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标题: 感谢同仁帮助，顺奉我司绩效考核详表一套！ [打印本页]
作者: kisk    时间: 2003-7-15 14:12
标题: 感谢同仁帮助，顺奉我司绩效考核详表一套！
我是最近才注册成为中人网会员的一名HR，今天上午因为朋友的难题特别通过HR沙龙向各位HR前辈求教，感谢回复我的朋友，希望对该问题有研究的同行能不吝赐教！ ( t- l. a3 b. g2 ~作为回报，本人将提供我公司（IT公司）绩效考核表格一套，谢谢大家的帮助！ 0 p7 i: g* v) \8 p1 N
作者: kisk    时间: 2003-7-15 14:15
标题: 如需要全部请对我寻求帮助的帖子给予回复！
1 X9 X% ` v7 ~ ' x1 G1 n2 Z, B, J; Y: K' h 某公司绩效评估表 年度 9 M: \% c" y5 q3 F3 j" s9 Z; i& N- U- X' j" ?9 d6 g$ B3 W 姓名 职务 部门 评估人 ! @' w8 ?9 P. b7 ~ 第一部分：指标绩效考核（权重 %）0 S2 ]/ r v& ]- o% ] 目 标 年度绩效评估 3 ?- Q0 w7 w, l9 C名称 分值 指标 结果 绩效评估 评价等级 评价分数, g$ b- Y. \2 w' P+ J 出勤率 50 100% 5 4 3 2 1 ) _( a' T @" |! v; ] 工作延迟 50 2次 5 4 3 2 1 # U+ S0 a4 G& s- a4 d+ }4 e f; j { 明显差错次数 50 0次 5 4 3 2 1 ; |# C' f' V9 _" y- F! i H( w% L 评估说明：1、 等级划分：绩效评估等级按五级划分，5级为最高，1级为最低。2、 等级说明：（1） 出勤率：迟到或早退累计每半小时降低一个等级，事假累计每三天降低一个等级。（2） 工作延迟：人为情况下，发生工作推延次数。以每推延2次为3级，每减少一次，上升一个等级；每增加一次，降低一个等级。（3） 明显差错次数：在工作中可以明显感觉到影响工作质量、进度与协调的差错。以产生0次为5级，每产生一次，降低一个等级，如有一次差错后果严重，则为1级。 * h$ L0 N2 R3 o/ @# P# K4 m第二部分：知识与能力考核（权重 %） ; x" J* r# n7 U& X2 y7 D考核项目 评价标准及分数 评价等级 评价分数+ }3 O! }# f) J; t1 E5 @8 o2 k) j 超过标准 符合标准 基本符合标准 低于标准 明显差错 9 R* z0 a1 {# k" r 知识 （60分）拥有足以履行各种职责的专业知识 5 4 3 2 1 8 O' R5 p, z6 l) l2 z# i' F经验和技能 （60分）在处理本职工作时总是得心应手，无须指导与帮助 5 4 3 2 1 e9 z. i5 Z6 I& c/ c
作者: karlxu    时间: 2003-7-16 22:56
标题: 能否传给我一份资料，谢谢！
我是刚进入hr的新手，所以向您请教！ 8 V. M6 s1 T# P! q9 h- f; dxujjy@public.xa.sn.cn
作者: 孙奇志    时间: 2003-7-17 08:43
标题: 谢谢
如果有时间的话可以传一份吗? : w B) @" s6 {. H2 o0 W+ }+ Lhnsuccess@sohu.com 0 p0 v" d0 `3 c/ A. E$ g) }' E2 x
作者: 七点半    时间: 2003-7-17 08:46
标题: 发给我
gaowc7452@sohu.com
作者: hr163    时间: 2003-7-17 09:01
标题: 先谢了！
leaf1239@sina.com
作者: linda    时间: 2003-7-17 13:33
标题: 方便也请发给我一份，谢谢。
方便也请发给我一份，谢谢。
作者: 胡涂    时间: 2003-7-17 17:22
标题: 给发一份
email: huzengyong@ttzq.com.cn
作者: 山河    时间: 2003-7-17 17:48
标题: 同行！也给我一份！
jasonyuan005·163。com' H6 e/ X) ?' D4 [& z0 a; V! c% L: g# E h* k9 h2 F8 H4 Z 多多交流！！ 3 N$ r+ `$ U" }; v, e+ C$ Y: x9 V* l! @- @1 z# g5 x) B) x 山河 1 U+ T- p2 C) @. U
作者: heroxiaogang    时间: 2003-7-17 18:06
标题: 感谢
如有空发我一份:heroxiaogang@hotmail.com: |+ H& z4 W: w' s 谢谢!多交流!
