中人网

标题: 本科生勿扰！ [打印本页]

作者: 妞妞豆豆123 时间: 2010-9-23 09:35
标题: 本科生勿扰！
   今天浏览某人才招聘网站，无意发现某公司招聘人事专员岗位的职责描述是这样写的：
26岁以下，只招大专及以上文化程度的全日制毕业生，从事人事考勤，人员招聘，人事报表制作等工作，做事仔细认真并且具有原则性，2010届应届生或者具有1年以下人事经验的工作者，薪资面议，本科生勿扰！
   看完，心里很不舒服。
   从招聘者角度，你会写这样的招聘启事么？怎样写招聘启事才算专业严谨？
   从应聘者角度，你觉得这家公司的HR专业么，你愿意加入这家公司么？

作者: kaolaling 时间: 2010-9-23 09:45
本科生不属于大专以上文化程度？

作者: loulan777 时间: 2010-9-23 09:51
很不专业，我不会这样写。招聘广告代表公司形象，整个招聘工作做不好，对优秀人才的引进会产生阻力。

作者: 江口荣芥 时间: 2010-9-23 10:05

让人匪夷所思...

作者: dlcip 时间: 2010-9-23 10:55
回复 3楼 loulan777 的帖子

有道理

作者: favy 时间: 2010-9-23 11:26
回复 3楼 loulan777 的帖子

赞同！
这样写一来有种拒人千外的感觉，让人看着就很不舒服；再者，这样也比较不专业，难道本科毕业是见不得人的？很多有经验的也是本科毕业啊，这样不就是明显的拒绝优秀人才吗。

作者: yimeiling 时间: 2010-9-23 12:00
招聘广告不明确，很多地方让人产生歧义！

作者: 伊人独儛 时间: 2010-9-23 12:51

本科生不属于大专以上文化程度？
kaolaling 发表于 2010-9-23 09:45

同问！

作者: super人力资源管理师 时间: 2010-9-23 13:42
我怀疑是大专以下文化程度，写错字了吧。要不怎么自相矛盾呢。

作者: 妞妞豆豆123 时间: 2010-9-23 14:10
回复 2楼 kaolaling 的帖子

这是从那家公司招聘信息上直接粘贴过来的
有歧义不应该，有错字更不应该了！
HR的基础性工作不做好，不仅会错失优秀人才更会毁企业形象啊！

作者: shicaiyuan 时间: 2010-9-23 15:14
在中国这块广袤的大地上，每天都会有很多神奇的事情发生，淡定啊，筒子们！！

作者: 幸福飞娃娃 时间: 2010-9-23 15:34
人家只要研究生和大专生，说的很明白了，不过这种要求比较脑残

作者: yuaner_88 时间: 2010-9-23 15:49
此招聘信息，第一：错字；第二：歧义；第三：文化歧视。从而可以推断出，一：此公司不正规；二：此HR不正规。结论：这家公司招不到好的人才。完毕！

作者: 甜婷 时间: 2010-9-23 15:54
写的都是自相矛盾，不专业的公司，不专业的人，不能作为选择的对象！

作者: 小差火 时间: 2010-9-23 19:04
也许公司被本科生搞怕了!

作者: AMUWANG 时间: 2010-9-24 20:31
诧异了，确实我们还有很多工作要做细致。。

作者: 甄命天子 时间: 2010-9-25 09:24

前后矛盾要么就招大专不要写以上

作者: 如梦@ 时间: 2010-9-25 09:36
这个招聘广告一看就让人反感。估计没什么效果吧！

作者: aloveren 时间: 2010-9-25 09:46
可能他们薪酬不高，属于偏下的，所以不用本科生。

作者: 赖子大彪 时间: 2010-9-25 11:14
可写优先录用大专学历

作者: jasongo 时间: 2010-9-25 11:49
非hhfafdrwqeggf

作者: graffe 时间: 2010-9-25 12:14
估计是公司太不专业了，本科以上进去逛一圈就走了。这种企业还谈不上人力资源管理，所以想要在hrm方面学点东西就不要去了！

作者: mistxi 时间: 2010-9-25 12:58
这写得也太让人歧义了，大专及以上，本科生勿扰，不知道研究生能否应聘
不过从反面来看，这家公司招聘的人事，都是做的基础性的工作，也许他们认为留不住本科生这样学历的，从人员的稳定性来考虑的吧。

作者: winniehy 时间: 2010-9-25 13:36
从法律角度来看，这个招聘广告就业歧视了
劳动者有平等择业的权利，用人单位不得存在歧视
虽然没有什么处罚办法，但是作为一个择业人员
看到这样的广告
首先第一印象就不会好的，进而会影响到企业的形象
也从一个侧面得出一个结论，招聘广告的“质量”不仅关乎企业是否能够选拔出优秀的符合要求的人才，还会影响到企业的社会形象。
此外废话一句，招聘广告应当予以充分的重视，因为可能一些措辞会成为将来的纠纷的关键
比如：岗位要求、待遇等等

