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标题:
HR，你的嘴皮功夫厉害吗？？？
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作者:
唸、流年
时间:
2010-9-20 21:10
标题:
HR，你的嘴皮功夫厉害吗？？？
今天在群里看到好多的版主和会员在聊天，我发现一个问题了，一个有意思的问题了。
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看很多人在谈话中，聊天的话语，真的有那种“语不惊人死不休”的力量，有的话语说出来，深意十足，给我的感觉就是，在做HR的人，嘴皮子功夫的确不错，都是能言善辩之人。在论坛上，在群里，到处都呈现出一片和谐、幽默的文字。那么，在实际的工作中也是这样的吗？？？各位HR都可以谈谈自己在工作和现实中的差别哦~~~~
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作者:
AMUWANG
时间:
2010-9-20 21:23
那个也是基本素质之一啊。。磨练中。。
作者:
AMUWANG
时间:
2010-9-20 21:23
作为一位HR人 很有必要成为一个好的主持人。。
作者:
玖兰昕
时间:
2010-9-20 23:23
碰到“特殊人物”嘴皮子绷得很紧~~
作者:
dylanwinson
时间:
2010-9-20 23:42
未来的HR报到下~~呵呵
作者:
醉蝶舞
时间:
2010-9-21 01:06
该说的说，能说的说
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不该说、不能说的，就永远藏在心底吧。尘封、淡去、忘却！
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嘴皮子功夫，也是需要看情况的，必要的时候，宁可当哑巴~
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本帖最后由 醉蝶舞 于 2010-9-21 01:08 编辑
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作者:
yimeiling
时间:
2010-9-21 07:35
具体问题具体对待咯！
作者:
乖巧猫猫
时间:
2010-9-21 08:27
随机应变是必备的“素质”
作者:
倔强的地瓜
时间:
2010-9-21 08:31
生活和工作密不可分，基本上是一致的，生活中可能更随意一些，工作中更严谨一些，其实说的话风格都差不多
作者:
江口荣芥
时间:
2010-9-21 08:35
哎。大家都有种他乡遇故知的感觉吧，能发泄现实中的不满，所以在Q群能滔滔不绝，工作压力大，多处受气，论坛里，群里皆为同道中人，足以让自己开怀畅谈..
作者:
吴明顺
时间:
2010-9-21 09:50
差别很大·生活中比较慎言··
作者:
刘卫
时间:
2010-9-21 10:02
唉，自娱自乐的HR人啊
作者:
闲尘
时间:
2010-9-21 10:17
做招聘和培训需要嘴皮子，做薪酬和绩效要踏实，不过无论做什么都需要肚子里有什么能倒出来的能力，不能也不能成功！
作者:
sophie1108
时间:
2010-9-21 10:40
生活和工作说话的感觉不是很一样。
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工作中说话抓住要点，言简意赅。
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遇到棘手的事情要灵活的。
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还在学习中。
作者:
woai511
时间:
2010-9-21 13:23
我们不驳倒被人别人，就得被别人驳倒。
作者:
dlcip
时间:
2010-9-21 13:39
HR必备的条件有很多
作者:
zxxhr
时间:
2010-9-21 13:53
学习中 呵呵
作者:
洋女孩
时间:
2010-9-21 14:17
说话要学会打太极吧，尤其是和员工谈话，应该学会什么事情都不能说得太肯定吧1
作者:
lisajinfengwang
时间:
2010-9-21 14:36
QQ群是多少号？一直没有找到，想加入啊
作者:
zz12345
时间:
2010-9-21 19:06
提示:
作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者:
spcchenyue
时间:
2010-9-21 20:58
做HR，沟通能力很重要，所以嘴皮子肯定要很厉害啦
作者:
海之怀抱
时间:
2010-9-22 11:41
努力提高表达能力，特别是在众人的面前
作者:
守仁求心
时间:
2010-9-22 13:34
嘴皮子的功夫正在磨练中！
作者:
s-wing
时间:
2010-9-22 21:55
HR，还是要谨言慎行才是~
作者:
小差火
时间:
2010-9-23 09:05
谨言慎行！
作者:
云龙三现
时间:
2010-9-23 10:50
嘴皮子利是一把双刃剑,不同场合你要有不同的表现.
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时时三省吾身,适时三省吾声!
作者:
绮海灵微
时间:
2010-9-23 13:42
哎，我就达不到那种功夫
作者:
咖啡厅
时间:
2010-9-23 16:35
见人说人话，见鬼说鬼话。是要修炼的。特别是HR，在员工眼中说你的发言什么时候代表公司，什么时候是代表个人，是员工说了算的。
作者:
幸福飞娃娃
时间:
2010-9-23 16:38
必须得能说啊，否则你让人家问得说不出话了，咋做工作啊，呵呵
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作者:
開心小楊
时间:
2010-9-23 17:55
支持10樓
作者:
hanso
时间:
2010-9-23 21:05
嘴皮子好还是笔记有用的
作者:
thoreau
时间:
2010-9-24 10:17
嘴皮的功夫，到哪都需要～～哒
作者:
七彩之海
时间:
2010-9-24 17:29
也许作为人力资源管理者在老总那里或分管领导那里受到太多的批评，但是在员工面前不能讲，所以只好在Q里面发泄一下
作者:
沧海1
时间:
2010-9-24 17:55
同感才会有共鸣哈!