作者: kisk    时间: 2003-7-18 08:37
标题: 你的邮箱请留下！
[quote]以下是引用linda在2003-7-17 13:33:37的发言 8 T: c# K5 y0 j+ d' e( W方便也请发给我一份，谢谢。: }* v* w$ W/ M% ` X **************[/quote] ; S% k0 c$ M G9 T6 Q发了给先索取的朋友，请查收！因为部分表格因公司内部具体情况制定，如高层管理层考核表等不方便对外公开，请见谅！
作者: 星星草    时间: 2003-7-18 11:41
标题: 能否也给我一份呢?
fangchen.10.4@mail.china.com
作者: candydream    时间: 2003-7-18 12:32
标题: 谢谢！
请给我一份。email:songyang@cndlp.com
作者: 桃源人    时间: 2003-7-18 16:27
标题: 咨询
TEAM咨询，你的选择，可发E-MAIL：team_yan@163.com! A p. q3 ^9 V' l8 R9 N8 G8 g ; }% x# g" A& p9 F8 X8 f1 b# ^- y W% h6 E 二、人力资源管理咨询 1 ~) X$ w2 Q+ n9 T¨ 企业全面的管理诊断和组织状况调查( S4 G3 W- L3 t ¨ 企业文化和企业成功因素的确立8 \& z1 B) ]( q ¨ 基于绩效的岗位分析与评价% X/ Y) k" `5 f4 t5 _1 D o ¨ 企业总目标和分目标的确认! V+ @6 G5 T" z8 S4 v ¨ 关键绩效领域与关键绩效指标的确定 " i2 \3 L: Z3 R¨ 企业薪酬体系及价值导向的确定 1 m- W o, [" G2 M! E6 v¨ 激励导向的薪酬体系的建立 9 G5 q: U, j4 y0 r¨ 人才规划与员工培训成长体系的建立7 y; N* S! }( {; ] * I. a6 Y. k* O* i三、企业E化建设咨询" D, u( V" M+ G ¨ 为企业量身定制人力资源管理方面的应用软件 ; n5 q5 W+ L6 i+ p" L# o¨ 为企业量身定制财务管理方面的应用软件 & n: {1 ?: Z( E( T1 i! l¨ 为企业量身定制ERP管理方面的应用软件5 o; k) l5 k# C" i7 t9 @ ¨ 为企业量身定制内部网和企业网站设计! ?5 i. q% K) H ¨ 为企业量身定制信息发布系统 ' r# t. ]9 p- L2 M$ _/ O¨ 为企业量身定制E-LEARNING系统" X2 c3 E! |( u+ W! a 一、企业管理和人力资源管理培训0 u' z: x6 j- S" b k' [ ¨ 绩效考核体系的建立 : S3 I; _& [. \2 y8 |( y¨ 创新型组织与学习型组织的建立5 k5 x) X: [$ ~, Q' d4 N$ Q ¨ 团队建设和团队沟通1 V* {/ _8 a8 z. f% z) l ¨ 冲突管理和危机管理 0 C8 T" ^5 k0 @¨ 中高层管理人员的管理技能提升 , c0 ]' L3 N0 _8 J/ S¨ 非人力资源人员的人力资源管理 5 S! w p5 e7 W% k3 D6 f¨ 员工关系管理6 l# j" Y6 {5 x1 W' {5 A ¨ 人力资源开发与战略* C0 X% k& e0 r. s& D2 S ¨ 组织结构设置与工作分析 . a" n( W( D3 c! u% I; w) q% S" X2 f¨ 人才招聘与行为面试技巧 ; g% j1 d3 ~) u* l2 i) Z¨ 基于绩效的薪酬福利制度的建立 4 {, v; R+ b3 ?6 i$ L1 w¨ 人才结构搭建和人才素质测评
作者: 砚与评    时间: 2003-7-18 16:34
标题: 谢谢
谢谢，请给我发一份。ypreally@sina.com
作者: 小胖哥哥    时间: 2003-7-18 17:05
标题: 很普通的一套考核工具！
我们是200多人的IT公司，也有一套考核表格，但这是我们自己的作品。没有参考现在流行的评分标准！
作者: chinesepj    时间: 2003-7-18 19:45
标题: 谢谢，给我一份
jianminfilter@163.com 8 k8 m9 |9 T/ K$ W6 ^2 e: U0 Z
作者: 阮    时间: 2003-7-18 21:44
标题: 我这有许多
我这有许多，是为给大家咨询用的
作者: happyniuniu    时间: 2003-7-23 12:01
标题: 同行，可以发一份给我吗？
ldmem@163.net
作者: 天使之翼    时间: 2003-7-23 12:22
标题: 让我也来学习一下
mlq_6@163.com 谢谢！
作者: 七点半    时间: 2003-7-23 14:17
标题: 发我
gaowc7452sohu.com
作者: 油楻前    时间: 2003-7-23 14:22
标题: 能给我吗？
team_yan@163.com
作者: flyer903    时间: 2003-7-27 20:23
标题: 能给我发一份吗？
flyer903@163.com
作者: taiyi    时间: 2003-7-28 12:42
标题: 申请一份
如有可能，请给我一份。，谢谢！
作者: 李岚    时间: 2003-7-28 13:43
标题: 申请一份
给我一份，LAN3246@163.com
作者: hr163    时间: 2003-7-28 14:17
标题: 请发一份，谢谢！
leaf1239@sina.com
作者: 小盐    时间: 2003-7-28 16:44
标题: 谢谢
wolke_tian@sohu.com
作者: 砚与评    时间: 2003-7-28 17:31
标题: 谢谢
ypreally@sina.com
作者: 飘一族    时间: 2003-7-28 17:44
标题: 谢谢！请发一份给我！
wu52853586@163.com
作者: angelfj    时间: 2003-7-28 18:02
标题: 能发一份给我学习吗?谢谢!
