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标题: 高管们去旅游，却没有我们的份儿。。。。 [打印本页]

作者: jenia 时间: 2010-9-23 17:43
标题: 高管们去旅游，却没有我们的份儿。。。。
我们单位是家大型集团企业，名声在外，可员工福利待遇那是相当的底！普通科室人员一个月才一千上下，毫不夸张的说，总监们的工资是员工的10倍！最近，集团组织高管人员（副总监以上的）去上海世博，却没有我们中基层员工的份儿，看到他们一个个带着孩子高高兴兴地，我们真是看得眼搀。。。虽然他们责任大，但中基层员工也很辛苦啊，这么多年了单位基本上没搞过什么旅游活动，这唯一的一次，还只是高管们能去，我们广大员工心理极度不平衡。。。。

作者: 小差火 时间: 2010-9-23 19:06
也就是不公平!要不你成为高管!要不你离开!
其实想开了!没什么的!

作者: 治球集团 时间: 2010-9-23 19:21
分配不公大到社会，小到单位，看淡些，也许下一次

作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2010-9-24 10:00
想放松自己也可以去拉。公司组织你们去玩，其实也未必有意思。

作者: jason1986829 时间: 2010-9-24 10:50
没什么不平衡的，你想旅游就努力成为高管

作者: jenia 时间: 2010-9-24 11:50
呵呵，只是觉得这次旅游很有意义，应该是全员应该享受的！

作者: 92leehom 时间: 2010-9-24 13:21

甭跟他们一般见识，等你有了钱，买飞机自己开。

作者: 心雯 时间: 2010-9-25 16:42
努力工作，争取做高官
只是抱怨，换不来“上海世博游"哦
加油~~~

作者: 我爱书 时间: 2010-9-25 16:45
管理层还是有些“特权”的，不然怎么体现他们和普通员工的区别。再者说了，10倍的工资差距在理论上还没有突破上限。发现问题不一定就要解决问题，何况有时候解决不了。

作者: 杨柳依依11 时间: 2010-9-25 17:21
我们公司业务部工作完成的好,全部门去旅游了一星期,我们其他部门也只有馋的份,想想也没有什么

作者: 星河航空 时间: 2010-9-25 17:40
这个很正常

作者: somen 时间: 2010-9-25 22:10
嗯。。努力当高管。。。

作者: 史努比029 时间: 2010-9-25 22:18
努力当高管

作者: 澈澈 时间: 2010-9-27 15:36
没有什么不平衡的，每个公司都是。一种能力的象征吧。
我们应该平和自己的心态

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