中人网

标题: 十种能毁掉你一生职场生涯的心态 [打印本页]
作者: wlq19790627    时间: 2010-10-1 17:35
标题: 十种能毁掉你一生职场生涯的心态
通过今年心态落地培训系统课程的反馈效果，再根据我个人感悟和总结形成了下面10个能毁掉个人一生的10种具体心态，下面罗列出来供大家参考。目的是为了深挖和提炼心态培训课程的灵魂，减少我们迂回的周期提前获得阶段性成功。我们面对忙不完的工作和复杂的人际关系，职场之路有时走得是一塌糊涂，时常因为工作上的小事而心生不满，影响工作和生活的心情。3 q6 f7 w, f! d: H! O
人在职场，就必然要参与社会交往，社交的范围与每个人的职业、爱好、生活方式及地理位置有很大关系。现实生活中，有些人在社交中总交不上朋友，或者是交了朋友没多久，朋友又离他而去，平时和同事的关系也不融洽。究其原因，社交中的不良心理状态阻碍了人际关系的正常发展，也就是心理医生所谈到的社交病态心理。较常见的有以下几种，应努力避免：
5 h  T: u  Q/ d6 p
1、自卑心理：
有些人容易产生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，办事无胆量，畏首畏尾，随声附和，没有自己的主见。这种心理如不克服，会磨损人的独特个性。9 |0 ^" q- r. A9 b% ]3 x
2、怯懦心理：
主要见于涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞的人，由于怯懦，在社交中即使自己认为正确的事，经过深思熟虑之后，却不敢表达出来。这种心理别人也能观察出来，结果对自己产生看法，不愿成为好朋友。$ d& s! Z$ T, z5 F* k7 ~9 Q% b
3、猜疑心理：
有些人在社交中或是托朋友办事，往往爱用不信任的目光审视对方，无端猜疑，捕风捉影，说三道四，如有些人托朋友办事，却又向其他人打听朋友办事时说了些什么，结果影响了朋友之间的关系。
% J9 U* o  I, S% c& c: R7 x' q# |
4、逆反心理：
有些人总爱与别人抬杠，以说明自己标新立异，对任何一件事情，不管是非曲直，你说好，我就认为坏;你说对，我就说它错，使别人对自己产生反感，特别是80后的性格有这种倾向。
2 t. g. K* m* l# k1 g7 C
5、作戏心理：
有的人把交朋友当作逢场作戏，朝秦暮楚，见异思迁，处处应付，爱吹牛，爱说漂亮话，与某人见过一面，就会说与某人交往有多深。这种人与人交往只是做表面文章，因而没有感情深厚的朋友。1 \. N+ G" {! g' v' F
6、贪财心理：
有的人认为交朋友的目的就是为了“互相利用”，见到对自己有用、能给自己带来好处的朋友才交往，而且常是“过河拆桥”。这种贪图财利，沾别人光的不良心理，会使自己的人格受到损害。% K3 C. h3 i2 T, Z( }! l* [1 U7 z
7、冷漠心理：
有些人对各种事情只要与己无关，就冷漠看待，不闻不问，或者错误地认为言语尖刻、态度孤傲，就是“人格”，致使别人不敢接近自己，从而失去一些朋友。
1 o: c: t; x% A$ E+ N: P  D
8、抱怨心理：
如果一个员工在工作时存在这样那样的抱怨，肯定不会将自己的工作放在第一位，如果有任何可以减轻他的抱怨的途径或机会，就会有极大的兴趣去尝试，从而损坏本职工作的效率。任何一个成功的组织，在减少员工抱怨方面都会做足功夫！1 w8 U. F) h$ P# `& Q3 ]6 d7 A* k
9、混的心理：
得过且过，混一天算一天，混一事算一事，结果马太效应而一事无成。
" u+ I3 z! n  O7 ]
10、自傲心理（很多人不成功的根源）：
有一则童话，讲的是乌龟和兔子赛跑，顷刻，兔子就遥遥领先，它沾沾自喜，以为乌龟永远不会赶上自己，于是到路边呼呼大睡，一觉醒来，乌龟将至终点，兔子望尘莫及。龟兔赛跑的故事揭示了一个既浅显又深刻的道理。说浅显，是因为这个故事妇孺皆知，一看就能明白它的含义；说深刻，那是因为“谦受益，满招损”的教训比比皆是，但还是有人会重蹈“骄傲的兔子”的覆辙。在日常生活中，具有自傲心理的人，总觉得自己任何方面都高人一等，认为自己十全十美，别人一切方面都不如自己，听到表扬就眉开眼笑，受到批评就恼怒暴躁；常常固执己见，强调自己的意见正确合理，别人的相反看法都是不正确的、不合理的；往往自我感觉良好，比较自负，做事情总以为自己什么都行，别人什么都不行；待人轻慢，缺乏礼貌和谦虚，不懂得尊重人、理解人，喜欢摆架子。; a8 d& {; X$ a) [/ F
    . y+ S" x( V# l6 ]* L) B! i
自傲心理形成的原因可分为客观和主观两个方面。客观方面：有自傲心理的人，一般具有某一方面的优势。比如，比较聪颖、长相出众，或家境优越，或有一定专长、学历和成绩等。主观方面：自我评价过高。特别是文化水平相对较高、有一技之长和工作成绩的人，很容易陶醉于自己的优势，忘记自己的缺点，在他人善意的和恶意的赞扬声中而飘飘然，以致于头脑膨胀，目空一切，趾高气扬。
0 J* y0 t/ j& ?% g   
2 c; ?) ]) [  H8 f自傲心理是一种孤芳自赏、轻视别人、不能与他人平等相处的不良性格特征，它对一个人自身的发展有百害而无一利。因为具有自傲心理的人往往过于自信，不喜欢也不愿意接受别人的帮助，当需要自己与别人配合完成一项工作时，由于自己傲慢，看不起他人，难以与他人密切合作，有的甚至产生隔阂和矛盾。加之平时过高估价自己，对自己的短处视而不见，致使应该克服的缺点得不到克服，小病酿成大病，微疾拖成顽症，最终影响自己的事业发展和成长进步。3 c! m0 M9 z0 I6 G# N
   
