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标题: 人事资料保存期限 [打印本页]

作者: 深圳湘湘 时间: 2010-10-7 23:39
标题: 人事资料保存期限
国庆之前在整理公司人事资料，突然想起一个问题，企业各类人事资料保存期限是多少？据我所知，除了对劳动合同的保存期限有明确规定之外，其他的人事资料（如：绩效考核原始记录、奖惩记录、考勤记录、社保记录及与人事相关的原始资料等等）好象均未提及保存期限。因此请大家帮忙解答两个问题：
1.国家对人事资料保存期限有无明文规定？
2.你所在的公司人事资料的保存期是多长？

作者: nify 时间: 2010-10-8 08:08
跟着合同走咯。

作者: 子非鱼_xy 时间: 2010-10-8 08:39
不知道，到百度摆一下

作者: 我爱书 时间: 2010-10-8 09:25
需要说明的是，奖惩材料、绩效考核材料等按照规定是可以装入个人档案的，如果是这样的话，就是永久保存了。

作者: denver0128 时间: 2010-10-9 13:42
我也在考虑这个问题
百度了下大家都说没有明文规定
自己想保留2年以上
虽然空间有限，打算清楚些空间出来

作者: 鎏雪惺辰 时间: 2010-10-12 17:00
我公司做法，供参考：
1、对于考核类（工资条，考核表，考勤记录）资料，在员工离职后两年内保存。
2、管理人员资料永久性保存，其它岗位资料离职后两年即销毁。

作者: cowboykiki 时间: 2010-10-12 20:20
呵呵，按高低贵贱来分，领导的按长期或永久，其他的也就短期，按民事诉讼法的时效，也就2年吧。

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