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标题: 离职人员可以委托其它同事为其办理离职手续吗？ [打印本页]
作者: 鸣天    时间: 2010-10-8 12:01
标题: 离职人员可以委托其它同事为其办理离职手续吗？
员工请长假，假期中另觅一工作，由于工作地较远，他不能回来办理离职手续，则委托其同事办理离职手续。委托办法则是其给其同事的一份《委托书》传真件。公司能允许这样的离职办理吗？
作者: elainhsu    时间: 2010-10-8 12:15
要看公司规定咯，我公司是不允许。如果需要代办，需要委托书原件，委托人和被委托人签名盖手印，然后就是双方复印件留底。
作者: 天天天蓝1    时间: 2010-10-8 12:29
应该可以的，需要委托人出示身份证复印件，并提供被委托人的身份证复印件及《委托书》，方可办理！
作者: Mark.Yao    时间: 2010-10-8 13:02
谁来证明委托书上的签名或是手印是委托人本人的呢？4 _, M, {6 r  p. \$ u3 s0 P
我觉得需要慎重！
作者: bj-hr    时间: 2010-10-8 13:23
如果本人已经提交了书面离职证明，那是可以委托别人代为办理的
作者: 桥段流    时间: 2010-10-8 13:39
最好有双方签字及身份证复印件。
作者: cowboykiki    时间: 2010-10-8 14:55
风险很大，因为这不能证明是其自己真实意思的表示。
作者: wing.li    时间: 2010-10-8 15:18
我也遇到同样的事！被委托人是其女友！而且他真的会算帐，在月初请病假，请到发工资后几天，一请就半个月。发工资后几天就让其女友代笔写辞职书。现在社保费用不知如何处理？
作者: 我爱书    时间: 2010-10-8 15:18
如果有正式的委托书，是可以办理的。只不过委托书应当写明相关事项，办理时应当查验有关证件。
作者: willowliu柳柳    时间: 2010-10-8 15:22
个人觉得看岗位重要程度，如果是重要岗位，肯定不允许。% _8 C! r  f, X, S/ l' k
一般的岗位，有委托书及双方身份证复印件，我觉得是可以的，但是工资最好选择打到以前的工资账户里面去
作者: 鸣天    时间: 2010-10-8 16:28
回复 10楼 willowliu柳柳 的帖子' x& {% B9 @) _+ K9 |& |+ ]

( u' U) o1 p: m: F) q4 \& f柳版主，如果公司一定要他本人回来办手续，否则不结算工资给他合法吗？$ a& I/ ?2 B7 @
   
作者: gelingqing    时间: 2010-10-8 21:21
还真没遇过这种事情
& D% W! \3 J3 I. ^那么我综合一下各位的看法
; M% W# B9 n" c' C第一：高级岗位肯定不允许，普通的岗位如果对方写了离职申请，那么是可以的
, H7 Z3 I- r/ g! F1 T# A第二：被委托人必须携带委托人的身份证复印件和自己的身份证，以及委托书。并且身份证上注明委托办理离职使用，委托书上必须注明责任，注明什么情况下公司不承担相应责任
作者: willowliu柳柳    时间: 2010-10-9 15:50
回复 11楼 鸣天 的帖子
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1 R: |+ S$ o3 K8 c    工资肯定是要结算的，但是可以等到交接完才支付，如果造成损失的话，可以要求赔偿。 本帖最后由 willowliu柳柳 于 2010-10-9 15:55 编辑 " x* B2 a) C, A5 O4 s2 R& u# J! A) U
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作者: 秋风依旧    时间: 2010-10-10 15:11
看公司规定及离职人的离职交接手续办得如何，如果工作上的交接都已经处理好了，委托他人办理离职手续应该是没有问题的。委托他人办理离职手续，应该有委托书（原件）、委托人的亲笔签字、手印及身份证复印件。
作者: JINGGONGZHUZAO    时间: 2010-10-11 09:14
是可以办理的,如果此人在公司有遗留的工作问题,那就必须让他本人过来办理了.
作者: echovicky    时间: 2010-10-11 15:34
风险较大
作者: sunzp    时间: 2010-10-11 16:19
只有有书面的离职申请，并且离职员工签好字的，我觉得是可以的．但如果岗位比较重要，交接的材料等内容就得另当别论了．
作者: 单飞的鱼    时间: 2010-10-12 15:50
非试用期员工辞职不是要提前一个月提出的吗？以这样的形式辞职不会不妥？突然说不来上班了，要找人来接手其工作需要一笔成本的，而且未必在短时间内能找到适合的人
作者: bwwr    时间: 2010-10-13 09:52
应该可以。但是必须手续完备，委托书需要原件。
作者: 不记来时路    时间: 2010-10-14 08:58
回复 1楼 鸣天 的帖子! \$ Q3 p6 {' w" D! v
我们公司是可以的，需要的材料有委托书的原件，授权人身份证复印件，代理人身份证原件复印件，涉及到财务及重要物品需要提供授权人的银行账户以及地址，采用汇款及邮寄的形式，这点在委托书上有说明，企业的责任截止到邮寄或汇款完成，以回执为准。
作者: 大大余    时间: 2010-12-10 09:16
还真没遇过这种事情
' u4 G$ g3 c$ }- Z/ w5 r' B- A那么我综合一下各位的看法
( Z- S5 P3 {* C第一：高级岗位肯定不允许，普通的岗位如果对方写了离职申请 ...$ y* E- I- G. w. b1 H" `0 v
gelingqing 发表于 2010-10-8 21:21
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! z' q9 Q( L  L7 |& p: J7 u' d+ A. T% C2 Z6 M" @9 d
这个方法做的还是比较全面的。值得借鉴。
作者: 活跃在东方    时间: 2010-12-11 02:13
最好郵寄過來原件和身份證複印件，附上手印，電話號碼，最好有錄音電話確認。
作者: s80s1b27    时间: 2010-12-20 13:51
离职一事，最好由本人来办
作者: 恒嘉--曾    时间: 2012-6-29 17:16
我公司现在也有这样的一个情况，，我也只能让他这样的办理了！
作者: ycdbkun    时间: 2012-7-5 18:20
自然人的委托不象单位可以盖公章。劳动关系是一种法律关系，如果离职手续可以委托别人代办，那么劳动合同上的签名是否也可以委托别人代签呢？真的要让别人代签，那么一般情况下应该要求员工公证《委托书》，公证过了就没问题了。但实践中，估计员工是不肯那么做，我的做法是采用电话录音的形式。在录音中，首先要讲明本次通话录音，然后讲明时间、识别并核对通话双方的身份，最后要让员工清楚地说明委托谁为其办理离职手续。最后记得要拷贝入电脑并存档，并在离职的相关书面材料上注明该次电话录音的情况。
作者: wanizq123    时间: 2012-7-5 21:20
学习了。
作者: 铁紧    时间: 2012-7-8 10:27
看你掌握了，一定要本人，或者要公证，或者要授权委托书，或者直接可以。。。



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