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标题: HR同行们，你的职业规划是什么 [打印本页]

作者: 龙渊 时间: 2010-9-30 00:13
标题: HR同行们，你的职业规划是什么
如题，请大家分享一下

作者: 江口荣芥 时间: 2010-9-30 08:36
我用十年时间做到人力总监

两年了，还在初步，进展不是很理想，还要更加努力

作者: 玫瑰邂逅 时间: 2010-9-30 09:07
期望十年内可以在HR领域里有自己的一席之地。

作者: 洋女孩 时间: 2010-9-30 09:49
三年主管，五年经理吧

作者: 梦想已非 时间: 2010-9-30 10:02
我现在只是在自己的小岗位上日复一日的工作着，想着是有发展的，但至于到什么地步还真的没有想过，感觉离现在有点远！

作者: 悲情叟 时间: 2010-9-30 10:17
以前曾经想过要自己做，但是慢慢发现自己缺乏当老板的魄力，所以目标还是定位为职业经理人，因此现在在不断的积累着，各个方面。

作者: 绮海灵微 时间: 2010-9-30 10:59
回复 5楼 梦想已非 的帖子

有同感，感觉前途一片渺茫

作者: 快乐交友 时间: 2010-9-30 11:21
做经理四年多了，期间不断学习，有机会自己创业！愿一切能按计划进行！

作者: 大大余 时间: 2010-10-13 11:33
规划是有规划。只是，不容易实现。。。。。

作者: 月牙儿白 时间: 2010-11-8 15:46
从前是做到HR经理，可现在我连专员都不愿意做了。

作者: lili88 时间: 2011-1-12 17:32
我现在是在积累HR经验

作者: 梦慕汐 时间: 2011-2-8 23:25
期待越来越好呗.

作者: Sunny cui 时间: 2011-2-9 11:12
有时候真觉得规划，就是自己画饼自己骗自己。。

作者: 行者悟空 时间: 2011-2-14 15:26
这两天我也在想这个问题，我是HR本专业出身，以前，在大型央企的下属单位，我的规划就是主管、经理乃至人力资源总监，但是跳到了民企担任部门经理后，感觉有点茫然，中小型民企毕竟有着自身的特点，受规模等所局限，绝大多数的民企都不会设置人力资源总监这个层级的岗位，而且行政和人力也没有分开，如果再想发展，可能只有行政和人力兼做，往上混个副总了，感觉专业性褪色了很多，事务性多了很多。

作者: 张东华 时间: 2012-8-5 17:03
事务性太多，有心无力。

作者: dolala999 时间: 2012-8-6 12:47
规划是有规划。只是，不容易实现。。。。。

作者: lanbai117 时间: 2012-11-5 13:34
原来大家也一样迷茫啊，想明白的出来指点下么？
你的愿景是几年内的？

作者: 风一样的、小佳 时间: 2012-11-5 14:04
现在小企业做HR，所有的事情一把抓，想等一段时间找个大一点的公司，专门做某一个模块，做精通一点

作者: suki3721 时间: 2012-12-3 18:06
原来的规划是：三年的专员，三年主管，五年经理，以后当HR总监，但是，经过这一年，我发现，无论规划得多么详细，多么科学，如果不能做好手头上的工作，一切都是空谈。我以前就是只有规划，缺乏行动，太惭愧了~~

作者: 淘气小猎 时间: 2012-12-6 10:42
谢谢楼主分享谢谢

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