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标题: 不交保险对策（可否） [打印本页]

作者: river_boy3 时间: 2010-10-1 17:18
标题: 不交保险对策（可否）
如果公司不愿意给车间短期工交保险，为了避免因上下班发生工伤，是否给所有短期工安排住宿，那么员工就不会出现上下班发生工伤的现象，即使发生了，也可以不承认，因为公司提供了宿舍。不知这样能否得到支持

作者: 义果 时间: 2010-10-1 18:32
得不到支持

作者: hogan_bj 时间: 2010-10-1 20:43
不行的，社保工伤复杂，可以上个商业保险什么的。

作者: wangjianhr 时间: 2010-10-1 21:31
工伤不仅仅是机动车事故，有很多种情况。

作者: 惠and惠 时间: 2010-10-1 22:30
保险只是以防万一的，但是我为了规避风险，这些小钱还是给交了比较好。
工伤不是说只在回家途中的，在宿舍也同样有可能发生工伤啊，比如睡觉掉地上啦，什么的（嘿嘿，举个幼稚的例子）

作者: haotian018 时间: 2010-10-2 07:45
这样是不行的

作者: linzi922696 时间: 2010-10-2 09:56
还是要站在员工的角度去考虑啊，不能说发生了你就不承认。工伤不仅仅是上下班途中发生的才算，那工人在工作中发生的，也想不承认吗？该给的还是要给员工，都为公司卖命了，还省这钱吗

作者: moonduke 时间: 2010-10-2 10:06
不行的不行的

作者: kenny1977 时间: 2010-10-2 11:59
1.肯定不行的.上班操作机器会发生工伤,车间里摔一跤也会成工伤,下班被机动车伤害也是工伤,在宿舍里跌倒有能发生工伤.
2.工伤就几块钱一个,在大城市还可以网上申报保险,比如深圳.新员工进来时在社保网站上就可以办理.如果员工在20号以前离职的话,你再在网上取消,是不会扣到钱的;
3.做为HR应该是一座桥梁,一个承上启下的管理者.面对员工,你要为公司着想;现对老板你要为员工着想.你现在主要的要做的是如何让公司接受买保险的情况(保险也是员工福利),而不是想办法去规避或发生工伤后如何不承认.换位思考下,如果你是公司员工,你在工作中受到了伤害,企业却这样做,你心里好受吗.
4.楼上朋友说买商业意外险是可以的,比社保要方便,不过费用高点.你自己选择下吧

作者: 袋袋顾 时间: 2010-10-2 13:42
我们这边就有公司在协商之下，让短期工去自己买商业保险

作者: 私密过客 时间: 2010-10-2 15:30
其实工伤保险也用不了多少钱，为什么不买呢？
你们公司碰到那种专业发（每年换一家公司，每到一个公司都会发生工伤的人）生工伤的工人就有好戏看了。
买了商业保险那是另外一码事了，符合工伤的，还是会找公司的。。。。。

作者: huihuicat 时间: 2010-10-3 18:55
你敢保证工作中就不出工伤啦，而且社保是强制交的不分短期长期。

作者: hewitte 时间: 2010-10-5 15:43
呵呵，肯定不行的啦
我们公司也有几个低职位的员工不愿交纳保险，因为工资较低，再扣下保险就剩不下多少了，我采用的方法是让他们写个声明：社保已由其他公司或者村里代为缴纳，不需要公司提供社保交纳。一直执行着，不知道这样合适不合适，反正没有发生仲裁的

作者: 颦儿 时间: 2010-10-6 01:31
回复 13楼 hewitte 的帖子

这种方式是不可取的，如果员工后期发生工伤，企业是逃脱不了责任的，而且所有费用都需要由企业支付。同时企业还可能要承担没交社保而被员工上告的风险，因为员工个人写的承诺书是不能起作用的，企业首先是需要知法的。

作者: 宠着小猪 时间: 2010-10-6 08:07
宿舍里也算工伤？？无稽之谈，你们连基本的工伤认定的情况都不了解！
1.必须跟工作有关的
2.上下班途中机动车事故，是视同工伤。
宿舍里那条对的上，请教了！

作者: hewitte 时间: 2010-10-6 16:17
回复 14楼颦儿的帖子

我们公司有很多人都是自己缴纳或者原来的政府、事业单位缴纳，这个怎么办啊？

作者: 改头换面 时间: 2010-10-6 17:33
用提供员工宿舍来规避员工上下班途中的工伤事故赔偿？？

那么员工在公司宿舍内出现意外事故，难道不是工伤吗？

有些规避法规的策略可以用，有些不能用啊·······

作者: 私密过客 时间: 2010-10-6 19:09
13楼的意见不可取，单买工伤不能扣劳动者的钱滴。而且也不多。
即使劳动者签了声明，员工发生工伤，如果没为该员工买保险，同样是由企业买单。

作者: 颦儿 时间: 2010-10-7 14:40
回复 16楼 hewitte 的帖子

看来贵企业人员类别还比较复杂，对于自己缴纳保险人员建议改为由单位为其缴纳，至于有些员工是由政府、事业单位缴纳的不知他们与原有单位以何种关系存续（这点你单位一定要清楚），其实这些人员一旦出现工伤，后期处理是很麻烦的，建议为他们买一份商业保险，但保险单上的填写是需要有技巧的。

作者: lllwish 时间: 2010-10-7 15:11
社会保险是强制性的，公司一定要给职工缴纳。

作者: andynie 时间: 2010-10-10 21:04
不行的！

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