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标题: 计件工人如何算加班费 [打印本页]

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作者: 进军专业    时间: 2010-9-20 11:50
标题: 计件工人如何算加班费
各位同仁：
) Q+ y2 h, Z) Y: t+ g& x. T# S) G      目前公司工人实行计件工资制，计件工资法定假日，休息日，工作日如何计发加班费。
! V" Y9 `! G2 L! o
$ J& X, q7 O2 i) c% ~; N  _7 }6 Z我查询的结果是这样的：
0 m' F' P8 j' q2 }* y* m$ R( p  _3 Q
/ U* W) Y! U! J& K" v( j' ^首先要知道每件的单价，比如生产钢笔，每支10元，那么每天定额数量是10支（定额是以工人的70%能完成为准），那么他每天工作时间8小时的工资为10*10=100元，折合每小时12.5元，且折合的小时工资不能低于规定最低工资的小时工资。
! n3 K* [( t( y* c; n# Y例如每支钢笔1元，每小时完成3支，那么每小时工资3元，那么就不符合北京的最低工资标准9600/21.75/8=5.5。

那么加班每完成一件：
工作日=     1.5*12.5
5 m  x, B3 `2 T休息日=        2*12.5
# K9 m% y) p& A5 W6 L法定节假日=3*12.5
' \6 t& M5 h$ s$ B: a# P! r8 a( A
! k. X7 ]/ y5 g- x4 i
" F* T" i7 S4 K# P( `" g以上是我查询结果，但是不知道哪条法律有规定，或者还有其他的没有顾忌到，请大家发表看法和意见，谢谢。

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作者: hellojianyuan    时间: 2010-9-20 14:00
到底每支是10元还是1元啊，没交代清楚。

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作者: hellojianyuan    时间: 2010-9-20 14:01
每小时完成3支是不变的，要达到最低工资标准，每支1元的定额有问题。

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作者: 佟琳    时间: 2010-9-20 15:04
按员工平均工资计发,或是按最低工资,加班不能超过规定加班时数.

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