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标题: 公司做培训的员工大多数是什么职位或岗位？ [打印本页]

作者: 怪咖 时间: 2010-9-22 01:10
标题: 公司做培训的员工大多数是什么职位或岗位？
公司中或者说大多数都给哪些职位或岗位的员工培训（中小企业）？还是说公司都需要做一个培训需求分析，培训适应于各个员工?

鼓励讨论

本帖最后由怪咖于 2010-12-1 18:38 编辑

作者: 快乐交友 时间: 2010-9-22 10:20
培训主要看各个公司的需求，首先应先对公司做一次民意调查、岗位工作分析，再来确定企业现在需要对哪些部分的人员培训，培训哪些方面的内容，再来制定培训计划，分块、分紧急程度进行按序排出培训计划，监督组织实施。

作者: 龙渊 时间: 2010-9-22 15:25
关键问你老板想给谁做培训？预算多少？

作者: 守仁求心 时间: 2010-9-22 15:31
看公司的培训需求啦，公司发展过程中需要哪些知识、哪些技能来提升员工的竞争力。

作者: 画人体的小和尚 时间: 2010-9-23 22:17
岗位--根据工作内容划分，同样的工作且刚好可以作为一个人的工作量就是一个岗位；职位--指的是人员编制，一人对应一个职位；职务--说明人的工作内容，是赋予从事某一岗位的人员的称呼。一般来说岗位和职位基本可以通用，职务带有一定行政管理色彩。

作者: hao12563 时间: 2010-10-27 14:30
路过看看啊

作者: 278933613 时间: 2010-11-20 13:54
回复 3楼龙渊的帖子

YES，关健老板想做哪部分人的培训。

作者: amiaor 时间: 2010-11-30 00:44
我们公司技术工种换岗时的培训比较多，其余就是新员工，班组长，中层干部等人培训比较多。现在很多工作都有一个体系，相应的培训上头一般会有要求

作者: 大大余 时间: 2010-12-1 17:13
通常是因为自身不足了，需要通过培训来增强自身能力，可是，想想，一个人能力不足了，单位还会继续让他做下去吗？很多人在做调查这一块儿是不配合的。老板也不会乐意出钱培训。纠结。

作者: 菠萝味曲奇 时间: 2010-12-3 09:11
培训是个全面的工作，各个岗位都是需要有相应培训的。

作者: kkkstar 时间: 2010-12-3 10:58
主要是中高层

作者: kkkstar 时间: 2010-12-3 11:56

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作者: 红尘HR笑 时间: 2011-4-9 21:34
培训分为：内训和外训，首先要根据企业真实需求确定用哪种培训方式，然后在确定培训人员问题

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