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标题: 感谢同仁帮助，顺奉我司绩效考核详表一套！ [打印本页]
作者: kisk    时间: 2003-7-15 14:12
标题: 感谢同仁帮助，顺奉我司绩效考核详表一套！
我是最近才注册成为中人网会员的一名HR，今天上午因为朋友的难题特别通过HR沙龙向各位HR前辈求教，感谢回复我的朋友，希望对该问题有研究的同行能不吝赐教！ " M, h: p& P2 z, p* l$ ` h作为回报，本人将提供我公司（IT公司）绩效考核表格一套，谢谢大家的帮助！. }6 a7 E1 A" }) N5 G
作者: kisk    时间: 2003-7-15 14:15
标题: 如需要全部请对我寻求帮助的帖子给予回复！
7 ^; w. k# e' S0 i 7 w8 E! a5 p" m E某公司绩效评估表 年度& _( x6 ]2 S3 l& ?) Y7 B - ] M- Y O+ Q$ G8 R 姓名 职务 部门 评估人 " }) B2 }# ? \" ^; O* e7 ?+ A 第一部分：指标绩效考核（权重 %） 6 L: R% c$ l6 i4 l* B8 M# e7 i目 标 年度绩效评估 ( p3 [9 K, T0 L名称 分值 指标 结果 绩效评估 评价等级 评价分数 5 M, I* R3 w6 R. q7 @出勤率 50 100% 5 4 3 2 1 & x1 O* r4 p' q$ B; H* k工作延迟 50 2次 5 4 3 2 1 0 U! O9 L& C- Q( e) t- g 明显差错次数 50 0次 5 4 3 2 1 + ^# O' ^) [" S9 T5 t评估说明：1、 等级划分：绩效评估等级按五级划分，5级为最高，1级为最低。2、 等级说明：（1） 出勤率：迟到或早退累计每半小时降低一个等级，事假累计每三天降低一个等级。（2） 工作延迟：人为情况下，发生工作推延次数。以每推延2次为3级，每减少一次，上升一个等级；每增加一次，降低一个等级。（3） 明显差错次数：在工作中可以明显感觉到影响工作质量、进度与协调的差错。以产生0次为5级，每产生一次，降低一个等级，如有一次差错后果严重，则为1级。 " l5 b9 w( P6 z# V第二部分：知识与能力考核（权重 %） 4 y: k7 Y0 g" k; j& C$ v0 |3 e考核项目 评价标准及分数 评价等级 评价分数) O* D. e! V' c2 X* g 超过标准 符合标准 基本符合标准 低于标准 明显差错 % v2 I' g9 H) m- L, u+ _知识 （60分）拥有足以履行各种职责的专业知识 5 4 3 2 1 2 _" \3 N9 G, O0 y! H; B+ R经验和技能 （60分）在处理本职工作时总是得心应手，无须指导与帮助 5 4 3 2 1 , E$ z( w( w+ I" y6 @
作者: karlxu    时间: 2003-7-16 22:56
标题: 能否传给我一份资料，谢谢！
我是刚进入hr的新手，所以向您请教！5 r& g4 _+ d, t3 I6 h1 u xujjy@public.xa.sn.cn
作者: 孙奇志    时间: 2003-7-17 08:43
标题: 谢谢
如果有时间的话可以传一份吗?9 [1 T$ i2 g( q" L8 x hnsuccess@sohu.com : Z0 w' b8 y) A6 S0 B' z' L
作者: 七点半    时间: 2003-7-17 08:46
标题: 发给我
gaowc7452@sohu.com
作者: hr163    时间: 2003-7-17 09:01
标题: 先谢了！
leaf1239@sina.com
作者: linda    时间: 2003-7-17 13:33
标题: 方便也请发给我一份，谢谢。
方便也请发给我一份，谢谢。
作者: 胡涂    时间: 2003-7-17 17:22
标题: 给发一份
email: huzengyong@ttzq.com.cn
作者: 山河    时间: 2003-7-17 17:48
标题: 同行！也给我一份！
jasonyuan005·163。com 5 t g3 z4 r; ?+ ]1 v ( I! N1 ]% ~; E, w多多交流！！ 2 W- `- Q* Z0 K3 o. u ( M7 N2 b/ u7 [ P山河 , x: x z! P# {
作者: heroxiaogang    时间: 2003-7-17 18:06
标题: 感谢
如有空发我一份:heroxiaogang@hotmail.com % o" ~; J4 Z8 y7 F1 u& N5 m谢谢!多交流!