fjfz503@yeah.net
作者: 谭吉子    时间: 2003-7-28 18:05
标题: 可否给我发一份，谢谢！
tjptjp000@163.com
作者: 儒文    时间: 2003-7-28 20:17
标题: 发我一份好吗
ochr@sohu.com& a6 Q6 F, J- Y! V9 N; ^( f
作者: minerwater    时间: 2003-7-28 20:26
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: zhangrh    时间: 2003-7-30 16:50
标题: zhangrh99@msn.com
谢谢了
作者: 欢欢笑笑    时间: 2003-7-30 17:55
标题: 请发我一套，
e-mail:wuqm@cfs.com.cn
作者: 好兵帅克    时间: 2003-7-31 16:03
标题: 那就麻烦您了
我现在为公司的考核量化的问题，头都大了。给咱一份学习学习 ( H0 r# l! D0 |6 ]sjq@21cn.com
作者: lucyshen    时间: 2003-7-31 16:34
标题: 能给我一份吗？谢谢！
lucy_shen2000@yahoo.com.cn
作者: kisk    时间: 2003-7-31 16:54
标题: 都发了，大家请查收！
各公司情况不同，管理因人而异，希望对大家有帮助！ 1 D6 |/ u2 T$ j& s( o1 N谢谢支持！
作者: dandy    时间: 2003-7-31 21:54
标题: 先谢谢啦
[quote]以下是引用kisk在2003-7-31 16:54:40的发言 8 ~6 n( C$ j1 P各公司情况不同，管理因人而异，希望对大家有帮助！. z" n0 K6 G& I; M3 @ 谢谢支持！ 7 {& n0 y, N+ {( r6 p# ^2 l! L( y) _**************[/quote]; E( Z, M/ g X3 i S 相互学习，相互补充！我的油箱：dandy8888@tom.com或hyyandmj@yahoo.com.cn# S0 g9 ]( c! `, G 请发一份。
作者: hyi123    时间: 2003-8-1 08:42
标题: 请来一份，学习学习
hanyi3@ynmail.com
作者: edward789    时间: 2003-8-1 09:12
标题: 谢谢
知恩图报，从善如流！来日方长，多多联系！
作者: 春秋    时间: 2003-8-1 09:44
标题: 为什么不上传为管理工具呢
我以前在别的网站上也是在这样的情况下留了邮箱地址，结果就垃圾邮件不断了。
作者: kisk    时间: 2003-8-1 10:59
标题: 我也曾经和你有同样的顾虑！
[quote]以下是引用春秋在2003-8-1 9:44:40的发言. D* [- R% r' Y. \ 我以前在别的网站上也是在这样的情况下留了邮箱地址，结果就垃圾邮件不断了。 - J) l$ l7 p) n) Z; J1 x**************[/quote]* L ]- l; r9 Z5 p 我也害怕垃圾邮件！但是我这儿肯定没空发给你，^_^ . C+ J6 x" H7 I Z2 U/ o版主“秋枫一叶”言出必行给我发了他的绩效考核制度我很受鼓舞，觉得这里的同仁有信誉！！我不想破坏这种秩序。 & `+ d. q( ?7 s/ I另：本人所在的公司规模小，成立时间不长，绩效考核处于初级阶段，恐怕我们的绩效考核的设计只是小儿科，难等大雅之堂！何谈成为管理工具啊！！
作者: 谭吉子    时间: 2003-8-1 18:21
标题: 谢谢
我收到了你的文件，还是有些参考意义的。不过，我现在想想，我也担心以后垃圾邮件的情况，更可怕的是病毒邮件，我的电脑曾两次被病毒邮件搞死，我们是否可以和版主商量一个对策？
作者: 雁翔蓝天    时间: 2003-8-1 19:24
标题: 能否给我传一份？
fanchchr@yahoo.com,谢谢！
作者: boyhan2000    时间: 2003-8-21 22:13
标题: can you send a copy to me?
