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标题: 换工作后劳保基数问题 [打印本页]

作者: loulan777    时间: 2010-10-11 14:49
标题: 换工作后劳保基数问题
      对于新入司的员工,其社保基数应该怎样计算?公司现在操作是:如员工能够提供原单位的社保基数,则按照以前单位的基数继续缴纳,而不论其高低。不知这样的做法有什么不妥?6 P( @! ?( h3 H, Z9 A0 `3 A; v
      再有,哪里的相关法规提到这方面内容呢?5 A& s9 r) n/ U* n. V; @
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      ps:我到人保部和天津市人保局网站都没有找到相关规定,请高人指点。; k/ R: o0 U0 `; k3 T5 }
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本帖最后由 loulan777 于 2010-10-11 16:15 编辑
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作者: Mark.Yao    时间: 2010-10-11 15:09
按照入职当月的月工资性收入(以正常出勤计算)
作者: loulan777    时间: 2010-10-11 15:34
回复 2楼 Mark.Yao 的帖子7 \- M0 d# O8 o: w
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  n# |1 D5 _- @6 R    我找了半天,没找到相关法规~能否给点灵感?
作者: loulan777    时间: 2010-10-13 11:54
自问自答吧,这是我找了将近2个小时的工作结果:. g- T- ?6 G! C# U3 d
原劳动部办公厅印发了《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》中第八条规定了4 L! h' c0 V. u& j. }: u# B
    “8、新招职工(包括研究生、大学生、大中专毕业生等)以起薪当月工资收入作为缴费工资基数;从第二年起,按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。”
7 W7 r+ o, B( i! I/ _; r    不过在人保部的网站上政策法规一栏依然没有找到这个依据,知识百度和一些地方网站上有相关文字,同时也未发现该条例是否废止。
0 o, j6 u- v5 \* u, i4 Z    如果谁找到了出处,请告诉我一下吧~
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作者: Henry.W    时间: 2010-10-14 14:32
学习了,这个问题也一直比较困扰我。
作者: willowliu柳柳    时间: 2010-10-14 15:00
广州的规定:新开办单位的从业人员、重新参加再就业人员、新参加工作人员,以起薪当月申报个人所得税工资、薪金税项的金额计算缴纳社会保险费。
作者: loulan777    时间: 2010-10-14 15:12
回复 6楼 willowliu柳柳 的帖子
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  }* O! ?; Q! k  Z  }+ c    谢谢您的回复及提供的思路!
作者: 小差火    时间: 2010-10-16 08:56
咨询当地劳动部门!1 {, |% @+ j# }+ y# k* r. y9 r& Q
昆山地区最低基数1050!
作者: anne安丽    时间: 2010-10-17 10:08
劳保基数是按上一年12个月的平均工资作为本年保险基数的,如果中途到其他单位或者本单位新入职人员,我觉得可以按他养老保险手册上的基数先交,以后再调。
作者: hogan_bj    时间: 2010-10-17 10:59
同意楼上,对于刚参加工作的,以前没有工资收入,不交保险,所以只能按照第一个月的全勤工资作为缴费基数了。对于换工作的员工,有缴费基数证明,本年度社会保险缴费周期内应该按照原单位的缴费基数给缴纳,等到下一周期再根据上一年度工资收入对缴费基数做调整。如果没有证明,也可按照在本单位第一个月的全勤工资作为基数。 国家文件也不会规定这么详细,单位可以按照实际情况操作。
作者: Alex.hcw    时间: 2010-10-17 11:07
回复 8楼 小差火 的帖子/ B* A3 M. v9 M
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/ o1 B; }9 O8 R: U% ^    昆山作为长三角低端制造业,尤其是电子代工和模具制造业的等,按照人保部今年以来的调研看来,90%以上的企业全部按照最低的社会保险缴费基数给员工缴纳社会保险,这是十分不合理的。尤其在社会保险中的养老保险实现跨地区转以后(实际上按照我们的调研去年7月1日开始安徽、江苏、上海与浙江等大长三角地区的医保账户也已经可以区域转移),对于在昆工作人员而言是十分不合理的,对于企业以及产业竞争力也是致命的破坏。! ^, e: B2 }( y7 `$ O
目前昆山市好像在调整,很多地方企业已经在上调缴费基数。但大量台资企业还未有动作。
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作者: 小差火    时间: 2010-10-17 15:34
这些你该 和政府说!和我说没用!
作者: loulan777    时间: 2010-10-18 13:37
回复 10楼 hogan_bj 的帖子- G( E2 o0 z6 V0 ^- Y' g

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    非常感谢您详细的回复!
% q, ]  ^7 m, l7 B' h% K    对于这里,公司正在寻找一种风险较低的形式进行操作。
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作者: loulan777    时间: 2010-10-18 13:37
回复 12楼 小差火 的帖子
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    谢谢您的关注~
3 \3 ~9 q! y0 C8 n    我是在天津。
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作者: xuna221    时间: 2010-10-18 14:58
回复 9楼 anne安丽 的帖子/ `3 r/ E5 t5 ?( S% V$ R( m+ G

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    你好 请问上年月平均工资 是指该员工的上年月平均工资还是该企业的上年月平均工资呢?
作者: 可吟儿    时间: 2010-10-18 16:32
社保基数不是按合同上签的工资算吗?
作者: 咖啡味苦    时间: 2010-10-20 12:09
新参加工作的人员,一般是按照第一个月全薪工资为基数。) L1 ]( Z& T6 y* V# V2 }9 u, d
新入司的员工,如员工社保的参保地与公司在同一参保地,我们这边只能按原单位的社保基数,即按照以前单位的基数继续缴纳,而不论其高低(社保基数每年只能申报一次)。
/ A: }. o1 `. H0 V. d如果不在同一参保地,就好办了,将其社保转到你单位的参保地,按其在你单位的工资申报其缴费工资即可。
作者: 小玉任1123    时间: 2010-10-28 13:52
我们公司是这样的,新入职的按我们公司社何基数缴




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