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标题: 你在找工作吗？可以把简历拿出来让大家支支招。 [打印本页]
作者: loulan777 时间: 2010-10-11 10:07
标题: 你在找工作吗？可以把简历拿出来让大家支支招。
在这个银十的日子里，
一方面，很多人，特别是毕业生开始找工作了，面对简历书写的问题。
另一方面，论坛里有很多高人，对于简历的筛选有很多心得和宝贵的经验。
于是我拟发起这个话题：
对于要找工作的家人，如果感兴趣的话，可以把简历发上来或者在这里求助，论坛里人以结对子的方式给其简历提些建议与帮助。
————————————————————————————————————
如果你需要帮助，告诉我们，相信大家，相信中人网。
PS：个人信息可以回避一下。
本帖最后由 loulan777 于 2010-10-11 10:19 编辑
作者: loulan777 时间: 2010-10-11 10:10
占个沙发，声明一下：我是菜鸟，水平有限。如果有人需要我的帮助，绝不吝啬。
作者: 我的星期八 时间: 2010-10-11 12:14
回复 1楼 loulan777 的帖子
很好，很实用的话题，强烈支持！
作者: yolanda_lu 时间: 2010-10-11 12:33
很好的想法，不过个人觉得会把简历拿出来的人很少，呵呵。
作者: loulan777 时间: 2010-10-11 13:36
回复 4楼 yolanda_lu 的帖子
吼吼，我也考虑过这个问题。我想在各大招聘网站同样是挂简历，在这里，把自己的个人信息尽量隐去，应该还是可以的。
HOPE。
作者: 祖朝野 时间: 2010-10-11 14:37
支持，先发自己的给大家讨论。
竞聘理想职位：1、培训部经理 2、人资部经理/助理3、销售主管
个人简历
我的基本资料
姓
名：**
性
别：*
出生年月：1983-10-1
婚姻状况：未婚
健康状况：健康
视力状况：良好
身
高：172cm
体
重：65㎏
工作经验：5年
毕业院校：湖南@@@@大学
学
历：本科（公共事业管理专业）
外语水平：英语 CET-四
电脑水平：优秀
技术职称：C1驾照，驾龄4年
户口所在地：湖*****沙
联系方式：************
E-mail：******@163.cn
我的教育背景
2004-9～2008-7, 毕业学校：湖@@@@@@大学。
专业：公共事业管理（人力资源方向） 。
专业课程：《人力资源管理》《企业管理》《公共政策》《管理信息系统》《公共政策及法规》《劳动与社会保障概论》《运筹学》《劳动经济学》《人力资源培训与开发》《工资与报酬》《非政府组织管理》《行政英语》《组织行为学》等。 1999-9～2004-7, 毕业学校：湖南@@@@@@@学院。 专业：办公自动化。 学历：大专。
专业课程：《秘书心理学》《应用文写作》《档案管理》《现代企业制度与企业管理》《办公软件实操》《逻辑学导论》《社交礼仪》《基础会计学》《会计电算化》等。
曾获院校级二等奖奖学金（2003/12）。在校期间入党（2004/07），有丰富的学生工作经验，担任过学生会办公室主任，系学生团总支部书记等职。
我的个人描述
本人积极上进，工作踏实稳重。为人热情，人际关系融洽，适应能力强，能够长期驻外出差。
我的工作经历
2009-6～现在, 工作单位：海南@@@@@@大酒店(四星)
部门：总办人力资源部
职位：人事培训主管。
职位描述：1、负责酒店员工培训，包括培训教材编订、培训计划、培训授课。
2、负责酒店内部综合质检；轮岗兼任大堂副理工作，处理酒店各类型投诉。
3、人事工作主要负责员工社保，参与组织酒店员工招聘、面试。
2005-8～2009-6, 工作单位：海南省电信公司#######中心。
职位：培训经理。
职位描述：1、负责新老员工日常业务培训，定期负责每月投诉案例分析。
2、负责接待客户来访、处理客户投诉。工作期间，接待客户上百人次（其中有六次媒体来访）。
3、负责本渠道二十多员工排班，上下班考勤，核算渠道员工绩效、工资等日常管理。
2004-4～2005-7, 工作单位：长沙########大酒店
职位：前台接待收银。
职位描述：学校推荐实习并留任，负责酒店前台接待及收银结算工作，后升任代领班。
作者: 泫冰 时间: 2010-10-11 15:34
等 回家 ..把简历发上来 ..让大家指导下...呵呵..
