中人网

标题: 选猎头，哪些要素要注意？ [打印本页]

作者: 马蹄沙 时间: 2010-9-26 17:29
标题: 选猎头，哪些要素要注意？
选择猎头公司的时候，除了行业口碑、公司资历、服务操守、行业优势这些要素外，大家觉得他对行业的熟悉程度重要不？
近来接触了一两间猎头公司（我还是第一次接触猎头服务的），所以很多东西都不懂。我们谈话中，我发觉他连我们公司的行业一些最基本的知识都不了解，这点令我心里很疙瘩，其实不知道这点重要不？

作者: lmc0726 时间: 2010-9-26 22:17
最好对行业有一些了解，我觉得如果他们有很多行业人才资源的话，他们应该对行业会有一些认识。

作者: snowdropd 时间: 2010-9-26 22:42
找猎头公司要找有行业背景，通常对您所处的行业相关人才的储备、市场供求、人力成本等如数家珍，且有成功的本行业相关职位服务经验者优先考虑。

现在猎头业也分工越来越细了，找到了猎头公司就事半功倍了。
还有一点，就是顾问的专业度、敬业度和配合度也是要考虑的。

作者: 风中的叶 时间: 2010-9-27 08:52
正规、操作规范的猎头公司，他们一般都会把顾问团队按行业或岗位类型进行分类的，不会贸然的安排不了解行业、岗位基本职责的顾问去和企业沟通；
基本上从顾问的专业度就可以侧面了解到这家猎头公司的实力了。

作者: 马蹄沙 时间: 2010-9-27 15:03
原来是这样，受教受教！

作者: pepsidalin 时间: 2010-9-27 20:03
和楼主很相似

作者: 蓝旗人 时间: 2010-9-27 21:25
对行业的熟悉程度是一个重要因素，但不是唯一的。
猎头的成功与否，一是看公司的实力，而是猎手的专业度，三是服务。
实力主要就是公司从事该行业的经验和人才库积累，以及渠道的广泛程度，如果这方面做的好了猎头的效率和成功率会高很多；

其次猎头的专业程度很重要，如果找到一名优秀的猎头，就算他没有资源，不懂行，一样可以在短时间内给你招到优秀的人，反之就是公司资源再多，劣质的猎手带来的人才也不敢苟同。

最后就是服务，有实力的猎头公司、优秀的猎头都有了，但如果你所在的公司和岗位的吸引力不大，很多猎头公司不会给偶你全心的服务，可能只是花部分尽力去做；而选择一些实力虽一般，但服务很到位的猎头公司也不失为一个选择，对公司而言不损失什么。

以上是我的一点建议！

作者: 马蹄沙 时间: 2010-9-28 09:59
那在初次和猎头接触的时候用什么方法能了解到猎头这些方面的信息呢？

作者: linda莉莉 时间: 2010-9-28 10:33
版主说的很到位，基本上把使用猎头过程中遇到的几种情况都说到位了，谢发

作者: fengsu500 时间: 2010-9-29 17:06
广东有哪些猎头比较好点？
望指教。

作者: 午夜云儿 时间: 2010-10-3 09:02
人的一生很短暂，就那么几十年，弹指一挥间就走到了尽头，当你驻足回头望时，人就到了中年或是暮暮黄昏，有时我常想这样的问题也许你们也一样，人活着究竟是为了什么?

作者: 摩云1 时间: 2010-10-6 21:22
楼上的串错门了吧。

作者: bj-hr 时间: 2010-10-8 13:32
费用规定、售后保证都比较重要的，其实猎头找人机会性很大的

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)