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标题: 有效的培训 [打印本页]

作者: 青娃 时间: 2003-7-22 09:53
标题: 有效的培训
我深知道培训是给予员工最大的福利，现在各岗位的培训计划都已进行，但现在员工会出现不太愿意参加。培训的本身在人，那么应建立那些机制让员工感到自身危机感，有学习欲望，才真正做到培训有效果，争取公司与人才的双赢呢？？？

作者: 酷拉皮卡 时间: 2003-7-23 16:23
标题: 正确的宣传是必要的
因为对于培训来说，员工和公司都是获利的。所以要让他们认识到这一点。

作者: 小五 时间: 2003-7-23 17:39
标题: 不合需求的培训是浪费
培训应有针对有需求性，是不是培训计划有问题；再者培训应与考核挂钩。

作者: 闵文 时间: 2004-4-24 08:20
标题: 不错
楼下说的对

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