作者: kisk    时间: 2003-7-18 08:37
标题: 你的邮箱请留下！
[quote]以下是引用linda在2003-7-17 13:33:37的发言4 S0 q% \$ r( h& m1 U" I# y0 P 方便也请发给我一份，谢谢。! M6 l8 \ N# @- F8 Y **************[/quote] 2 L) T$ | f9 `( f1 y发了给先索取的朋友，请查收！因为部分表格因公司内部具体情况制定，如高层管理层考核表等不方便对外公开，请见谅！
作者: 星星草    时间: 2003-7-18 11:41
标题: 能否也给我一份呢?
fangchen.10.4@mail.china.com
作者: candydream    时间: 2003-7-18 12:32
标题: 谢谢！
请给我一份。email:songyang@cndlp.com
作者: 桃源人    时间: 2003-7-18 16:27
标题: 咨询
TEAM咨询，你的选择，可发E-MAIL：team_yan@163.com ! X1 Q! j+ a5 [$ J) o 9 g3 K: u; Z: E# Q# G8 |6 u! J! Y2 A9 }+ g& d1 v$ J- w; a. m 二、人力资源管理咨询7 G& X. S9 q+ l% g5 O @: A+ O ¨ 企业全面的管理诊断和组织状况调查8 B9 @( p7 L4 u' l* J3 n. ` ¨ 企业文化和企业成功因素的确立- z. h' d3 S8 Q ¨ 基于绩效的岗位分析与评价, L7 ]+ [6 |- w; V2 H ¨ 企业总目标和分目标的确认) C, x( z6 r" d* ^8 C/ G ¨ 关键绩效领域与关键绩效指标的确定5 |: X' o# p% h& }6 n ¨ 企业薪酬体系及价值导向的确定 3 Q8 u8 _; }" s' W¨ 激励导向的薪酬体系的建立 2 s( o- m" H+ W K¨ 人才规划与员工培训成长体系的建立, ]# [: ]1 ~3 n4 {9 ~) d# e# i. f L 6 x7 U' B0 c3 E' W- K& q三、企业E化建设咨询 5 t P2 B+ T `6 I* F¨ 为企业量身定制人力资源管理方面的应用软件: W6 ?# r8 T$ k. s ¨ 为企业量身定制财务管理方面的应用软件 0 i9 N- C5 Y- U9 ]4 ^) Q. I, v* k¨ 为企业量身定制ERP管理方面的应用软件 . d1 v, [* G) ^) s+ `' A( Y& G¨ 为企业量身定制内部网和企业网站设计 8 E# m% L5 n, Z0 W8 V ]: S¨ 为企业量身定制信息发布系统 4 Q E' o/ `; {( y+ I¨ 为企业量身定制E-LEARNING系统; y! k) G% N/ y. O* r: t 一、企业管理和人力资源管理培训 7 T1 ]7 T O8 x4 l' [5 K0 m¨ 绩效考核体系的建立9 k: X5 t1 q/ \8 s; Y4 [ ¨ 创新型组织与学习型组织的建立 4 Z2 J! S* _' o; H# j3 H¨ 团队建设和团队沟通 , P% X- p( N$ x2 a& a¨ 冲突管理和危机管理2 n. U% I+ x- N7 ^: Q5 f+ L ¨ 中高层管理人员的管理技能提升: { P" e- @" g5 S! {6 G2 J$ @ ¨ 非人力资源人员的人力资源管理 * [* c. b% n/ x9 l8 g% `/ ?: ^9 C¨ 员工关系管理2 J( M; W/ d0 M% ]7 U0 A ¨ 人力资源开发与战略 ) l3 }5 W( C% u. T! R¨ 组织结构设置与工作分析9 c0 q( a) Q; X3 C( G ¨ 人才招聘与行为面试技巧 0 _% t9 p6 |( i7 ^! I; L" |: `" {- D¨ 基于绩效的薪酬福利制度的建立- y a7 D1 _9 j. h5 ?. R ¨ 人才结构搭建和人才素质测评
作者: 砚与评    时间: 2003-7-18 16:34
标题: 谢谢
谢谢，请给我发一份。ypreally@sina.com
作者: 小胖哥哥    时间: 2003-7-18 17:05
标题: 很普通的一套考核工具！
我们是200多人的IT公司，也有一套考核表格，但这是我们自己的作品。没有参考现在流行的评分标准！
作者: chinesepj    时间: 2003-7-18 19:45
标题: 谢谢，给我一份
jianminfilter@163.com . z+ `4 d: `- u. }2 G, t7 y
作者: 阮    时间: 2003-7-18 21:44
标题: 我这有许多
我这有许多，是为给大家咨询用的
作者: happyniuniu    时间: 2003-7-23 12:01
标题: 同行，可以发一份给我吗？
ldmem@163.net
作者: 天使之翼    时间: 2003-7-23 12:22
标题: 让我也来学习一下
mlq_6@163.com 谢谢！
作者: 七点半    时间: 2003-7-23 14:17
标题: 发我
gaowc7452sohu.com
作者: 油楻前    时间: 2003-7-23 14:22
标题: 能给我吗？
team_yan@163.com
作者: flyer903    时间: 2003-7-27 20:23
标题: 能给我发一份吗？
flyer903@163.com
作者: taiyi    时间: 2003-7-28 12:42
标题: 申请一份
如有可能，请给我一份。，谢谢！
作者: 李岚    时间: 2003-7-28 13:43
标题: 申请一份
给我一份，LAN3246@163.com
作者: hr163    时间: 2003-7-28 14:17
标题: 请发一份，谢谢！
leaf1239@sina.com
作者: 小盐    时间: 2003-7-28 16:44
标题: 谢谢
wolke_tian@sohu.com
作者: 砚与评    时间: 2003-7-28 17:31
标题: 谢谢
ypreally@sina.com
作者: 飘一族    时间: 2003-7-28 17:44
标题: 谢谢！请发一份给我！
wu52853586@163.com
作者: angelfj    时间: 2003-7-28 18:02
标题: 能发一份给我学习吗?谢谢!