作者: 泫冰 时间: 2010-10-11 20:19
一直想从事人力资源方面的工作，但这两年的工作经验跟人力资源基本没多大关系，这也是我苦恼的地方。
现在主要是想应聘:人力资源助理或者人力资源专员的职位。
请大家指导。谢谢啦。
唐**
手机：13********4 电子邮件：****@foxmail.com
地址：**********
教育背景 ******大学 人力资源管理专业 本科 2005.9-2009.7
工作实习经历******有限责任公司 人事行政专员 2009.1-至今
.******有限责任公司隶属于****集团，是**省首家也是唯一一家开展******的公司。
工作内容:
1. 协助公司副总经理进行员工招聘工作，筛选合适的面试人员、通知面试时间、最后汇总面试人员资料及通知合格人员上班。
2. 对公司新进员工进行公司各项规章制度、行业知识及岗位职责等方面的入职培训工作。
3. 协助制定行政管理制度、工作流程及分工、合同管理规范等公司制度。
4. 收集和整理公司的日常运作信息，向总经理汇报；做好文件的上传下达工作。
5. 及时登记记录新进拍品、出库拍品的信息，保证拍品信息的时效性。
6. 与公司各部门进行沟通协调，做好每场拍卖会前的准备工作和拍卖会后的结算整理工作。
7. 定期更新公司网站及拍卖管理系统的内容，保证其信息的时效性。
8. 根据相关部门的规定，每年6月30日前对公司各种证照进行审检。
9. 将公司的相关文件资料及时归档进行统一管理，负责其安全性和保密性。
10. 负责组织安排公司内部的聚餐、旅游和培训等各类活动。
11. 及时完成好领导交办的其他工作。
******有限公司 人事助理(实习) 2008.9-2008.10
参与了公司人力资源部门各种具体工作，包括考勤的统计、人员考核、
档案整理及社保的办理，协助招聘与面试的安排等
感觉每天在HR的实习工作都很新鲜，每天都能学到新的事物，充满
乐趣，浑身充满力量
较好的专业素质以及良好的团队合作精神深受公司领导和同事的好评
自我评价
与人为善，长存平常心；喜欢交友和参加社区活动，沟通协调能力好，喜欢组织活动；做事用心且注意反省自我，注意细节，考虑问题全面周到；相信勤能补拙，自我要求严格。缺点是不喜冒险，竞争意识稍薄弱
综合技能
三级人力资源管理师证
国家计算机二级证
英语考试四级证
作者: loulan777 时间: 2010-10-11 21:39
回复 6楼 祖朝野 的帖子
谢谢支持！同等高手的出现，鉴于本人水平有限，对于您的简历先不说话。
作者: 一锋化千羽 时间: 2010-10-11 22:21
个 人 简 历
个人基本信息:
姓 名
性 别：女 出生日期：民 族：汉 籍
贯: 河南洛阳
身 高：158cm
现居住地：上海市松江区 婚姻状况：未婚 工作年限：3年
手 机： 电子邮件：教育经历：
2004/9——2007/7
XX职业技术学院 所学专业：英语教育
求职意向：
工作性质：全职 求职目标：人事助理/行政助理/经理助理/销售助理/文秘
自我评价：
具有良好的团队协作精神，工作兢兢业业、勤勤恳恳，良好的人际关系及沟通协调能力，较强的学习能力，适应性强，对新事物的接受能力强，再者 就是具有超强的抗压能力和绝对服从的态度。
工作经验:
2008/8-——2010/6：XXXX机电制造有限公司（XX
集团子公司
300-400人），售后服务部，经理助理
主要工作职责如下：
1.
协助经理处理公司内部日常事务，接听电话，收发传真，打印，复印等。
2.
负责各类文件的起草、整理，呈送公司领导批阅以及分发，存档。
3.
安装合同的起草、存档与管理。
4.
根据工程进度，协调相关部门的工作安排及进展。
5.
根据销售订单，协助经理及时派遣部门人员到客户进行设备安装、调试、维护；督促员工及时完成公司安排的工作任务；在工作过程中，发现问题，及时上报经理并联系相关负责人，及时处理并解决。
6.
协助经理联系大型项目现场的相关负责人及时了解项目的安装进度和现场工地的施工情况，及时申请并付款给安装公司。
7.
负责经理以及部门员工的差旅费报销。
8.
协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
9.
负责飞机机票，酒店的预订以及结算。
10.
各项规章制度的监督与执行。
11.
协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。
12.
负责公司快件及传真的收发与传递，以及结算。
13.
公司考勤的管理。
14.
