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标题: 一个公司能不能没有人力资源部门？ [打印本页]

作者: 树上的鸟 时间: 2010-9-19 16:24
标题: 一个公司能不能没有人力资源部门？
公司为了省钱，往往是委托招聘，既省钱又省力，何乐而不为呢？但是这样，就造成了公司不能直接管理员工，而由第三方来执行。如果设置了人力资源部门，那么公司就要花一大笔钱来维持。事情往往都有利与弊的一面。一个公司能不能没有人力资源部门？这就需要好好考虑了。 本帖最后由 TOHEY 于 2010-9-19 20:22 编辑

作者: 我爱书 时间: 2010-9-19 16:54
人力资源部又不是只做招聘的？！

作者: kenny1977 时间: 2010-9-19 17:07
要不要HR部门问题不大,关键是HR包含的职能是一定需要的~
"人"是最大的资本,一个连维持人力部门的钱都不舍得花的企业,何来人力资本,如何应对未来的竞争?

作者: 隔岸观火 时间: 2010-9-19 19:38
呵呵，这个问题有点意思，一家公司什么都可以没有，但首先一定要有老板，一家公司也可以什么都有，一个招聘模块可以找十个人来做，这没有所谓的对错，就看公司的实际情况了。

作者: 花格子飞鱼 时间: 2010-10-27 14:53
个人认为可以，人力资源管理工作重要是的是公司有这个体系在运作！

作者: Grace妮娜 时间: 2010-10-29 10:46
不能，我们公司虽然是把人力资源列入综合办公室中，但实际工作也是分出来的

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