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标题: 淡季招聘的好办法 [打印本页]

作者: 51zgzg 时间: 2010-9-19 10:10
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作者: dina1975 时间: 2010-9-19 10:21
实在忙不过来就委托第三方，如猎头帮忙寻找人才，他们是最专业的

作者: 惠and惠 时间: 2010-9-19 11:02
我们也是这种情况，现在见到用人部门经理掉头就跑了。
现在我们用的最主要的渠道还是网络招聘，每天我就一直在搜索简历，只是网络上面的简历更新的实在是太慢了。
另外我们会让同事、领导推荐，给他们一个“伯乐”奖，还有就是跟学校合作。
不过也是要根据不同类型的职位来确定最佳的招聘渠道，这样才能事半功倍

作者: redstard 时间: 2010-9-20 17:20
我怎么感觉楼主是我的招聘主管？小心，哥也上这个论坛的。

作者: goufeng15 时间: 2010-9-21 08:54
得要看你要的人是什么类型？
如果是特别基础的人员的话，通过内地的学习就有可能。
其他的嘛，通过再次明确任职要求呀，提高待遇之类的来考虑。

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