公司各个部门办公用品的采购以及分发工作。
语言及计算机能力：
英语：CET-4
能熟练操作办公自动化，例如：Excell，Word and PPt等。
希望大家多多指教。
本帖最后由 一锋化千羽 于 2010-10-11 22:23 编辑
作者: loulan777 时间: 2010-10-12 08:13
请版主或者各位大神级别的来帮忙啦~~~~
作者: 飞虾 时间: 2010-10-12 17:26
回复 6楼 祖朝野 的帖子
第一次工作变动从领班到培训经理，从长沙到海南，不仅岗位跨度大，地域跨度也很大；
第二份工作基本判断为客服中心或者呼叫中心，职位是培训经理，但是工作内容培训的比重不大，很大一 部分工作属于客户服务以及考勤等基础人事管理，重点不突出，会显得博而不专；
第三份工作是培训主管，但是职位介绍里面除了培训还有社保和招聘，人力资源几个模块做了一半了，一专多能呀，而且第二条轮岗做大堂副理和职位的关联并不大，所以可以把第一条展开来写，这样显得内容翔实专业一点。
朝野的目标岗位是培训或者销售，但是这个简历对销售岗位来说基本没有什么吸引力；如果对培训岗位来说，还需要修改简历进一步突出工作中培训部分；另外几段工作介绍里面虽然有很多关于培训的内容，但是没有体现培训体系建设或者培训战略方面的一些内容，去应聘培训经理（培训负责人）的话还是有些美中不足。
个人觉得楼主可以重点关注服务行业特别是酒店的人力资源岗位，客服类或者酒店管理也可以去尝试。
作者: 祖朝野 时间: 2010-10-13 12:38
回复 12楼 飞虾 的帖子
谢谢，学习了！
作者: 蓝旗人 时间: 2010-10-14 08:16
欢迎大家踊跃参与！
作者: aloveren 时间: 2010-10-14 21:13
我的个 人 简 历
姓名 性别
最高学历 大专 出生年月 1980.02.19
专业名称 工商管理 身高 176cm
职称 人力资源管理师 婚姻状况 已婚
联系电话 求职意向
教育背景
1、广东省珠海市华南理工学校 企业管理专业 大专。
2、自1999年以来，参加数十次管理培训、HR各专业模块培训、职业习惯培训、领导艺术培训、执行力培训、团队建设培训等。
工作经历
1999年-2008年 江门市华骏纺织有限公司 人事主管
主要工作职责：1、负责人员招聘、培训、薪酬、员工关系维护等工作。
2、负责公司企业文化建设推进工作。
3、负责组织公司各项联谊活动。
4、负责行政费用、车辆费用管控工作。
5、负责接待及后勤管理工作。
6、领导交办的其它工作任务。
离职原因：举家回重庆。
2008年-2009年 重庆西普实业（集团）公司 经理助理
主要工作职责：1、负责员工的考勤，做好考勤表
2、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利 等方面的管理工作
3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作
4、执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关政策及流程
5、员工人事信息管理与员工档案的维护
6、协助经理起草各类公文
7、负责办公室的日常管理工作及来客来访接待事宜
离开原因：个人发展。
2009年-2010年 重庆银座典当 人事经理
主要工作职责：1.负责依据各部门人员配置需求，制度人员需求计划，进行人才筛选，安排面试、复试等流程的进行工作
2.负责督导进行新员工招聘、培训、考核过程相关工作
3.根据公司年度目标实施教训考核计划，并负责按公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系
4.负责督促、完善公司员工各项社会劳保福利，提高团队凝聚力，促进生产效力
5.熟悉劳动合同法，负责代表公司调解各项劳动争议，解决劳动仲裁纠纷等相关事宜
6.根据公司发展需要，负责完善、修改和调整公司各项管理制度；
7.负责协助公司相关对口单位关系的维持，及部分行政外联工作；
8.负责各项行政制度的具体落实情况，并进行解释；
9.负责组织、协调安排各项商务会议、员工文体活动的举办；
10.负责协助各项部门相关行政工作。
离职原因：个人发展。
20010年至今 重庆某人力资源管理顾问有限公司 招聘专员
主要工作职责：1、多渠道收集，整理各客户（中石化，重百等知名企业）单位用人需求，分析客户单位人员需求信息，制定招聘计划；
2、按照ISO流程，选择合理的招聘渠道，及时，准确，有效招聘所需人员；对候选人员的简历进行初步筛选；
