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标题: 网络招聘的集体失落与拯救 [打印本页]

作者: 51zgzg 时间: 2010-9-26 11:08
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作者: jasongo 时间: 2010-9-26 11:22
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作者: mulder_chen 时间: 2010-9-26 11:53
很有道理，目前的网络招聘行业确实是需要经营者深入思考出路的。互联网行业亟待创新。

作者: 你你 时间: 2010-9-26 12:34
曾经使用过三大招聘网站，有点体会。
招人：
简历质量普遍很低，一方面是求职者乱投简历，
一方面网站没有更好的匹配功能，比如设置一些条件屏蔽收到的简历。

求职：
企业招聘广告不清晰描述要求；
猎头公司职位太多，并且描述更不清晰，显然是吸简历的；
每天新增的招聘企业越来越不如以前，求职者可选职位有限；

51job推出不少针对个人的收费功能，谁会给钱呢，高质量求职者不会给，低质量求职者给了也没用，不知效果怎样？

作者: chongbaobao 时间: 2010-9-26 13:36
现在的招聘网哪个效果好啊。就是招不到人啊。

作者: myway04 时间: 2010-9-26 14:44
无语中```

作者: moonduke 时间: 2010-9-26 16:16
就是招不到人

作者: 马蹄沙 时间: 2010-9-26 16:31
就是招不到人

作者: yanyan.hi 时间: 2010-9-27 14:36
那我以前找工作的时候，还就是靠网络招聘呢，现在想想能找到工作还真是幸运啊。

作者: yaqingmin 时间: 2010-9-27 17:07
同感，网络招聘的效果不是很好，

作者: shyxlwlkj 时间: 2010-9-27 18:11
我说我公司咋老招不到人呢，都是通过网络招聘呢。。那各位说说怎样的招聘才有效果呢？

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