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标题: 胜任素质模型在企业中实用吗？ [打印本页]

作者: 怪咖 时间: 2010-9-17 00:49
标题: 胜任素质模型在企业中实用吗？
胜任素质模型在在企业用的广泛吗? 本帖最后由怪咖于 2010-12-5 00:46 编辑

作者: 天天白加黑 时间: 2010-9-17 09:23
说有用也有用，说没用也没用

作者: 天天白加黑 时间: 2010-9-17 10:10
最近特别感觉到作为HR的无力

作者: 银牛 时间: 2010-9-17 12:59
这是我们做人力资源部的人理想化的理论知识，在企业里是否适用，可能就不能一概而论，看老板的用人之道了。我的经验：你做这些他看了觉得不错，但实际工作中的策略是“说你胜任就胜任，说你不胜任就不胜任”。
当然，我们该做的还是要做的。

作者: 氰化钫 时间: 2010-9-17 22:30
其实是一个很有用的工具，可是推广起来又似乎困难重重，关键是高层不重视。

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