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标题: 没有地位就别乱说话 [打印本页]
作者: 我爱书    时间: 2010-9-29 14:18
标题: 没有地位就别乱说话
女友说起办公室里的话语权。' j) `' ~8 `7 X( y7 [) o: d
女友供职的是一家杂志社，每周，大家都要坐在一起讨论选题，激烈的时候，简直是唇*舌剑，各不相让。每当这个时候，大家都会把靶子丢给老大，老大无论对谁说YES，对谁说NO，大家都心服口服。- s6 n% g" V. J% A# [" B+ D% y
就算老大的决定很飘忽，没有确定的理由，大家也都点头称是。有些时候，老大不过是肯定了其中一方，那么，大家不会觉得是其中一方得了胜，功，还是要记在老大头上。
5 q( G& t$ Q9 x( ^# k6 {) V) d8 W原因无他，关键人物在场，谁都得往后撤。9 Q4 L" L6 _" H
朋友说起办公室里的极品同事。' |$ B# Y$ O; A. ?' u) d2 Q
一位“85后”，刚入职没多久，可见了谁都是一副领导派头。“你好啊！”“今天心情不错啊！”“又去**了吧！”那种口气，那种派头，还有那种擦身而过的优越感，俨然他是领导，你是下属，他是资深，你是小辈。( K+ A5 @1 \: I( b
他会莫名其妙地出现在一个会上，而这个会基本都是高层参加的。他会莫名其妙地在一个场合发言，而这个场合是严肃为先，根本不适合他跳出来热闹。他还会突然很高调，宣布个什么东西，定个什么调子，而这时，其实是领导发话的时候，小字辈都乖乖坐着当听众。3 n( }# P& e) A3 ?9 C3 X
他的举动着实把大家给雷到了。如果换个有身份有地位的人说这样的话，做这样的事倒也罢了，明明一个小字辈，却像总经理，搞得大家都很崩溃。+ X/ Z, e) J2 ?# j1 K" w
这个世界就是如此。很多情况下，一个人说话做事的分寸，跟他所处的地位有关。如果地位够高，他所提的意见和办法会被多数人认同、赞成并执行，如果他 地位很低，哪怕你所提的意见和办法是正确的，或者跟地位高的人一模一样，也很少人会买他的账，更不用说去执行了。这就是“地位效应”。4 y& e8 }! u2 O" f$ [6 q$ f! T
这就无怪乎，当你顶着一个头衔说话时，就算没什么特别的洞见，大家也都趋之若鹜；当你头上啥也没有，却想做主，那就贻笑大方了。. ~/ {+ q% ^. z+ t0 d% X5 e
美国心理学家托瑞曾经做过一个实验：让飞机场空勤人员(其中有驾驶员、领航员、机*手)一起讨论解决某个问题，每个成员必须首先提出自己的解决办 法，最后把全组同意的办法记录下来，发现绝大多数成员同意领航员的办法而很少同意机*手的。当领航员有正确办法时，群体会100%%同意，而当机*手有正 确办法时，群体只有40%%的人同意。: p" {' e: b4 y; i
很多刚毕业的大学生都不明白这个道理。, `! n  j# F; Y% \4 j# o# B1 J
一位做职业规划的朋友讲过一个故事。有一次公司做产品的市场推广讨论，部门经理提及了一个方案，大家都没什么异议，只有一名毕业两年的研究生不识时务，开口就质疑道：“这样的推广方案，有没有理论支持？”弄得大家愕然了好久，都不知道如何应对。* B! Q& c6 t. d: d& |  ?; `" I
还有一个名校毕业的研究生，进华为一段时间后，给任正非写了一封上万字的“企业发展万言书”，他以为，这样的出位举动能够打动领导，然而，他得到的批示却是：“假如此人没有精神病，建议开除”。" |6 G( y& r) z
觉得不平？职场就是这么残酷。
9 [4 T' J+ h2 n千万别觉得自己比谁都聪明，急不可耐地要在某些事情上挑大梁，这样只会让自己迅速被划到“不靠谱”的行列中，以后想翻身都难。而那些事实上终有所成的人，通常都显得比较低调。3 Q& j8 i4 p8 {) Z9 V
开会的时候，低调的人不先表态，等领导先发言定了调子再跟着走；一件事情，有些人就算很有主意也不先亮出来，等到该你这一级说话的时候再表现；一个场合，该你出现的时候少了你不行，不该你出现的时候你却赫然其中，多少让人觉得不识趣……
9 O: p  Y# f7 K; u# F) T没错，开口说话之前，先低头看看你的身份，如果不那么匹配，干脆先不说。不说的时候，没人注意你没说，一旦说了，想让人不注意你都难。该你挑大梁的时候，就算你不想说，大家也都会把你推上前线，不该你高调的时候，你却跑上去，多少让人觉得有点儿愣头青。
0 X( `, S  i0 M# v) I(转自世界经理人网站，作者：郭韶明)4 G$ C" O/ R& j; k8 H! D' Q
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作者: 悲情叟    时间: 2010-9-29 14:33
在其职谋其政，工作上到位不越位，有权不越权！
作者: 洋女孩    时间: 2010-9-29 14:51
说的很对啊！
作者: TOHEY    时间: 2010-9-29 15:03
什么位置说什么话，尺度之间拿捏得准才是职场高手。
作者: 云龙三现    时间: 2010-9-29 15:15
人啊，看准自个位置再说。
8 p3 L& D9 k2 b: t. ~以是的朋友估下是杜拉拉这类的电视看多了。。。。
作者: loulan777    时间: 2010-9-29 15:45
这位哥可是够能的，我现在见到大领导还有点发憷呢~
作者: 榴莲巧克力    时间: 2010-10-3 08:55
有空胡说八道的都是靠365吃饭的
作者: 可乐奶嘴    时间: 2010-10-3 13:42
鬼泣开始有下层组织了，一共5个鬼泣的大家去报名吧~
作者: natureforce    时间: 2010-10-6 16:22
有道理，感谢分享。6 O) ]4 {* _- z) U5 y, D
不过这种人估计无时无刻地会存在在大家周围，应该如何应对？这，是个问题....
作者: 寂寞沙洲2008    时间: 2010-10-7 18:51
多做事少说话，一句话不是说：饭可以多吃，话不可乱（多）说吗？
作者: 秋风依旧    时间: 2010-10-10 15:17
合适的场合说应该说的话。
作者: Goyo87    时间: 2010-10-11 08:24
当初我进了一个劳动法讨论群...群主和管理员都是门外汉...- E& M6 a9 y$ T% n
有次一咨询的群员问我关于孕妇要怎么确认她是病假或故意装病的...我提出了我的方法及手段...只是因为我刚加入及不是群主或管理员...受到全体成员的打击...说是没依据的方法...并搬出一堆的法出来（也有被废止的），真是无语...这就是现在的专科出身的HR吗..比我这半路和尚还菜...只会教条的用这些法规...甚至连个病假的概念都弄不懂...
" Y, H' P) v+ b! d& A' S6 }) H: r群主可能也是碰到这类事吧，看到我说的方法后，把我夸得是都想见佛祖了，还特别在群里单独咨询我了一些关于员工关系的事...这时，那些个人..唉...真把我当砖家了..一个个都在那夸我那方法好有味...
9 I( E; F# X' s# U3 `- ]" U只是一个群而已，弄得社会味道那么重...交流平台都失去了公平的意义怎么能交流...



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