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标题: 企业辞退员工还扣工资合法吗 [打印本页]

作者: 游牧人1985 时间: 2010-9-20 09:04
标题: 企业辞退员工还扣工资合法吗
企业在辞退员工时，对员工的唯一的好处是可以在十天之内结清工资，但是企业要强行扣员工三百元，没给离职补偿金就算了，还扣钱，这合法吗。

作者: 我爱书 时间: 2010-9-20 10:01
1.扣工资是不合法的，员工出勤工作一天，用人单位就应当支付一天工资；
2.用人单位辞退员工也不一定就要支付经济补偿金，有些情况下是不用支付的，比如员工被判刑的，严重违反用人单位规章制度的；
3.员工给用人单位造成经济损失的，用人单位是可以要求其赔偿的。

作者: jspolaris 时间: 2010-9-20 10:21
任何情况下都不可以克扣员工薪资。如果有其他经济纠纷，可另行通过仲裁或者诉讼解决。你的案例没写情况，我不太理解到底是什么意思。但我记得没有法规规定离职10天内必须结清离职员工薪资，是可以在正常薪资结算日结算的。

作者: hellojianyuan 时间: 2010-9-20 14:25
辞退员工分两种，企业过错辞退的需付经济补偿金，员工过错的不需付经济补偿金。但均不能扣工资。

作者: 伊人独儛 时间: 2010-9-20 16:49
看不懂LZ要说什么
只有规定办完工作交接离职的三天内要发放工资
而且不得已任何理由及形式扣发员工工资
如有另外纠纷，例如员工造成公司损失的，另行结算。

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