fjfz503@yeah.net
作者: 谭吉子    时间: 2003-7-28 18:05
标题: 可否给我发一份，谢谢！
tjptjp000@163.com
作者: 儒文    时间: 2003-7-28 20:17
标题: 发我一份好吗
ochr@sohu.com : e/ w2 I$ H3 |% f8 ]
作者: minerwater    时间: 2003-7-28 20:26
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: zhangrh    时间: 2003-7-30 16:50
标题: zhangrh99@msn.com
谢谢了
作者: 欢欢笑笑    时间: 2003-7-30 17:55
标题: 请发我一套，
e-mail:wuqm@cfs.com.cn
作者: 好兵帅克    时间: 2003-7-31 16:03
标题: 那就麻烦您了
我现在为公司的考核量化的问题，头都大了。给咱一份学习学习; g, F1 p5 U9 ^- t* ~, Y sjq@21cn.com
作者: lucyshen    时间: 2003-7-31 16:34
标题: 能给我一份吗？谢谢！
lucy_shen2000@yahoo.com.cn
作者: kisk    时间: 2003-7-31 16:54
标题: 都发了，大家请查收！
各公司情况不同，管理因人而异，希望对大家有帮助！ / r; n/ t$ O9 J谢谢支持！
作者: dandy    时间: 2003-7-31 21:54
标题: 先谢谢啦
[quote]以下是引用kisk在2003-7-31 16:54:40的发言' b, v0 J7 T! b1 h2 c 各公司情况不同，管理因人而异，希望对大家有帮助！ 5 z0 G) c: l( @, o; N! T- V F谢谢支持！ * G. ~1 M5 I3 y2 `# `8 ]) l**************[/quote] 7 h0 P, U W7 z5 y相互学习，相互补充！我的油箱：dandy8888@tom.com或hyyandmj@yahoo.com.cn8 o5 m# ]/ i, ^: ^3 a& I5 m6 z7 u" [ 请发一份。
作者: hyi123    时间: 2003-8-1 08:42
标题: 请来一份，学习学习
hanyi3@ynmail.com
作者: edward789    时间: 2003-8-1 09:12
标题: 谢谢
知恩图报，从善如流！来日方长，多多联系！
作者: 春秋    时间: 2003-8-1 09:44
标题: 为什么不上传为管理工具呢
我以前在别的网站上也是在这样的情况下留了邮箱地址，结果就垃圾邮件不断了。
作者: kisk    时间: 2003-8-1 10:59
标题: 我也曾经和你有同样的顾虑！
[quote]以下是引用春秋在2003-8-1 9:44:40的发言: G3 w+ @7 G9 N+ _% n, d, D 我以前在别的网站上也是在这样的情况下留了邮箱地址，结果就垃圾邮件不断了。% [6 X4 r! x6 G2 m( A **************[/quote]( d; a" Y/ r% Z5 H( [ 我也害怕垃圾邮件！但是我这儿肯定没空发给你，^_^. `4 C: b$ V7 q" ~; l# ]) L 版主“秋枫一叶”言出必行给我发了他的绩效考核制度我很受鼓舞，觉得这里的同仁有信誉！！我不想破坏这种秩序。8 u1 \3 m' G H9 E 另：本人所在的公司规模小，成立时间不长，绩效考核处于初级阶段，恐怕我们的绩效考核的设计只是小儿科，难等大雅之堂！何谈成为管理工具啊！！
作者: 谭吉子    时间: 2003-8-1 18:21
标题: 谢谢
我收到了你的文件，还是有些参考意义的。不过，我现在想想，我也担心以后垃圾邮件的情况，更可怕的是病毒邮件，我的电脑曾两次被病毒邮件搞死，我们是否可以和版主商量一个对策？
作者: 雁翔蓝天    时间: 2003-8-1 19:24
标题: 能否给我传一份？
fanchchr@yahoo.com,谢谢！
作者: boyhan2000    时间: 2003-8-21 22:13
标题: can you send a copy to me?
