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标题: 你所在的公司如何支付管理人员加班费？ [打印本页]

作者: bwwr 时间: 2010-9-28 15:59
标题: 你所在的公司如何支付管理人员加班费？
管理人员因其工作特点，造成加班量难以衡量，不知大家所在企业对管理人员加班持何种态度？如何支付加班费？

作者: bwwr 时间: 2010-9-28 15:59
自己先发一个，我们单位不付，理由是工作量无法衡量。

作者: 我爱书 时间: 2010-9-28 16:10
管理人员也应该有个区分啊，高管，中层管理者还是基层管理者？高管如果申请了不定时工作制一般是没有加班费的。

作者: 融化的冰激凌 时间: 2010-9-28 16:14

我们是不计发加班工资。坚决支持

作者: 雨天好读书 时间: 2010-9-28 17:50
我们是区别对待，因工作需要必须加班的才有加班费的

作者: bwwr 时间: 2010-9-30 08:08
回复 3楼 我爱书 的帖子

不好意思没说清楚，不含高管和实行年薪制人员。

作者: fzthyq 时间: 2010-10-8 12:31
法定节假日支付(也一般不安排工作,极少),平时以调休处理

作者: qiaoqiaoyan 时间: 2010-10-8 20:13
……丁点加班费都没

作者: bj-hr 时间: 2010-10-9 11:25
不支付加班费，如果确实有加班，经部门领导同意后，可安排倒休

作者: loulan777 时间: 2010-10-9 11:48
加班和缺勤中和了~

作者: TOHEY 时间: 2010-10-9 11:52
足额支付。

作者: liaohanmei 时间: 2010-10-9 13:01
我们也没有加班费

作者: LOVE9211 时间: 2010-10-18 16:23
你的那个加班费是周末加班费还是平时加班时间的加班费？

作者: LOVE9211 时间: 2010-10-18 16:26
回复 2楼 bwwr 的帖子

管理人员一般是不支付加班费的；我们公司普通员工还分等级给予加班费，好郁闷

作者: bwwr 时间: 2010-10-19 08:16
回复 14楼 LOVE9211 的帖子

加班费分等级是正常的，工资不也分等吗。只要计算方式一样就好。

作者: freeyue 时间: 2010-10-19 10:49
我们原则上不支付加班费，但是应工作需要被批准或要求加班的人，可以给换休假条，需要时休息。

作者: 亦心蓝 时间: 2010-10-19 17:35
中层领导中秋节、国庆节等节日支付值班费，其余不再额外付加班费，平时中层领导上班考勤卡也基本不打

作者: 帆云负雨 时间: 2010-10-20 11:23
按低标准支付

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