中人网

标题: 员工工作时间如何合理安排 [打印本页]

作者: 且听风吟…… 时间: 2010-9-28 22:59
标题: 员工工作时间如何合理安排
如今对于企业社会责任的审核比较关注对劳动者的保护，如劳动者的工作时间和延长工作时间成了审核者颇为关注的焦点。众所周知，作为制造业，劳动者每月的OT时间绝大多数超过60H。如何合理安排劳动者的工作时间使之合规呢？
请教各位HR资深人仕，望给予建议！

作者: 龙渊 时间: 2010-9-29 08:45
在不违法的前提下，建议如下操作：
1、申请综合工时制，可以按季度申请，只要每季度不超过202.64*3即可；
2、多招点人吧，加班费比新招员工的费用省不了多少

作者: 小王子爱狐狸 时间: 2010-9-29 11:42
超过36小时就是不合法的了，最好还是扩编招人。

作者: xinglibiao 时间: 2010-9-30 14:19
申请综合工时制，并合理进行岗位再设计。

作者: 且听风吟…… 时间: 2010-10-2 00:07
我们公司咨询过相关的劳动监察机构，申请综合工时制很难被批准。而且即使申请综合工时制之后的OT也不会减少，另外我公司对HC的控制很严，很难申请招人的。

作者: 黎小姐 时间: 2010-10-2 00:45
回复 5楼 且听风吟…… 的帖子

那真的苦了你啦！

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)