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标题: 人力資源規劃 [打印本页]

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作者: 空余恨*多情环    时间: 2003-7-12 22:01
标题: 人力資源規劃
人力資源規劃有必要嗎？

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作者: sily14    时间: 2003-7-12 22:09
标题: 人力資源規劃有必要嗎？
人力資源規劃有必要嗎？ 这个问题还用问吗？这个问题很有代表性。

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作者: sily14    时间: 2003-7-12 22:10
标题: 这个问题
这个问题很不错，找本教科书去看去。

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作者: 我空空    时间: 2003-7-13 10:06
标题: 当然
它可以把你公司用为人员的变动造成的损失降到最低。

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作者: 丰田    时间: 2003-7-13 10:29
标题: 说出没有必要的理由

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作者: 商    时间: 2003-7-14 15:06
标题: ？？

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作者: 桃源人    时间: 2003-7-21 14:42
标题: 值得探讨的问题
E-MAIL：team_yan@163.com ! G# ]% _. u8 P5 @7 W % V. Q# T6 I* F* P2 E7 E6 l6 | 二、人力资源管理咨询 ¨ 企业全面的管理诊断和组织状况调查 6 p; x c; f; G7 [2 V) P¨ 企业文化和企业成功因素的确立 ¨ 基于绩效的岗位分析与评价 5 M ~- R3 u" }' E4 U% X# w¨ 企业总目标和分目标的确认 * k) T+ V0 X/ N2 w& U( z/ V9 w¨ 关键绩效领域与关键绩效指标的确定 ¨ 企业薪酬体系及价值导向的确定 ¨ 激励导向的薪酬体系的建立 , _6 N' @& @9 J+ w @" V/ o) P¨ 人才规划与员工培训成长体系的建立 8 ~& r V6 o# b三、企业E化建设咨询 ¨ 为企业量身定制人力资源管理方面的应用软件 ¨ 为企业量身定制财务管理方面的应用软件 ¨ 为企业量身定制ERP管理方面的应用软件 ¨ 为企业量身定制内部网和企业网站设计 ¨ 为企业量身定制信息发布系统 1 U" V/ Y7 G- N' T9 V4 V0 {- i¨ 为企业量身定制E-LEARNING系统 " A" L& B, r: j9 _ 1 U* H) m) m* f' i+ [一、企业管理和人力资源管理培训 7 h% d- _& _1 _& M¨ 绩效考核体系的建立 + e A# M" j9 h* g4 g" d¨ 创新型组织与学习型组织的建立 ¨ 团队建设和团队沟通 9 k5 q9 r' `" ?+ r; J¨ 冲突管理和危机管理 ) k K* C0 D3 Q, s¨ 中高层管理人员的管理技能提升 ¨ 非人力资源人员的人力资源管理 ¨ 员工关系管理 ¨ 人力资源开发与战略 / o/ Y( |& o( ~- [, s, O¨ 组织结构设置与工作分析 ¨ 人才招聘与行为面试技巧 ¨ 基于绩效的薪酬福利制度的建立 ¨ 人才结构搭建和人才素质测评

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作者: 闵文    时间: 2004-4-24 08:27
标题: 有必要
你说呢

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