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标题: 求教,求教:人才库如何建设呀 [打印本页]

作者: 马蹄沙    时间: 2010-9-26 16:14
标题: 求教,求教:人才库如何建设呀
公司人才机制,人才库如何建设呢?求高手指教!

作者: jasongo6    时间: 2010-9-26 16:37
非常不错,收益匪浅
作者: bingyue    时间: 2010-9-26 16:46
你指的是为公司以后招聘需要建立的人才库还是在公司内部建立人才梯队?

作者: 雪梅-学习    时间: 2010-9-26 16:46
人才机制和人才库是不同的概念
作者: 马蹄沙    时间: 2010-9-27 15:18
其实我两个都想知道,嘻嘻
作者: helen-119    时间: 2010-9-27 16:16
高人来解释哈撒
作者: 拾遗    时间: 2010-9-28 09:13

我也非常想要知道,趴着等·····
作者: 拾遗    时间: 2010-9-29 09:13
怎么没有高人来指点啊?我还在等待中·····
路过的高手 请进来歇歇····
作者: shjthr    时间: 2010-9-29 10:10
这是个很好的话题啊,怎么没人来指点一下撒。
作者: lisa5757    时间: 2010-9-30 15:01
这要看你们公司的企业组织结构和离职率了.每个企业的情况都不一样,具体问题具体分析.
作者: 摩云1    时间: 2010-10-6 21:28
楼主,虽然你两个都想知道,但我也不明白你的人才机制是指什么?人才库也是同样的问题。咱们现在就要明确你的具体需求:
人才机制:用人、留人?晋升、淘汰?或者全部?
人才库:楼上已经有人提了~~
作者: 啊哇啊呜    时间: 2010-10-6 22:12
这个题目太大了啊,如何回答是好呢?
还是建议LZ把题目范围缩小一些,再提供企业的基本信息,这样我们才好分析
作者: 白蚁子衿    时间: 2010-10-8 21:19
只是有些初步想法,还没放到实践中;也想求高人正解
作者: jerico    时间: 2010-10-11 15:31
还是内部人才接替计划来的实在点,外部人才库太玄了,外部我觉得中高层实用点,




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