: 2010-9-18 20:39
政府把责任都推诿给了企业，企业也只有认命吧。

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作者: 闲梦江南梅熟日    时间: 2010-9-19 08:55
看来TOHEY胸有成竹啊，太厉害了，值得我们学习

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作者: krinin    时间: 2010-9-19 13:19

协商为主。
" g) Q3 s7 @, ~& ^6 c4 ]# G3 p原则上劳动部门不愿意去和企业闹僵关系，除非被逼无奈，和谐社会嘛
而关于仲裁，只要不是农民工 ...
" m  V; w2 I9 _8 E0 \# S, }+ i悲情叟 发表于 2010-9-17 10:57

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有这种说法吗？我想现在的劳动监察应该是办事不力要受投诉的吧。关键还是看证据而不是关系吧。如果社保未按时购买，工资拖欠，辞退不补偿。等等应该没有人敢徇私枉法吧。这些农民工才行？

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作者: newlife2983    时间: 2010-9-21 18:01
回复 10楼 TOHEY 的帖子
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    这么能干啊，怎么做到的，传授一下啊，呵呵

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