boyhan@qingdaonews.com
作者: nakedviolet    时间: 2003-8-22 11:51
标题: 不知能不能看？
希望不算泄密.nakedviolet@163.com
作者: kisk    时间: 2003-8-22 13:12
标题: 下面的同仁请查收！
感谢你们关心我的帖子，不过已经很老旧了，呵呵！ ! i0 T0 R( [8 m) x" i: M我所在的公司规模较小，因此绩效考核制度也相应比较简单。我个人观点，简单的企业最好不要追求复杂的管理工具，如果为了管理而管理那么就没有任何意义了。希望能对你们有所帮助！
作者: zjbluestar    时间: 2003-8-22 13:45
标题: 能传一份吗
bzy0307@sohu.com
作者: nawnaw    时间: 2003-8-22 15:10
标题: 我还有没有啊？！
我也想要！
作者: kisk    时间: 2003-8-22 17:18
标题: 要吗？留下EMAIL啊！
[quote]以下是引用nawnaw在2003-8-22 15:10:47的发言 / A& H: J' d9 m H8 j我也想要！ 8 u: z S' v0 {4 t$ _0 w**************[/quote]7 q% ~8 K. }0 j8 F2 y: ~& } 要！肯定没问题啊！就是别后悔啊！^_^# v% ~5 M0 ~" N$ v1 S9 D 东西粗糙，不要笑！
作者: 丁是丁    时间: 2003-8-22 17:29
标题: 谢谢!我想要一份参考
dzytm@tom.com
作者: yooyoo    时间: 2003-8-25 13:03
标题: x
我也想要！ 2 |/ M; A" m- xxdg999825@sohu.com2 C, |$ [8 R5 R
作者: yooyoo    时间: 2003-8-25 13:03
标题: x
我也想要！ " l- I, I6 s( M. f3 ?7 e8 `xdg999825@sohu.com9 B% O6 r' h% P
作者: 小瑶草    时间: 2003-8-28 16:47
标题: 麻烦发一份给我
我也要一份吧，麻烦发一份给我好吗？谢谢 1 w9 w* a5 o. S6 G: ~0 q3 ?wangsj120@163.com
作者: 傲笑生    时间: 2003-8-28 18:18
标题: 烦劳送我一份
多谢了. G3 f' B6 [/ G5 |. G e zhw.jiang@163.com
作者: janey1    时间: 2003-8-28 22:18
标题: 想学习你的绩效考核方案。
我的电子邮件：lixingrong16@sina.com
作者: hanzoss    时间: 2003-8-29 10:12
标题: 谢谢！
hanzoss@sina.com.cn
作者: chinesepj    时间: 2003-8-30 10:40
标题: 学习
jianminfilter@163.com
作者: 裘真    时间: 2003-8-30 11:06
标题: thanks
ntgd6587@163.com
作者: crystalfeng    时间: 2003-8-30 13:49
标题: thanks
cru@163.com
作者: hongyan    时间: 2003-8-30 13:58
标题: 谢谢
jhyjx2003@yahoo.com.cn
作者: 廖    时间: 2003-8-30 15:19
标题: 谢谢 !
cqlwb@china-ns.net ~: t3 b* v2 L: x: F 重重感谢您了！
作者: 静静的顿河    时间: 2003-9-1 11:42
标题: 我也是新来的，谢谢~
dunbin@163.net
作者: 小瑶草    时间: 2003-9-2 11:00
标题: 能否发一份给我
谢谢，非常希望能和你们共同进步 " @0 i; u* k) M% \wangsj120@163.com
作者: QQ牛    时间: 2003-9-2 13:59
标题: thankyou
请来一份：wangcunwu5tom.com
作者: hank    时间: 2003-9-2 14:57
标题: 谢谢！
hank1972@sina.com
作者: lanlan    时间: 2003-9-2 16:32
标题: 谢谢
lanwengjing@str.com.cn
作者: StephanieW    时间: 2003-9-2 18:24
标题: Pls give me a copy.Thank you!