作者: linda莉莉 时间: 2010-9-25 14:17
太有失水准了，看了这则招聘启示我估计大家都不敢去了，太雷人了

作者: 魑-魅-魍-魉 时间: 2010-9-25 14:28

让人喷血的招聘信息，公司HR不专业，对公司影响那是相当大

作者: dipperxzx 时间: 2010-9-25 15:50
招聘广告就不怎么样，何必加一条那样的话呢，得罪人，给人的形象就不好

作者: sansanzi 时间: 2010-9-25 16:28
很有意思~~
只招大专生、研究生，鄙视本科生！哈哈~~

作者: 欧阳柳 时间: 2010-9-25 16:57
好好学习天天向上

作者: 姿慕 时间: 2010-9-25 16:59
一般要是我们对某类人有要求的话，只在简历初选那关截断，毕竟招聘信息也是体现了公司的形象。。。虽然浪费了求职者和招聘专员的时间

，在中国，面子工程还是要的，况且还牵涉到了“歧视”问题。。。。

作者: 月燕 时间: 2010-9-25 17:23
回复 1楼 妞妞豆豆123 的帖子

要是这样的公司我肯定就不会去。很明显的歧视。写这样招聘广告的HR一点都不专业。

作者: 看花不语 时间: 2010-9-25 17:42
这个招聘职位应该是写错了。

作者: jadecheng 时间: 2010-9-25 22:00
条理性不够清晰，看了很费解

作者: dylanwinson 时间: 2010-9-26 00:19
无语~~~无语啊~~

作者: pinbo 时间: 2010-9-26 06:53
我一直认为hr的专业性一定程度上比财务的专业性更高些（当然这是hr的发展趋势）。可以这么说，hr决定企业的发展

作者: 文盲一般 时间: 2010-9-26 08:15
无语了，看完后不知道到底想招哪方面特长的人

作者: kafeili 时间: 2010-9-26 08:23
严格来说，这根本谈不上是一个招聘广告，如果该HR是本着拒人于千里之外的目的给公司找碴，那就要考虑他的为人了

作者: bwwr 时间: 2010-9-26 09:09
我想是它表达意思不完整，HR也是人，是人都会犯错。从另一个的角度看，我想为什么他们提出本科生勿扰，也许他们也是受害者。我想他们要的是两种人，一、有经验二、期望低。
至于是否选择要看你需要什么。

作者: 公元2008 时间: 2010-9-26 09:14
写招聘信息时不能义气用事

作者: 老北京 时间: 2010-9-26 09:37
这样的人力资源招聘很业余

作者: 景逸轩 时间: 2010-9-26 09:40

咳，这年头啊

作者: 猫小判 时间: 2010-9-26 09:57
不错啦····我们公司招个销售内勤好要本科毕业的呢

作者: 智慧树1984 时间: 2010-9-26 10:05
给人的感觉不好！起码不能用勿扰俩字，多不和谐啊！

作者: liou13 时间: 2010-9-26 10:14
本人拙见：1、文字表达似乎欠缺条理，任职资格、待遇等分开描述效果更佳；
2、内容矛盾，本科似乎属于大专以上这个范围；
3、措辞不当，“勿扰”要求应聘者对自身有相当清醒的认识，有拒人于门外之感

作者: 忆梦哲 时间: 2010-9-26 10:27
良莠不齐！

作者: 吴中集团 时间: 2010-9-26 11:15
很不专业
也不职业

作者: 吴中集团 时间: 2010-9-26 11:15
也许是庙小容不下大菩萨

不过本科生的确不会一直在这样的岗位上干，对方是为了稳定吧；估计公司内部也提供不了发展空间

作者: 风雨桔子 时间: 2010-9-26 15:35
非常不专业，还互相矛盾，太损公司形象了

作者: sophie1108 时间: 2010-9-26 17:13

奇怪死了

作者: jeannette_sz 时间: 2010-9-26 17:29
HR文化都不高,可想这个企业文化
而且这样的HR，当时不敢要优秀的新进人员

作者: tangg3230 时间: 2010-9-26 18:55
悲剧。。。

作者: 义果 时间: 2010-9-26 22:31
好矛盾的招聘广告

作者: 义果 时间: 2010-9-26 22:31
错误百出

作者: 昵称真麻烦 时间: 2010-9-27 08:21
企业自知留不住本科生。

作者: 思莫王子 时间: 2010-9-27 08:32
现在很多企业都不招本科生的，他们认为只有专科生才是企业想要的！现在不是有个说法吗，大本生不如专科生，大学生不如技校生

作者: 惠and惠 时间: 2010-9-27 09:31
雷人。这为HR的专业素质也忒低点了吧。也许他的出发点是想，既然一个大专生就能做的事情，就不招本科生了，相同条件下本科生的要价要比大专生高。
他或者可以说只招大专生吗，“本科生勿扰”属于严重的学历歧视嘛。