3、协调有关部门及人员与客户单位进行对接，组织，安排客户单位所需人员的选，定等相关事宜；
4、适时拜访客户，维护客户关系，多方了解客户用工需求信息；就招聘有关事宜与客户单位进行多层次的沟通；
5、针对客户所需岗位的录用条件，多方位多层次收集该岗位的市场供求信息，适时补充修订人才数据库信息；
6、收集有关渠道信息，协助上级进一步开拓，维护招聘渠道；
7、根据工作需要，适时进行内、外部横向与纵向的交流与沟通，并不断总结经验，积极提出有关工作流程的合理化建议；
8、保质保量地完成职责范围内的其它工作事宜及上级交办的其它工作；
离职原因：个人发展。
自我评价
1、 既有工作经验、又正是年富力强之时，处于职业生涯的黄金时期，熟悉企业的人力资源运作与管理；
2、 有丰富的HR体系建设工作经历和HR团队管理工作经验。熟悉人力资源各具体模块的实务操作；熟悉劳动政策法规。
3、 对人力源管理支撑公司战略目标实现有独到的认识和工作实践。
4、 有较强的沟通能力、应变能力和工作统筹能力。
5、形象端庄、性格豁达、做事干练、抗压心理较好。
6、身体健康、精力充沛。
7、极强的责任心与职业道德，能与企业风雨同舟。
作者: loulan777 时间: 2010-10-15 08:09
等待大家对15楼的帮助。
作者: 凯达 时间: 2010-10-15 08:47
回复 15楼 aloveren 的帖子
如果我是面试官 我会首先刷掉你 因为从你的简历上没看到你能与企业风雨同舟 流动性大 而且位置属于重要岗位随便离职 对企业有很大风险
作者: 浪迹的元让 时间: 2010-10-15 17:19
回复 8楼 泫冰 的帖子
基础还算扎实，相信第一份工作对于你能力的提升还是有很大的帮助（在职场，综合能力的提升也很重要），建议多主观性的找些HR资料学习，或者多结识一些HR进行交流，充充电，如果能保持较平和的心态，争取明年进一家人力资源相对还规范的公司再练练实操（如果你有跳槽的打算），相信你前景很光明。 本帖最后由 浪迹的元让 于 2010-10-15 17:23 编辑
作者: wlgj419501 时间: 2010-10-19 10:14
支持，先发自己的给大家讨论。
竞聘理想职位：1、培训部经理 2、人资部经理/助理3、销售主管
个人简历 我 ...
祖朝野 发表于 2010-10-11 14:37 
作者: 吉米123 时间: 2010-10-20 00:56
看不到，先回复一个，再看看。
作者: 浪迹的元让 时间: 2010-10-20 16:12
回复 7楼 泫冰 的帖子
有自信很重要
作者: 泫冰 时间: 2010-10-22 13:56
回复 21楼 浪迹的元让 的帖子
呵呵..是撒...希望不久能传来好消息 .
作者: duanxiulong 时间: 2010-10-22 17:05
看了几份简历，感觉有几个问题：
首先有工作职责，没有工作业绩，没有很高的把自己的工作业绩归纳按照总结出来。
其次个人描述都往好的方面去说，却给人感觉没有明显的特点，有些千篇一律，一方面是个人自我认识不到位，一方面是对目标岗位要求不了解，自我描述针对性不强。
作者: 一锋化千羽 时间: 2010-10-22 22:59
6月份到现在，一直在休息啊。同时，也想给自己一个明确的职业规划，最后，我还是想从事人事方面的工作。但是，由于没有工作经验，现在报了培训班，然后准备考人力资源管理师助理。三级的。同时，也找了一份工作，跟薪资 核算有点关系吧，以后的目标是尽量做人事方面的工作。
作者: LXZ123123 时间: 2010-10-22 23:25
自报家门吗？
作者: aloveren 时间: 2010-11-12 13:24
回复 17楼 凯达 的帖子
老大，我是把简历拿来修改的，不是拿到来应聘的，我第一家公司为什么可以做10年左右，后面的公司为什么有待不久？除了第一家与第三家公司在公司角度讲不是很重要的岗位吧，最后不要讲什么同甘共苦，金融危机是有多少公司不是想方设法裁员，大家做这个就不要自欺欺人了。
作者: loulan777 时间: 2010-11-12 16:21
回复 26楼 aloveren 的帖子
看了您的回复，不要生气，17楼的观点有些偏激，理解您的心情，这个还请您别往心里去。
作者: 泫冰 时间: 2011-1-13 16:51
忘记汇报了。我已于12月找到工作了。目前比较满意
作者: loulan777 时间: 2011-3-4 22:58
回复 28楼 泫冰 的帖子
恭喜恭喜！
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