' X& g. {, r" ?5 V+ `3 d- q9 }心态自我总结：
常言道：“金无足赤，人无完人。”能否正确地认识和评价自己，对于确立正确的自我意识具有非常直接而现实的意义。古人曰：“人贵有自知之明，”也是这个道理。自知之明，包括知道自己的长处，也知道自己的短处，更要知道如何发展自己的长处，克服和改善自己的短处。自我评价的过程实际上就是对自己进行一分为二的分析过程。经过分析，既会看到自己的优点，也会发现自己的缺点或不足之处，刻画出自己的真实形象。同时，还要注意在集体当中利用同事的帮助实现自我评价。因为自我评价并不是一个纯粹的自我反省过程，它与社会和你周围的同事有着密切的联系。在日常生活中，你会处于各种不同的评价和议论的包围之中，有人会赞许、称颂你，有人会批评、责备你。在各色各样的评价中，恰当地认识自己的优点、缺点，进而获得正确的自我评价，只有这样才能获得良好的职场氛围成就职业人生。( h! `1 W7 C: I2 c4 Q
本帖最后由 viviangemini 于 2010-12-2 14:53 编辑 " t1 D( i3 q8 ^; k, G5 l

6 e3 C+ A$ y3 P+ s
作者: 义果    时间: 2010-10-1 18:29
特别需要根据实际的状况来处理与改进
作者: 锦瑟庆儿    时间: 2010-10-1 20:03
感谢楼主，谢谢分享！
作者: lisa5757    时间: 2010-10-1 20:11
学习，作为自我警戒。好贴子需要大家一齐顶啊
作者: ocean620    时间: 2010-10-1 21:25
学习了，深有同感。
作者: 袋袋顾    时间: 2010-10-1 22:25
很多都是个度的问题
作者: 陌上雪    时间: 2010-10-2 08:20
以上的心理，我也也有哦。
作者: 袋袋顾    时间: 2010-10-2 13:39
不错的帖子
作者: 老北京    时间: 2010-10-3 00:04
学习了呵呵
作者: wlq19790627    时间: 2010-10-3 19:47
多谢大家给予支持！
作者: 甜婷    时间: 2010-10-29 22:16
学习了，顶下～～
作者: yzh0611    时间: 2010-12-2 10:48
有待提高，谢谢楼主！
作者: difia    时间: 2010-12-2 11:20
曾经有过混的心理，不过现在状态已经调整过来了。确实，一年混一年，再混下去，日子就这样没了
作者: bolewjg    时间: 2010-12-2 17:07
看来某些还习惯要改掉了
作者: 萧十零郎    时间: 2010-12-3 15:55
不错的帖
作者: 双人“鱼”    时间: 2010-12-3 16:13
如果一点是一分，满分为十分，我们都会得几分？



欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5