boyhan@qingdaonews.com
作者: nakedviolet    时间: 2003-8-22 11:51
标题: 不知能不能看？
希望不算泄密.nakedviolet@163.com
作者: kisk    时间: 2003-8-22 13:12
标题: 下面的同仁请查收！
感谢你们关心我的帖子，不过已经很老旧了，呵呵！+ {# p$ @1 K6 ^) s1 V# b 我所在的公司规模较小，因此绩效考核制度也相应比较简单。我个人观点，简单的企业最好不要追求复杂的管理工具，如果为了管理而管理那么就没有任何意义了。希望能对你们有所帮助！
作者: zjbluestar    时间: 2003-8-22 13:45
标题: 能传一份吗
bzy0307@sohu.com
作者: nawnaw    时间: 2003-8-22 15:10
标题: 我还有没有啊？！
我也想要！
作者: kisk    时间: 2003-8-22 17:18
标题: 要吗？留下EMAIL啊！
[quote]以下是引用nawnaw在2003-8-22 15:10:47的发言 " K( d; O Y% a, A1 S2 t我也想要！ . i. k/ r. }# f**************[/quote] : \. s4 L* b: I6 c3 y- M要！肯定没问题啊！就是别后悔啊！^_^! |7 i/ [& d: }; L+ ?6 Q 东西粗糙，不要笑！
作者: 丁是丁    时间: 2003-8-22 17:29
标题: 谢谢!我想要一份参考
dzytm@tom.com
作者: yooyoo    时间: 2003-8-25 13:03
标题: x
我也想要！, `5 w5 Z, y* O1 ]2 ~/ e. R xdg999825@sohu.com4 T4 R7 t/ o/ T* X% U4 K! P
作者: yooyoo    时间: 2003-8-25 13:03
标题: x
我也想要！ 9 O- T3 M# H; y. o$ ~xdg999825@sohu.com " o4 J. J0 |% [9 m
作者: 小瑶草    时间: 2003-8-28 16:47
标题: 麻烦发一份给我
我也要一份吧，麻烦发一份给我好吗？谢谢! ?* P1 D/ w5 {9 ` x( [+ i wangsj120@163.com
作者: 傲笑生    时间: 2003-8-28 18:18
标题: 烦劳送我一份
多谢了* `/ ~5 w( e' c) v; D$ R zhw.jiang@163.com
作者: janey1    时间: 2003-8-28 22:18
标题: 想学习你的绩效考核方案。
我的电子邮件：lixingrong16@sina.com
作者: hanzoss    时间: 2003-8-29 10:12
标题: 谢谢！
hanzoss@sina.com.cn
作者: chinesepj    时间: 2003-8-30 10:40
标题: 学习
jianminfilter@163.com
作者: 裘真    时间: 2003-8-30 11:06
标题: thanks
ntgd6587@163.com
作者: crystalfeng    时间: 2003-8-30 13:49
标题: thanks
cru@163.com
作者: hongyan    时间: 2003-8-30 13:58
标题: 谢谢
jhyjx2003@yahoo.com.cn
作者: 廖    时间: 2003-8-30 15:19
标题: 谢谢 !
cqlwb@china-ns.net / D: J( D5 a8 D重重感谢您了！
作者: 静静的顿河    时间: 2003-9-1 11:42
标题: 我也是新来的，谢谢~
dunbin@163.net
作者: 小瑶草    时间: 2003-9-2 11:00
标题: 能否发一份给我
谢谢，非常希望能和你们共同进步 " \* h; @1 `1 x& w3 fwangsj120@163.com
作者: QQ牛    时间: 2003-9-2 13:59
标题: thankyou
请来一份：wangcunwu5tom.com
作者: hank    时间: 2003-9-2 14:57
标题: 谢谢！
hank1972@sina.com
作者: lanlan    时间: 2003-9-2 16:32
标题: 谢谢
lanwengjing@str.com.cn
作者: StephanieW    时间: 2003-9-2 18:24
标题: Pls give me a copy.Thank you!
