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标题: 计件工人如何算加班费 [打印本页]

作者: 进军专业    时间: 2010-9-20 11:50
标题: 计件工人如何算加班费
各位同仁:
( C/ b, [" R6 ~- G! N      目前公司工人实行计件工资制,计件工资法定假日,休息日,工作日如何计发加班费。  O7 B# E" U$ T
; b8 Q& R. [. A5 C- S# u" d5 v
我查询的结果是这样的:& r( h( @: k, M3 ^7 G

5 W# X2 S1 T* y3 |% A# }8 J首先要知道每件的单价,比如生产钢笔,每支10元,那么每天定额数量是10支(定额是以工人的70%能完成为准),那么他每天工作时间8小时的工资为10*10=100元,折合每小时12.5元,且折合的小时工资不能低于规定最低工资的小时工资。
6 M8 {7 I& Y3 T5 S7 y6 x2 g例如每支钢笔1元,每小时完成3支,那么每小时工资3元,那么就不符合北京的最低工资标准9600/21.75/8=5.5。
) H, H# ^6 u; }0 f; g# G4 R
) Y$ f( V7 F6 e# v' H那么加班每完成一件:
: c% J, y( W& E" a* q$ O9 e+ l工作日=     1.5*12.57 l. X! K! Q% l
休息日=        2*12.5/ A1 j6 Y6 s* X/ h! p, Q
法定节假日=3*12.5
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8 s4 `5 Z3 l/ r" C6 N+ a3 M0 O( E9 p; g3 O
以上是我查询结果,但是不知道哪条法律有规定,或者还有其他的没有顾忌到,请大家发表看法和意见,谢谢。
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作者: hellojianyuan    时间: 2010-9-20 14:00
到底每支是10元还是1元啊,没交代清楚。
作者: hellojianyuan    时间: 2010-9-20 14:01
每小时完成3支是不变的,要达到最低工资标准,每支1元的定额有问题。
作者: 佟琳    时间: 2010-9-20 15:04
按员工平均工资计发,或是按最低工资,加班不能超过规定加班时数.




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