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标题: 集团公司的下属公司职能部门设置专员 [打印本页]

作者: 五水 时间: 2010-10-8 22:19
标题: 集团公司的下属公司职能部门设置专员
本帖最后由 viviangemini 于 2010-10-9 11:20 编辑

作者: lmc0726 时间: 2010-10-8 22:38
我个人觉得，一般情况下应该设置专员岗位。

作者: 子非鱼_xy 时间: 2010-10-9 09:23
没有必要一定设

作者: somen 时间: 2010-10-9 17:08
什么样规模的下属公司哟。。

作者: qiyinglx 时间: 2010-10-11 15:35
要看规模，看业务特点吧

作者: 五水 时间: 2010-10-12 07:35
回复 4楼 somen 的帖子

2万人

作者: vivienneliang 时间: 2010-10-12 08:02
我們公司是集團人力資源部是集團的，下屬十一個工廠/辦事處，基本上每個工廠均設有人事部，而且人員不會少。

作者: eaglehysz 时间: 2011-8-25 17:42
不能一概而论，要根据企业规模大小，任务多少而定。

作者: 疲倦的忧伤 时间: 2011-8-25 18:14
我觉得很有必要，因为集团公司职能部门的相关工作下放到下属公司后需要有一个归口的部门或专职岗位对接及跟进支持~

作者: 红尘HR笑 时间: 2011-8-25 22:04
我们集团估计都要设置人力资源部了

作者: jasmine078 时间: 2011-8-26 14:50
当然应该设置，专人专职才能达到专业效果

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