中人网

标题: 你都是因为什么原因主动辞职呢？ [打印本页]

---

作者: nana_629001    时间: 2010-9-17 10:33
标题: 你都是因为什么原因主动辞职呢？
如果有我没想到的，大家可以增加进来，聊聊自己的经历。

---

作者: 如梦@    时间: 2010-9-17 10:38
不受领导重视！

---

作者: nana_629001    时间: 2010-9-17 10:48
其实有很多领导，只具备一定的工作能力，但却欠缺领导才能。

---

作者: 悲情叟    时间: 2010-9-17 10:52
其实还有上升发展空间受到限制的原因，以及中国自古就有的“功高盖主”的问题

---

作者: nana_629001    时间: 2010-9-17 10:59

其实还有上升发展空间受到限制的原因，以及中国自古就有的“功高盖主”的问题 ...
+ z' c1 P/ o9 U" F8 U+ f悲情叟 发表于 2010-9-17 10:52

的确是这样，很多企业不会给员工设计一个良好的职业生涯发展规划，员工在企业看不到希望，没有出头之日，再遇到嫉贤妒能的上级，自己的发展空间肯定会受限。

---

作者: aionovo    时间: 2010-9-17 11:32
公司不正规，很多制度都不齐全，没有发展空间，工作太 清闲了，想换一个比较充实的，能够让自己能力得到提高的公司

---

作者: nana_629001    时间: 2010-9-17 13:05
说说个人的辞职原因，应该属于：遭遇“空降部队”（凭关系进入公司的人）领导管理有问题。
这个问题永远伴随领导无法一碗水端平，且常常是本没有空缺的职位，却要生挤出个位子，代价就是原来在职的员工被活活挤走。
　　
　　我上家公司空降的是一名应届毕业生（民办高校），因为是文科专业，只能到公司从事一些办公室的相关工作，行政类的。说白了就是看别人干活，“学习”。连Excel和Word都没用过，只会QQ聊天。看哪个办公室的女同事用电脑，她就在一边看，领导也说了，她的工作就是学习，让我们多帮她。结果学了一年，她都看会了，就翻脸了，开始排挤我们，领导迫于她介绍人的压力，只能任由她发飚。最后我们一个办公室的5个女孩子都陆续辞职了。两年以后听说那个空降也辞职了，原因是她家人又给她找了个公司，跳槽了！
$ s  n" F" n% v
/ |4 h3 a  i1 T1 D
( y' K: c$ W! e' N% b+ F

---

作者: nana_629001    时间: 2010-9-17 13:23
时隔几年，我现在的公司又正在遭遇同样的问题，空降毕业生又来了。
8 \' m# M' [9 f: Y  B2 f9 a4 Y
! l) a: S/ L6 i  k  F3 d* B, Q( Z- t看来不某个公司的个例，这回更有过之而无不及。一文科应届毕业科生，上班的任务就是学习。虽然我现在混得比几年前强点，但领导也给我下了死命令，我的工作就是教她，涉及行政、人事、财务，她是从零学起。半年后感觉自己学有所成，开始觉得我有碍于她升职，便到总公司哪里狠狠给我扎了几回针。如今的现状就是，连会计证都没有的她，到公司当财务，职位是办公室主任，而领导的意思是让我从人事主管改当她的主任助理，当然经过我的起义，助理计划流产，我还做我的人事主管，但同时经我这么一闹，摆明了得罪了她，现在面临下次合同到期不续约的风险。