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标题: 员工得了红眼病，可以请病假吗？ [打印本页]

作者: atitina 时间: 2010-9-21 11:07
标题: 员工得了红眼病，可以请病假吗？
我们公司的病假规定，是一定要住院治疗才可以按病假计算工资的，像是牙痛呀，看门诊打吊针一律按事假处理，我当然觉得不合理，也提过修改建议，但是公司的老旧势力不同意，担心放宽病假条件会有员工钻空子，说白了就是他们相信人之初性本恶，所以老板就听了他们的。
现在有个同事得了红眼病，问我怎么算呀，我就去问老板，他说按事假，那同事一听赶紧来上班了，我们大家都很紧张，有的小孩很小，有的家里有人怀孕，都是胆战心惊！
不知道其他公司遇到这个事怎么处理！

作者: 我爱书 时间: 2010-9-21 11:15
规定本身就不合理，这不是逼着员工住院么？

作者: brigend 时间: 2010-9-21 12:16
老旧势力的担心，可以依靠制定严格的病假审批复核制度来解决，比如要求提供县区级以上医院病假单、病历、挂号单、用药清单、发票等，并达到一定天数的公司可以要求陪同复核。
但是员工生病，要审定病假，是员工生命健康权的体现。如出现意外，公司将承担风险。

作者: liujin8036 时间: 2010-9-21 12:48
规定不合理也不人性化啊，不仅不利于患病员工的康复，也对其他员工产生了负面影响。支持楼上的建议。

作者: xiuzhuxiuxian 时间: 2010-9-21 13:24
病假只要员工有医院开的病假条,当日的门诊病历还有相关的电子凭证就可以了.

作者: liou13 时间: 2010-9-21 13:42
按制度办事！

作者: TOHEY 时间: 2010-9-21 16:54
让得红眼病的同仁经常去找老板报告、报告。哈哈

作者: brainbow123 时间: 2010-9-21 17:20
可以请，眼睛不舒服也很难受。我这两天眼睛发炎了，难受

作者: aionovo 时间: 2010-9-26 15:35
实在不行，那你们的规章制度里就加一条嘛，如果员工得了传染病可以请病假。

作者: 智慧树1984 时间: 2010-9-26 16:44
最近红眼病又流行了，一定要加强员工宣传，预防！

作者: 风雨桔子 时间: 2010-9-26 16:50
医院开病假单过来

作者: sophie1108 时间: 2010-9-26 17:12
公司规定本身就不合理，什么叫只有住院才可以请病假？
一般的公司只是规定到定点医院确诊。
在这个问题上，我觉得还是要相对宽容一些，员工否则很没有归属感的。
再说了的传染病的，可以例外处理吧？
经理也不希望公司员工都受到传染。

作者: 改头换面 时间: 2010-9-26 17:27
前两天我们公司的一位员工同样是红眼病休病假，其直属上司还前往慰问，发生的慰问费用同样由公司报销。
尽管买点水果等也就几十块钱，但对员工的激励完全不一样的哦

作者: 278933613 时间: 2010-11-20 15:17
我们公司前段时间QQ新闻上说的大规模红眼病流行的时候。
门店里有一个人得了红眼病，结果是传染了好几家店里的员工。。

作者: 影子44 时间: 2010-11-20 17:22
制度上可以写，传染病的除外嘛

作者: amiaor 时间: 2010-11-30 00:39
向老板建议对证实为传染病患者的员工特别处理，并修改相关条例

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