标题: 经济补偿n+1，n具体包括什么？ [打印本页] 作者: 玖兰昕 时间: 2010-10-4 08:15 标题: 经济补偿n+1，n具体包括什么？ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。; O6 f: g |7 B* |5 p- Y. m; h5 V
经济补偿是员工前12个月的平均工资，那计算平均工资时，应该加上工资的那些部分呢？是应得收入，还是实得收入呢？具体计算时由哪些部分组成呢？7 `8 e! N4 x: m) j7 \! I* p }7 p x
) i+ e3 R* w r% t8 v9 G: F7 N- J8 N7 P% }* Z
! b7 e& e' ]4 O, ^% s$ I
/ W ?7 p- X# p' b1 i k作者: 小差火 时间: 2010-10-4 08:23
应发工资！作者: 玖兰昕 时间: 2010-10-4 08:29 回复 2楼小差火 的帖子 - h# b* Y: R4 x( `4 ^0 E; G( B/ b: `+ W& |7 E& v
) j8 ?& Q' j1 A5 `1 y 包括每个月的车补、健补、防暑补/防寒补等补助吗？7 ]% ]$ i: _' K# s6 C2 ?8 ~7 E
包括每个月的提成奖励吗？ % w! g! N. h7 l0 [3 s 包括个人考勤扣款吗？( } H. s8 y5 I 作者: Goyo87 时间: 2010-10-4 09:32
各地对于平均工资的定义有所不同，像深圳就包含这些福利，但福建这边貌似只以合同上的工资为了基数...所以你要去当地劳动部门咨询下比较保险...作者: pinbo 时间: 2010-10-4 14:05
这个国家原劳动部关于工资包含的内容有明确规定，你可以去搜集看看