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标题: 换工作后劳保基数问题 [打印本页]
作者: loulan777    时间: 2010-10-11 14:49
标题: 换工作后劳保基数问题
      对于新入司的员工，其社保基数应该怎样计算？公司现在操作是：如员工能够提供原单位的社保基数，则按照以前单位的基数继续缴纳，而不论其高低。不知这样的做法有什么不妥？" P& \% q! Q1 `( G2 g
      再有，哪里的相关法规提到这方面内容呢？
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      ps：我到人保部和天津市人保局网站都没有找到相关规定，请高人指点。
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本帖最后由 loulan777 于 2010-10-11 16:15 编辑   }* k4 }$ O; ]7 L, ^' K$ p

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作者: Mark.Yao    时间: 2010-10-11 15:09
按照入职当月的月工资性收入（以正常出勤计算）
作者: loulan777    时间: 2010-10-11 15:34
回复 2楼 Mark.Yao 的帖子) k6 \; w& s- ?7 z
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2 {( z: y: s2 @4 |" Z, v    我找了半天，没找到相关法规~能否给点灵感？
作者: loulan777    时间: 2010-10-13 11:54
自问自答吧，这是我找了将近2个小时的工作结果：
, a3 n1 [& E/ w原劳动部办公厅印发了《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》中第八条规定了
; E# Q4 z6 C6 W* P9 O    “8、新招职工（包括研究生、大学生、大中专毕业生等）以起薪当月工资收入作为缴费工资基数；从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。”  Y4 F( L4 |2 D1 T* W
    不过在人保部的网站上政策法规一栏依然没有找到这个依据，知识百度和一些地方网站上有相关文字，同时也未发现该条例是否废止。; |  l; N! w' u6 O, \" m
    如果谁找到了出处，请告诉我一下吧~
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作者: Henry.W    时间: 2010-10-14 14:32
学习了，这个问题也一直比较困扰我。
作者: willowliu柳柳    时间: 2010-10-14 15:00
广州的规定：新开办单位的从业人员、重新参加再就业人员、新参加工作人员，以起薪当月申报个人所得税工资、薪金税项的金额计算缴纳社会保险费。
作者: loulan777    时间: 2010-10-14 15:12
回复 6楼 willowliu柳柳 的帖子  S- D/ {2 v1 V1 e/ e9 z+ K3 ]7 W

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" ^8 M, h9 ?- G/ p# z% r0 \    谢谢您的回复及提供的思路！
作者: 小差火    时间: 2010-10-16 08:56
咨询当地劳动部门！2 a  y: m2 \: g4 V7 a
昆山地区最低基数1050！
作者: anne安丽    时间: 2010-10-17 10:08
劳保基数是按上一年12个月的平均工资作为本年保险基数的，如果中途到其他单位或者本单位新入职人员，我觉得可以按他养老保险手册上的基数先交，以后再调。
作者: hogan_bj    时间: 2010-10-17 10:59
同意楼上，对于刚参加工作的，以前没有工资收入，不交保险，所以只能按照第一个月的全勤工资作为缴费基数了。对于换工作的员工，有缴费基数证明，本年度社会保险缴费周期内应该按照原单位的缴费基数给缴纳，等到下一周期再根据上一年度工资收入对缴费基数做调整。如果没有证明，也可按照在本单位第一个月的全勤工资作为基数。 国家文件也不会规定这么详细，单位可以按照实际情况操作。
作者: Alex.hcw    时间: 2010-10-17 11:07
回复 8楼 小差火 的帖子6 }( C4 s0 y: w/ e2 V

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    昆山作为长三角低端制造业，尤其是电子代工和模具制造业的等，按照人保部今年以来的调研看来，90%以上的企业全部按照最低的社会保险缴费基数给员工缴纳社会保险，这是十分不合理的。尤其在社会保险中的养老保险实现跨地区转以后（实际上按照我们的调研去年7月1日开始安徽、江苏、上海与浙江等大长三角地区的医保账户也已经可以区域转移），对于在昆工作人员而言是十分不合理的，对于企业以及产业竞争力也是致命的破坏。. `: N/ w# X& o+ y* U
目前昆山市好像在调整，很多地方企业已经在上调缴费基数。但大量台资企业还未有动作。
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作者: 小差火    时间: 2010-10-17 15:34
这些你该 和政府说！和我说没用！
作者: loulan777    时间: 2010-10-18 13:37
回复 10楼 hogan_bj 的帖子/ F; ^% l! i+ Z* P) A8 l1 b% @
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& ?6 C" I# v3 b7 B! {1 V/ {. Z
    非常感谢您详细的回复！
) L8 C; m' A0 q* G" R* S    对于这里，公司正在寻找一种风险较低的形式进行操作。7 s# Q% b; J6 |# H1 {2 y
作者: loulan777    时间: 2010-10-18 13:37
回复 12楼 小差火 的帖子8 Z  q1 @2 P1 c' n4 r
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    谢谢您的关注~
8 C" n5 V' y4 {- E# W+ b+ V, ^    我是在天津。
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作者: xuna221    时间: 2010-10-18 14:58
回复 9楼 anne安丽 的帖子
1 g. w' H0 V6 V: m+ a8 J1 @7 B. j$ p- B( G" D/ o

$ g0 E7 B3 Y. [- Z    你好 请问上年月平均工资 是指该员工的上年月平均工资还是该企业的上年月平均工资呢？
作者: 可吟儿    时间: 2010-10-18 16:32
社保基数不是按合同上签的工资算吗？
作者: 咖啡味苦    时间: 2010-10-20 12:09
新参加工作的人员，一般是按照第一个月全薪工资为基数。0 n- u9 M7 ^8 Y+ g9 d1 O% s
新入司的员工，如员工社保的参保地与公司在同一参保地，我们这边只能按原单位的社保基数，即按照以前单位的基数继续缴纳，而不论其高低（社保基数每年只能申报一次）。* ~+ v2 E+ P" v4 s! o+ O( _; L
如果不在同一参保地，就好办了，将其社保转到你单位的参保地，按其在你单位的工资申报其缴费工资即可。
作者: 小玉任1123    时间: 2010-10-28 13:52
我们公司是这样的，新入职的按我们公司社何基数缴



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