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标题: 请教各位 [打印本页]

作者: 652884035 时间: 2010-9-27 12:42
标题: 请教各位
一般辞退某员工，对方要我司提供离职证明，要怎样写，补偿金要如何发放？

作者: dan0712 时间: 2010-9-27 13:41
说下具体情况

作者: 小心的叶子 时间: 2010-9-27 13:51
关于补偿金需要看一下员工的工作年限，一般经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。以下为离职证明，请参考

离职证明
兹证明_________同志（身份证号码： __________________）自______年____月____日入职我公司，于_____年____月____日因_______________原因离职，并于____年_____月_____日与本公司协商一致解除劳动关系，并已办理完毕各项离职手续，特此证明。
xxx公司（签章）

作者: 652884035 时间: 2011-9-7 15:37
太感谢了，

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