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标题: 如何提高员工职业素质？ [打印本页]

作者: 小维娜 时间: 2002-11-2 16:41
标题: 如何提高员工职业素质？

作者: mini 时间: 2002-11-3 13:36
标题: 这个题目太大了
这也是每个老板和HR想的问题 1、品德修养 2、知识修养 3、企业的凝聚力

作者: loopy 时间: 2002-12-9 13:15
标题: 在现在，可能金钱的引诱会更多

作者: lingzhwan 时间: 2002-12-9 14:26
标题: 激励+约束
一方面激励其自我约束、自我发展；另一方面对其进行目考核、监督。

作者: beginnest 时间: 2002-12-9 15:04
标题: 培训。

作者: 爱先生 时间: 2002-12-9 15:22
标题: 言传身教

作者: cash 时间: 2002-12-9 15:25
标题: 用制度来约束
同意楼上的观点

作者: 55251 时间: 2002-12-10 00:03
标题: 培训+考核

作者: 快乐精灵 时间: 2002-12-10 02:45
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作者: 严谨 时间: 2008-7-30 15:13
标题: 回复: 如何提高员工职业素质？
[quote] 原帖由 [b]55251[/b] 于 2002-12-10 0:03:00 发表 [/quote] 培训+考核同意此观点！

作者: 山风888 时间: 2008-7-30 15:17
标题: 回复：如何提高员工职业素质？
参看肯德基的经验。

作者: zwall 时间: 2012-3-16 16:33
这个个大话题

作者: 银牛 时间: 2012-3-16 17:19
这是话题几乎每个企业的老板和HR都在考虑，也在用不同的方法在不断的尝试，然而职业化素质也不是永恒不变的，随着社会发展、企业的发展、员工自身的成长，职业化素质的标准也在不断的发生变化，因此，企业提高员工职业化素质也在持续的进行着。
员工本身的品德思想、文化素养、企业的文化氛围，以及企业在这方面的培训、激励措施、上司的言传身教等都是员工职业化塑造的影响因素。

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