中人网

标题: 员工下班后在工厂宿舍内摔伤，是否认同工伤呢？ [打印本页]

作者: 寂寞沙洲2008 时间: 2010-10-4 11:21
标题: 员工下班后在工厂宿舍内摔伤，是否认同工伤呢？
我厂有个员工，下班后在宿舍下楼梯时，不慎摔伤，致使右腿骨折，请问，这种情况是否认同为工伤呢？
谢谢！

作者: 小鱼美眉 时间: 2010-10-4 11:33
不算工伤。上下班途中只有遇到机动车事故的时候才算工伤。或者进行收尾性工作受到伤害才算工伤。

作者: 92leehom 时间: 2010-10-4 11:36
附议楼上的，如果这都算工伤，那我手机在公司丢失是不是也要赔偿

作者: 寂寞沙洲2008 时间: 2010-10-4 11:38
谢谢！另外还有就是，工厂有责任承担该员工的医疗费用吗？

作者: axinHR 时间: 2010-10-4 11:52
根据工伤保险条例：
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　(四)患职业病的；
　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
　　第十六条　职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
　　(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
　　(二)醉酒导致伤亡的；
　　(三)自残或者自杀的。
应该不能认定为工伤。

作者: 夹小包穿小貂开捷达喝小烧 时间: 2010-10-4 13:22
楼上很专业～

作者: 在路上的苦行僧 时间: 2010-10-4 13:58
下班后在宿舍下楼梯时，不慎摔伤，致使右腿骨折是下班后发生的事能算工伤吗？？

作者: pinbo 时间: 2010-10-4 14:04
不能算是工伤，楼上讲的很清楚了

作者: GD双鱼 时间: 2010-10-4 14:38
不算工伤！！

作者: 小鱼美眉 时间: 2010-10-4 15:08
公司只要承担医疗期的工资，具体的医疗期和该员工的工作年限有关。

作者: brigend 时间: 2010-10-7 14:09
不是工伤，理由同上。
不用公司承担医疗费用。成年人应有自我判断能力，如因自身不慎致伤，公司无义务为其承担责任，除非能证明公司在该事故中有过错。

作者: meiniu926 时间: 2010-10-9 16:49
不能算工伤，医疗期间的工资也应该按各公司具体规定处理，我觉得得按病假处理。

作者: 史努比029 时间: 2010-10-11 09:57
不能算工伤

作者: 呵呵-呵呵 时间: 2010-12-9 17:14
呵呵很详细学习了

作者: 活跃在东方 时间: 2010-12-11 02:58
時間也是下班后又在宿舍里，這和員工下班后在家里受傷沒什麽區別，這樣大家就好理解了。

作者: jcxf222 时间: 2010-12-12 13:15
公司可以出于人道主义给予适当的补贴，负担医药费等，现在是在上下班不止是机动车事故就算工伤，电瓶车事故也算是工伤。

作者: huangxu010320 时间: 2011-4-18 11:26
不算为工伤，但公司就支付医疗期间的薪资

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)