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标题: 如何才能使考核公平？ [打印本页]

作者: 四月春风 时间: 2003-7-20 12:32
标题: 如何才能使考核公平？
在我们公司进行考核期间，每个主管领导的考核标准偏差太大，如何进行平衡？

作者: 宋杨 时间: 2003-7-25 17:23
标题: 最简单的方法是
在设定指标的话，有部分指标应该是客观量化的，有部分指标才是主管考核的。另外，部门间应该考虑引入指标难度系数

作者: 冰冻疯狂 时间: 2003-7-27 23:09
标题: 360度绩效考核
不过很麻烦的哦

作者: zihui518 时间: 2008-7-7 13:47
标题: 回复：如何才能使考核公平？
我看了,也不知道

作者: bottomline 时间: 2008-7-25 12:37
标题: 回复：如何才能使考核公平？
要做到很难啊

作者: karlxu 时间: 2008-8-4 22:51
标题: 回复：如何才能使考核公平？
70-80%的公司员工满意就可以了要做到100%满意基本不现实

作者: karlxu 时间: 2008-8-4 22:54
标题: 回复：如何才能使考核公平？
各部门强制要求，取平均值80分，设定标准差7-8，保证各部门评分的离散度接近。就能解决这个问题

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