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标题: 每天忙碌的你，考虑为自己设立目标了吗？ [打印本页]

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作者: loulan777    时间: 2010-9-28 09:24
标题: 每天忙碌的你，考虑为自己设立目标了吗？

   在学校时，我们每个人的目标大致相同，或是找到中意的工作，或是考取理想的学校进一步深造。对于刚刚踏入工作岗位的我们，你是否同我一样正在经历着没有目标、感觉有点迷失得阶段呢？

   如同绩效管理中指标的明确、清晰会使绩效工作的推行更为顺畅一样，一个好的目标对每个人如同灯塔之于航船的作用，目标越明确、清晰，就越能帮助自己达成。建立明确、清晰的工作、生活、学习目标的作用还有很多。

   三年的目标就能够起到很好的指导作用，太长可能作用不大，太短可能由于客观因素而使得自己对目标的信任程度降低，于是我想在这里发起一个话题，把自己的三年目标写出来，做个记录。

    家人们，感兴趣的参与一下吧，此贴不是专门针对刚刚工作的人，建议大家都来参与一下，为自己的将来做一个筹划吧。

—————————————————-低调的分割线，送给版主

   小小的要求，为了明确指标的可行性，以及更好地达成目标，请说明每个目标设立的理由，理由的条数不限。

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作者: loulan777    时间: 2010-9-28 09:26
       沙发我先坐了，稍后几天内我会完善自己的目标及理由写出来，同时也急切企盼家人们的参与。
; j' n- g/ {! Y0 j6 y————————————————抛砖引玉的一条线——————————
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目标一、成为HRM实践方面的专家（注，非砖家）。理由如下：

1、既然学习与工作都是致力于这个领域，我需要达到这样的高度；

2、竞争的压力与自我的要求，使我必须不断学习与成长，完善自己；

3、对父母、老师们的回报；

4、提升自己执行力与创造力而不仅仅是理论能力；

5、为以后发展打下基础；

6、帮助更多的人，为HRM工作做出自己的贡献。

目标二、养成规律的工作、生活习惯。理由如下：

1、提升工作效率，达到事半功倍；

2、达到工作—生活的平衡；

3、去掉自己的一些陋习、小毛病；

4、让自己的工作、生活态度积极起来；

5、拥有良好的身体素质。

目标三、通过人力二级和经济师考试。理由如下：

1、提升专业素质；

2、评职称的需要；

3、让自己保持适度的紧张状态；

4、起到带头作用。