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标题: 如何说服应聘者家长同意其工作场所呢？ [打印本页]

作者: 乖巧猫猫 时间: 2010-9-28 11:54
标题: 如何说服应聘者家长同意其工作场所呢？
在面试好多应聘者后，发觉一个共性问题，导致人员流失的一个潜在因素（个人观点），是应聘者家长不同意其面试单位的工作场所，试图跟其家长沟通、了解其内心的想法。

原因有两个：1、安全问题；2、对工作场所的不认可；

对于第一个问题，不想过多的探讨，因为这是对于员工最起码的保障；

重点是第二个问题，这也许跟他们传统的思想有关联，还有对一些行业的偏见；我也试图跟他们单独聊过，也去引领他们到实地参观、讲解，但是效果不是很明显；
猫猫在这里恳请各位前辈提出自己的观点，以供猫猫学习，感谢

作者: 江口荣芥 时间: 2010-9-28 12:04
每天都要进步一点点,这个我没有想到过，学习了猫猫

作者: 悲情叟 时间: 2010-9-28 12:13
1、猫猫说的可能是特殊情况，年轻人或者应届生？
2、需要和应聘者家长沟通的应聘者我很少会考虑录用，因为依赖性太强；

作者: gelingqing 时间: 2010-9-28 12:21
回复 3楼 悲情叟 的帖子

同意，不到万不得已，我一般也不会考虑

作者: kingboywu 时间: 2010-9-28 12:25
只和面试的人谈，家长参与则免谈。都是社会人了，找个工作还要家长

作者: 不要忘记了 时间: 2010-9-28 12:29
招聘还要和家长谈？是不是依赖性太强了？

作者: 融化的冰激凌 时间: 2010-9-28 12:34

一般家长能觉得不好的，可能我不会用。工作毕竟是要支持的。再说了，如果需要家长谈，那应聘者的依赖性也值得怀疑。

作者: 乖巧猫猫 时间: 2010-9-28 12:37
回复 1楼 乖巧猫猫 的帖子

呵呵，我是特意没说滴

作者: 乖巧猫猫 时间: 2010-9-28 12:42
看了半天，基本都是依赖性太强，考虑不予录用，是否还有其他的招？

行业的特殊性，所以要求人员相对也会年轻化些。

作者: yolanda_lu 时间: 2010-9-28 12:45

开个茶话会或工作时请家长们参观,只限于小部分特不放心的家长.

作者: 乖巧猫猫 时间: 2010-9-28 12:48
回复 10楼 yolanda_lu 的帖子

嗯哪，茶话会，姐姐这个想法比较好，可以考虑运用

作者: lanbao1号 时间: 2010-9-28 13:39
俗话说：萝卜有萝卜坑，蚂蚁有蚂蚁洞。
使用人才和人才使用的双面性，也可以说是相对性。
我还记得马斯洛的需求理论，认真思考，每次都可以得到知识的引申和解决问题的好方法。

作者: loulan777 时间: 2010-9-28 15:48
猫猫同学好几天不发帖了~
在自身制度方面完善一下是不是会好些呢？在济南，净雅酒店在业界口碑非常不错的，入职后很长时间的培训，晋升制度同样明确、清晰，员工素质很高，这些要源于自身的制度建设。
另，做些宣传企业形象的工作，凸显企业责任感，让更多的人了解企业的实际情况。

作者: 文盲一般 时间: 2010-9-28 16:08
我认为这要应聘者自己首先要弄清楚自己的工作场所和工作职责，只有他们自己讲清楚了，认为自己的工作是正道时，才有可能得到家长的支持。人们不支持基本上是基于不清楚与不理解。

我个人认为依赖性有一定程度的反应，但不是最主要的

作者: 乖巧猫猫 时间: 2010-9-28 17:01
回复 14楼 文盲一般 的帖子

赞同，

作者: 悲情叟 时间: 2010-9-29 10:35
昨天答应猫猫给她留言，由于昨天回公司太晚，今天补上。
依赖性其实是可以改变的，关键是看他是否可以胜任工作，猫猫是酒店行业，我就就酒店行业谈谈自己的想法，因为我以前也在旅游城市4星级酒店呆过，从迎宾做到大堂副理。
猫猫说的这些我以前也遇到过，我就谈谈自己的做法，当然前提是该员工胜任工作。
1、做一本公司的小册子，里面涵盖酒店现状、前景以及行业特色，用来发给员工家长，让他们有一些了解；
2、提供员工标准化宿舍，4人间，将其做成照片放在小册子中，每半年会邀请一些家长或者社会人士进行参观；
3、将员工餐谱也放在小册子中，让家长体会到公司在用心为员工考虑，在每半年的参观中可以邀请其试吃；
4、对员工进行职业培训，由上一期的优秀员工来主讲，同时出席的有新晋升领班或者主管，以茶话会的形式，不要求领导参加，便于放松；
5、经常性的培养员工个人信心，提醒大家不要为了工作而工作，工作的目的是为了学习成长找到自己的事业，建立以员工为核心的中转站，沟通公司与家长以及社会的联系；
5、家长所担心的无非吃住名声影响，如果让家长以及社会看到住的环境、吃的餐饮以及公司的规模及发展前景，我想不仅家长连社会也会放心的。

作者: 乖巧猫猫 时间: 2010-9-29 11:14
回复 16楼 悲情叟 的帖子

好主意，有新思路了，谢谢LEO

作者: 乖巧猫猫 时间: 2010-9-29 11:22
回复 17楼 乖巧猫猫 的帖子

不碍事滴，依然感谢

作者: 幸福飞娃娃 时间: 2010-9-29 11:25
娃娃认为现在的大学毕业生基本上都是80后，多为独生子女，对父母的依赖较大，而父母对其“关系”过度，还有一些其他的原因，猫猫可以看看咱中人网的帖子，有一个就不错，根据这些原因，再提出具体的解决方案，做到有章可循，忽然就发现问题有思路啦，哈哈

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