My email add is :8 U# X$ _# ^9 V q3 X stephanie2000@sohu.com
作者: sql    时间: 2003-9-2 18:41
标题: 谢谢
sql290@sohu.com
作者: geef    时间: 2003-9-4 14:23
标题: 我也要一份吧，麻烦发一份给我好吗？谢谢
@ g5 i! x% Z H: T" e1 m3 `1 Dgeef_163@163.com
作者: yiran780    时间: 2003-9-4 14:56
标题: where
where
作者: 蕊琪    时间: 2003-9-4 15:14
标题: 我也要一份
谢谢！liuhui28@hotmail.com
作者: kolong    时间: 2003-9-5 22:43
标题: 麻烦发一份给我好吗？谢谢
hr@kehua.com
作者: 顾海亮    时间: 2003-9-6 10:57
标题: 小厢有礼了!
我的邮箱:3 [- M' p; v- U+ u1 O) A4 h guhailiang1980616@tom.com
作者: 懒惰的猫咪    时间: 2003-9-8 17:19
标题: 非常感谢，可以给我一份吗？
tracyking@21cn.com % q9 r/ n' s. t- ]5 H8 w, }# c- l$ | H( O; b" \" m# v 顺便问一下，你怎么能刚注册的会员，就是四星级的了呢？
作者: cherrie    时间: 2003-9-8 21:19
标题: 我也想要一份，谢谢！
我也想要一份，谢谢！
作者: cherrie    时间: 2003-9-8 21:20
标题: 我也想要一份，谢谢！
ad95336_sdb@21cn.net
作者: 战士A    时间: 2003-9-8 22:23
标题: 请给我一份，谢谢！
xvq@163.com
作者: 泡猫鼠    时间: 2003-9-9 08:31
标题: 可以给我一份吗？
flamen@21cn.com: J1 Q) K- ^5 K7 E, H+ | 谢谢
作者: 柳絮轻舞    时间: 2003-9-9 12:14
标题: 谢谢
dyujun@163.com
作者: jeansibelius    时间: 2003-9-9 12:23
标题: 谢谢
能否给我一份,whoym@etang.com
作者: 甘为人梯    时间: 2003-9-10 14:58
标题: 我也要一份,谢谢
comet48@tom.com
作者: 999678    时间: 2003-9-10 16:12
标题: baitou998@tom.com
我要一份
作者: 才先生    时间: 2003-9-10 16:19
标题: 网上发表好
网上发表好，还增加积分。
作者: 风清扬！    时间: 2003-9-11 14:33
标题: 谢谢
fqy9905@tom.com
作者: flyer903    时间: 2003-9-11 22:11
标题: 我也要一份
flyer903@163.com
作者: 金溪    时间: 2003-9-15 15:19
标题: 谢了先，我也要一份！
johnhill333@yahoo.com.cn
作者: 小白龙    时间: 2003-9-15 17:01
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: Trocks    时间: 2003-9-15 17:28
标题: 你的注册是7月8日
不算最近了啦,为什么我还没收到啊!
作者: 绿草地    时间: 2003-9-15 17:38
标题: thank u!
my email:aa007a@sohu.com
作者: monkeyg    时间: 2003-9-16 14:09
标题: 谢谢
为什么不放上来
作者: yqing0731    时间: 2003-9-17 11:56
标题: 给我一份,谢谢。
. j5 a6 }3 ~' n' M5 ^. W- g yqing0731@sina.com.cn : ^% c7 j5 l5 z, x2 P& ^" m
作者: dididodo    时间: 2003-9-17 16:06
标题: 要一份。
solalaso@163.com
作者: 晨之火    时间: 2003-9-17 21:07
标题: 管理工具上有吗？
管理工具上有吗？没有可以发起来！
作者: 心馨    时间: 2003-9-18 12:31
标题: 在哪儿里？
wcg76@163.com
作者: 晓紊    时间: 2003-9-30 13:37
标题: thanks
eve.lu@hansong-china.com
作者: karlxu    时间: 2003-10-1 23:01
标题: 请传给我一份，谢谢
xujjy@public.xa,sn.cn
作者: 大飞飞    时间: 2003-10-2 10:31
标题: 是不是真的有？
是不是真的有？ 7 E# s0 U& b0 h. b5 h# V我想要啊！－－－－－谢谢 ( d8 g% h8 o; ]7 ~0 ?sala-yi@163.com
作者: 大华华    时间: 2003-10-5 01:54
标题: 我也要
redhawk01@163.com



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