作者:
娟&朋
时间:
2010-9-25 09:37
在培训方面嘴皮子功夫还是要的，在解决员工内部矛盾，以及留住有用人才方面，嘴皮子功夫更是需要。
作者:
疯狂小子
时间:
2010-9-25 09:52
怎么说呢，大伙都被现实所逼迫吧~真的到了一种语不惊人死不休的地步，对于我个人而言我还得练了~不过同为同道中人，开怀畅谈又何必那么拘束呢~~~~
作者:
疯狂小子
时间:
2010-9-25 10:00
回复
10楼
江口荣芥
的帖子
& y5 W) ?7 M$ J; ]. }0 R
6 }4 \1 ~: }; N8 \8 f; R. F1 w
您说的很对，皆为同道中人，应当开怀畅谈~对了，多多交流~
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作者:
赖子大彪
时间:
2010-9-25 11:11
嘴皮子功夫实习中
作者:
mistxi
时间:
2010-9-25 13:02
准确的说，基本是，但是做HR经理曾经的估计大部分是一般属于不太喜欢发表言论，要发表绝对是一鸣惊人类型的
H1 z# h/ J6 ]8 I- J
o(∩_∩)o...
0 l$ o3 k! x, X {- h3 E
作者:
星河航空
时间:
2010-9-25 14:09
招聘的时候特别能说，平时懒得开口；开会的时候也很能说
作者:
隔岸观火
时间:
2010-9-25 14:52
我想与其说嘴皮子厉害，我觉得不如说善于表达自己，会做同时也要会表达。
作者:
魑-魅-魍-魉
时间:
2010-9-25 15:20
有待提高啊
作者:
dipperxzx
时间:
2010-9-25 16:03
我们要忙于应对各种各样的人和问题，我们是最聪明的人
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呵呵
作者:
欧阳柳
时间:
2010-9-25 17:05
韬光养晦
作者:
文盲一般
时间:
2010-9-26 08:21
我感觉当你说出的话具有一定的分量时再说，否则只会有反作用
作者:
liou13
时间:
2010-9-26 10:16
在沉默中保持激情，在雄辩中保持理智！
作者:
echovicky
时间:
2010-9-26 11:12
怎么锻炼口才？
! ^+ t; ]. Z) k7 r1 c/ m& `3 M& f
与生俱来的？
作者:
吴中集团
时间:
2010-9-26 11:17
hr要通达
作者:
子非鱼_xy
时间:
2010-9-26 11:37
虚拟世界大家还是话很多的，现实中HR的嘴巴还是很紧的，关键是看什么场合了，搞招聘的和搞薪酬那是完全不一样的
作者:
wyketing
时间:
2010-9-26 11:44
因人而异嘛，对某些刁钻的求职者当然要同他们辩论下去，把气势控制在自己这方
作者:
含泪鱼
时间:
2010-9-26 11:46
能言善辩是作为HR的基本功底，说要说到一针见血，要不就保持沉默是金的状态，善于聆听是我们必修之计。HR必须是一个善于伪装的高手，高调做事，低调做人。
作者:
cengss
时间:
2010-9-26 14:18
会做又会讲，这不光是对HR的要求，更适用于公司的所有岗位。
作者:
yongheng
时间:
2010-9-28 08:47
这是个基本条件,没有这个其他的就更谈不上了
作者:
不记来时路
时间:
2010-9-28 08:57
刚入职不久，发现要坚持首先要“脸皮厚”呵呵。
作者:
海阔天空006
时间:
2010-9-28 09:43
呵呵
2 |. ~3 h6 Y( T% B% ]: y0 K
我是来看回复的！
作者:
whaishui
时间:
2010-9-28 09:53
做HR的是该说的就说，不该说的绝不吐一个字
作者:
kitty8441
时间:
2010-9-30 10:29
这也是需要学习的一项
作者:
lisa5757
时间:
2010-9-30 15:20
嘴皮子功夫是一方面,但是做为HR,闭嘴的功夫是一定要修炼好地!
作者:
ychs30
时间:
2010-10-18 21:01
提示:
作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者:
晚霞的天空
时间:
2010-10-18 21:49
这个不一定吧,要看从事的模块吧,比如做培训,肯定要嘴上功夫好一点,做薪酬,沉默一点更好,保守秘密吧,呵呵.
作者:
茶点心
时间:
2010-10-18 22:12
回复
51楼
含泪鱼
的帖子
6 p$ n. p/ |: L9 Z
5 c* x/ f* M. _. r
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高调做事低调做人，说的真棒！
作者:
伊人独儛
时间:
2010-10-18 22:17
我只和我喜欢说话的人说话，哈哈~
作者:
潜水的鱼
时间:
2010-10-21 17:23
功夫不一定要高，但一定要能切中要害
作者:
怪咖
时间:
2010-10-22 01:09
无论做什么事 会说和不会说都有很大的差异
作者:
疯狂小子
时间:
2010-10-26 22:11
作为一名HR，这项能力的确需要锻炼：）不断地磨练，成长中。
作者:
icula
时间:
2010-10-27 11:35
沟通还是重要的，这项技能正在不断学习和加强中~
作者:
甜婷
时间:
2010-10-29 21:39
ＨＲ说话要有针对性，有条理性和层次性，而且要富有很强的亲和力，和感染力．．
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碰到“特殊人物”嘴皮子绷得很紧~~
努力提高表达能力，特别是在众人的面前HR，还是要谨言慎行才是~
我只和我喜欢说话的人说话，哈哈~