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标题: 人力资源日常工作中都做的些什么？ [打印本页]

作者: 大大余 时间: 2010-9-30 10:44
标题: 人力资源日常工作中都做的些什么？
从网络、教材上了解了人力资源的几个模块。可是工作中并没有完全用上。还有面对教材，实际操作中很多根本不是那么一回事。现在从事的工作跟人事相关的很少。公司也是行政与人力资源中心，一看就知道行政比人事安排的重要些。
我想让大家都聊聊，平时大家都做些什么。工作流程是怎么样的？人力资源的工作流程，我记得有网友传到网上，我也下载了的。实际工作中并不是那样。除非是大公司，每个模块有个专门的负责人，及部门。
小公司里，就是个人力资源专员。人力资源的规则、培训、招聘、、、、、等等全部都做。“通才”，也多半是了解些表面的，并非精通某个模块。
在此，我想了解大家平时工作都做些什么。好像也不是每天都有事可以做吧？
想看看我了解的，与大家实际操作有什么出入？谢谢大家！

作者: yolanda_lu 时间: 2010-9-30 10:50
偶每天上上论坛和QQ，

每个人的岗位不一样，自然工作内容有区别。另外涉及到企业的大环境不同，所以同一岗位可能工作内容也不尽相同。
工作是摸索出来的。加油

作者: 大大余 时间: 2010-9-30 10:50

该怎么做才能转行成功呢？

作者: 看花不语 时间: 2010-9-30 10:55
该怎么跟你说呢。管理能力或工作能力大小的区别，有时候就在于在你的眼里能发现多少工作。

作者: 忆梦哲 时间: 2010-9-30 14:27
每个人的工作不一样啦，我们人资部就15人。。。

作者: 明月2013 时间: 2010-9-30 14:36
我现在做的就是人力资源管理部的工作，什么人事以及公司全部管理要做，呵呵，事情多了去了。
发现有不规范的地方，就要找源头，究竟是什么原因照成的，如果是制度有漏洞，就补或修正。还有一个事情就是宣传一块，呵呵也要做。
在企业里，想做通才很难，但什么事情都要敢想，什么事情都要考虑，否则做人力资源管理工作就很难了。……望多交流，我也是新手，做了15年的质量管理工作，现在转行做人力资源管理，我也为难，但信心很重要，还有就是学习的精神。

作者: 大大余 时间: 2010-10-8 17:18
回复 4楼 看花不语 的帖子

我发这个帖子呢，主要是想征集一下大家负责不同的工作中的具体的工作内容。进一步的了解人资的工作细节。可能是提问的语言表达不清楚的原因吧，让大家产生了误解。

作者: 大大余 时间: 2010-10-8 17:20
回复 6楼 明月2013 的帖子

您是转告成功的一个例子。想请教一下，您转行，转岗的一些心得体会。

作者: 大大余 时间: 2010-10-8 17:22
回复 5楼 忆梦哲 的帖子

我也是想了解一下不同的人，平常工作中做的不同的事。比如，人事的，不同的人，分别做的哪些事，这个是我的主要目的。

作者: 大大余 时间: 2010-10-8 17:24
回复 2楼 yolanda_lu 的帖子

主要工作是行政，不是人事，关注这个事已经有段时间了，想转人事。现在的工作有些瓶颈了。所以想到转行（转岗）。

作者: 吾桐丹 时间: 2010-10-8 17:45
我也深有同感，我们公司规模不算大，人力资源工作与行政工作是放在一块的，说是做人事工作的，但是绝大多少的工作是行政工作，根本没有时间来做人事工作，有时候感觉特别颓废。。。。。可是细细想了，好像也不是特别重要，因为在小型企业（尤其是民企）做人事也好行政也好，关键是看你为人处世的能力，我们工作的目的也应该在于此，要善于沟通协调、发现问题解决问题等，要想把人事做到标准化，是比较难的，正像楼上说的，要眼中有事，自己会“来事”

作者: meiniu926 时间: 2010-10-9 10:03
来学习了，我们公司也是行政和人力资源工作分不开，自己有时感觉特迷惘。。。

作者: 大大余 时间: 2010-10-9 15:59
回复 11楼 吾桐丹 的帖子

也的确要“给自己来事”，不然，事情不是天天有，时间长了，工作没上进，反而把自己的惰性给培养出来了。加油哦！

作者: 大大余 时间: 2010-10-9 16:01
回复 12楼 meiniu926 的帖子

迷茫我想每个人都会在一个阶段出现的。我现在报考人力资源，11月份就考，算是给自己制定一个职业发展计划吧。你也可以给自己找些事做的。不过，前提是不影响工作，也能得到许可。

作者: 明月2013 时间: 2010-10-11 11:55
回复 8楼 大大余 的帖子

谢谢你的关注：
其实在工作中，关键的还是要做好跟公司的沟通，因为HR的工作很难得到所有人的认同。
还有就是不断地观察管理上的漏洞是什么？当然了，公司总经理要支持你的工作。
检查才是最关键的。我做了这一段时间，我公司的管理内容很不完善，许多地方都是有要求，没检查。

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