作者: SEICO 时间: 2010-9-27 10:24
我猜“本科生勿扰”应该是“在校生勿扰”或是“实习生勿扰”。

作者: 子非鱼_xy 时间: 2010-9-27 11:39
晕了，就算有这样的意愿也不应该这样写出来

作者: sweet1620 时间: 2010-9-27 11:50
就算不要本科生，也不需要这样写啊！这点拒绝人的技巧都不具备，还做什么HR？

作者: helen-119 时间: 2010-9-27 15:50
这样的人来选，估计能选中的人也和这个写的人一样，脑袋不清楚

作者: 恋恋棒棒糖 时间: 2010-9-27 15:53
直接写大专学历就行了啊

作者: 小黏黏 时间: 2010-9-27 16:29

XXXX勿扰。。。基本上现在的招聘信息个人觉得都不应该用这样的字眼。。这样会让人望而却步的，

学历这种我一般都是不限的，在删选的过程中自己也可以有所选择的，拒人于千里之外这样还是不太好吧，假设我是个比较单纯的本科毕业生的话。。。那我估计我就不投了。。。这样就会错失很多可能比较匹配的人选了。。。一个招聘信息尽量是简单点，让人看着想投吧。。而不是看了就觉得没资格投吧。。。企业这方面的话可能为了节约成本吧。。本科生用不起吧。。普遍也会认为本科生要求比较高所以直觉性的忽略了本科生了。。。。现在有多少公司人力资源管理很专业呢？不多的。。

作者: tkhappyyang 时间: 2010-9-27 17:08
这个没问题呀！人岗匹配，是最佳状态。

作者: 龙渊 时间: 2010-9-27 21:23
有点乱，一看就失去了投递简历的兴趣

作者: eilliam 时间: 2010-9-27 22:38
因为没有工作经验么，是他弄不清楚情况，写个招聘都弄不好，，，哎，，杯具啊

作者: 紫—紫 时间: 2010-9-28 08:44
基础工作，对内对外，都不应该出小错。

作者: siyuetian1001 时间: 2010-9-28 09:12
没水平！没层次！

作者: 55992736 时间: 2010-9-28 09:20
这则招聘广告给人很“粗俗”的感觉，呵呵
谈谈自己的几点看法吧：
1、首先，从我们这出去的招聘广告绝不可与该作品相提并论
2、这则广告里其实也包含了“岗位职责”和“任职要求”，但是信息很凌乱，没有调理清晰地列出，让应聘者一目了然
3、遣词造句非常粗俗，也不礼貌，对应聘者不尊重，尤其是最后一句“本科生勿扰”
4、即便用人单位默认该职位不录用本科生，那可以直接在学历要求里面阐述清楚，或者在简历筛选时候把握即可
5、该用人单位的HR素养亟待提升

作者: 黑色空间 时间: 2010-9-28 09:25
这则招聘广告非常到位的体现出了他们公司的整体素质
该公司的HR也非常好的诠释出了“本科生勿扰”的任职需求

作者: smallapplecat 时间: 2010-9-28 16:22
故意的吗

作者: 嘿宝猪 时间: 2010-9-28 16:36
有点丢人~~~

作者: 四眼仔David 时间: 2010-9-28 17:03
我的妈呀~~只招大专及以上学历的......本科生勿扰。这是什么概念......
明白了：来包夹心饼~~只要饼干不要夹心~~

作者: 英图传媒 时间: 2010-9-29 15:27
估计他是想表达2010届应届生或者具有1年以下人事经验的工作者，薪资面议，且需本科学历，非本科生勿扰吧

作者: suzie928 时间: 2010-9-30 09:38
估计此企业只是个小型企业，不太重视企业形象。。。

作者: gufeng_1028 时间: 2010-9-30 17:25
小公司，节约人力成本

作者: 摩云1 时间: 2010-10-6 21:17
人才啊！

作者: goufeng15 时间: 2010-10-7 16:19
的确有点窘。

估计是个小文员写的。亟待提升。

同情ing。

作者: 白蚁子衿 时间: 2010-10-7 22:54
估计是本科生跳的比较厉害，而且薪资要求高

作者: aka545 时间: 2010-10-8 17:01
其实，现在很多企业的HR就是从小职员做起来的，没有培训，没有人带教，悟性高点的还会照葫芦画瓢，差点的自然会写出这样牛头不对马嘴的招聘启事来。

作者: 男孓 时间: 2010-10-12 13:07
也许事情是这样的，这是个小公司，只有一个行政人事专员，已经离职了，写这个招聘广告的非HR，而是这个公司的某个中层管理（也许是业务部的），老板告诉他招个大专生就行了，本科生怕留不住，因此他就把老板的原话搬到招聘广告上来了，他没想太多！

作者: 深歌 时间: 2012-8-24 09:14
也许只是招聘的噱头，或者这个岗位之前有本科生做过，结果都离职了

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)