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标题: 请问：聘请的退休人员，是否可以约定试用期？ [打印本页]

作者: 夏牛飞 时间: 2010-9-29 09:08
标题: 请问：聘请的退休人员，是否可以约定试用期？
请问：聘请的退休人员，是否可以约定试用期？

作者: 子非鱼_xy 时间: 2010-9-29 09:44
企业可以自主决定

作者: sundayruan 时间: 2010-9-29 09:55
谁能告诉聘请退休人员，需要注意哪些事项？

作者: hogan_bj 时间: 2010-9-29 10:45
同问......谁有聘用协议模板呀，可否分项?

作者: 唸、流年 时间: 2010-9-29 10:55
这个就得看情况而定了，如果说这位反聘人员原先是你们单位的员工，那么按照劳动法企业只能与员工约定一次试用期，反聘就不能再约定试用期了；以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，也不得约定试用期。
如果他不是你们单位的员工，那么可以根据实际情况来约定试用期~~

作者: xppioneer 时间: 2010-9-29 11:22
返聘人员不在劳动合同法的保护范围内的，可以不受任何约束的，
双方可以协商签订劳务合同。

作者: 夏牛飞 时间: 2010-9-29 13:36
我们公司有退休返聘协议

作者: yutian12345 时间: 2010-9-29 16:08
退休返聘的人员需要办理招工手续吗？还有见习生呢？

作者: 澈澈 时间: 2010-9-29 16:09
一直还没有接触到这块，正好学习下

作者: 嘿宝猪 时间: 2010-9-29 20:14
退休返聘属于民事范围~~劳务协议即可

作者: 守仁求心 时间: 2010-9-29 21:41
应该不行吧，《劳动法》规定公司只能和同一劳动者约定一次试用期，返聘人员应该也在这个范围内吧。

作者: lmc0726 时间: 2010-9-29 22:46
学习了，对这一块我也接触较少。

作者: dylanwinson 时间: 2010-9-30 00:35
返聘应该不适用劳同合同法

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