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标题: 酒店绩效管理 [打印本页]

作者: 476762433 时间: 2010-9-21 11:15
标题: 酒店绩效管理
很多时候酒店的工作在绩效中都是以处罚为原则

但是酒店员工本身的工资就很低罚多了就留不住人
因为服务业感觉很多时候招人和选人还是困难的至少在我们这里
所以这个绩效应该怎么做？？？？
领导的意思的有奖金不设立绩效工资

作者: 小雨露点点 时间: 2010-9-21 11:40
那您们给员工发工资条吗？

作者: loulan777 时间: 2010-9-21 11:46
把绩效工资名称改为奖金

作者: 乖巧猫猫 时间: 2010-9-21 11:52
奖金是年终奖还是每月奖金呢？
酒店绩效工资直白点说是提成吧？这个可以以现金形式兑现

作者: moonduke 时间: 2010-9-21 12:48
没钱就没人

作者: rowingman 时间: 2010-9-21 14:17
现在有钱都没人

作者: 吉祥老虎 时间: 2010-10-27 10:25
灵活运用吧，因企业而异

作者: 常诚 时间: 2010-10-28 08:50
对酒店行业了解很少，期待酒店HR出来解惑。

作者: kam63 时间: 2010-10-28 11:36
灵活运用吧
看情况而定

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