My email add is :$ D' G! w+ k; r- i& A: z stephanie2000@sohu.com
作者: sql    时间: 2003-9-2 18:41
标题: 谢谢
sql290@sohu.com
作者: geef    时间: 2003-9-4 14:23
标题: 我也要一份吧，麻烦发一份给我好吗？谢谢
3 Z: D! j$ R! I$ n- Ageef_163@163.com
作者: yiran780    时间: 2003-9-4 14:56
标题: where
where
作者: 蕊琪    时间: 2003-9-4 15:14
标题: 我也要一份
谢谢！liuhui28@hotmail.com
作者: kolong    时间: 2003-9-5 22:43
标题: 麻烦发一份给我好吗？谢谢
hr@kehua.com
作者: 顾海亮    时间: 2003-9-6 10:57
标题: 小厢有礼了!
我的邮箱:* ]; W# e2 Z& B' ]: ] y guhailiang1980616@tom.com
作者: 懒惰的猫咪    时间: 2003-9-8 17:19
标题: 非常感谢，可以给我一份吗？
tracyking@21cn.com4 ^* L, ~) [) U8 T3 ~9 L N . i$ y/ }& \9 @$ P* L) x" u6 u顺便问一下，你怎么能刚注册的会员，就是四星级的了呢？
作者: cherrie    时间: 2003-9-8 21:19
标题: 我也想要一份，谢谢！
我也想要一份，谢谢！
作者: cherrie    时间: 2003-9-8 21:20
标题: 我也想要一份，谢谢！
ad95336_sdb@21cn.net
作者: 战士A    时间: 2003-9-8 22:23
标题: 请给我一份，谢谢！
xvq@163.com
作者: 泡猫鼠    时间: 2003-9-9 08:31
标题: 可以给我一份吗？
flamen@21cn.com4 R" D" i) [% y/ `2 m0 H% l- Y 谢谢
作者: 柳絮轻舞    时间: 2003-9-9 12:14
标题: 谢谢
dyujun@163.com
作者: jeansibelius    时间: 2003-9-9 12:23
标题: 谢谢
能否给我一份,whoym@etang.com
作者: 甘为人梯    时间: 2003-9-10 14:58
标题: 我也要一份,谢谢
comet48@tom.com
作者: 999678    时间: 2003-9-10 16:12
标题: baitou998@tom.com
我要一份
作者: 才先生    时间: 2003-9-10 16:19
标题: 网上发表好
网上发表好，还增加积分。
作者: 风清扬！    时间: 2003-9-11 14:33
标题: 谢谢
fqy9905@tom.com
作者: flyer903    时间: 2003-9-11 22:11
标题: 我也要一份
flyer903@163.com
作者: 金溪    时间: 2003-9-15 15:19
标题: 谢了先，我也要一份！
johnhill333@yahoo.com.cn
作者: 小白龙    时间: 2003-9-15 17:01
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: Trocks    时间: 2003-9-15 17:28
标题: 你的注册是7月8日
不算最近了啦,为什么我还没收到啊!
作者: 绿草地    时间: 2003-9-15 17:38
标题: thank u!
my email:aa007a@sohu.com
作者: monkeyg    时间: 2003-9-16 14:09
标题: 谢谢
为什么不放上来
作者: yqing0731    时间: 2003-9-17 11:56
标题: 给我一份,谢谢。
3 ?% m% `3 y0 `" ]4 D- T9 V yqing0731@sina.com.cn9 J/ o: e1 K$ O! r( A4 r
作者: dididodo    时间: 2003-9-17 16:06
标题: 要一份。
solalaso@163.com
作者: 晨之火    时间: 2003-9-17 21:07
标题: 管理工具上有吗？
管理工具上有吗？没有可以发起来！
作者: 心馨    时间: 2003-9-18 12:31
标题: 在哪儿里？
wcg76@163.com
作者: 晓紊    时间: 2003-9-30 13:37
标题: thanks
eve.lu@hansong-china.com
作者: karlxu    时间: 2003-10-1 23:01
标题: 请传给我一份，谢谢
xujjy@public.xa,sn.cn
作者: 大飞飞    时间: 2003-10-2 10:31
标题: 是不是真的有？
是不是真的有？ , i2 H6 I, P1 P* m7 ^ r2 m% |, R我想要啊！－－－－－谢谢 1 g ?( w' ~, H5 G: n" jsala-yi@163.com
作者: 大华华    时间: 2003-10-5 01:54
标题: 我也要
redhawk01@163.com



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