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标题: HR如何解决来自老板和员工两方面的问题？ [打印本页]
作者: hff    时间: 2010-10-11 15:32
标题: HR如何解决来自老板和员工两方面的问题？
我是一名学生，很想知道现实工作中，遇到老板和员工的之间利益问题时，HR如何在这中间找到一个相对合适的平衡点，怎样解决来自老板和员工双方的压力？
% Y7 F) ^6 `& S1 C, ^在此，先谢谢愿意解答的好人啦！
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作者: 92leehom    时间: 2010-10-11 20:25
需要具体问题具体分析，楼主不必太过担心，HR的目的就是协调整个公司朝更好的方向前进。
作者: cowboykiki    时间: 2010-10-11 20:54
呵呵～～多学习下国外的工会制度吧。
作者: 蹲着玩尿泥    时间: 2010-10-12 16:35
谁给你发工资，你就替谁解决问题。
作者: hff    时间: 2010-10-13 13:45
回复 2楼 92leehom 的帖子, F4 f& N8 R. k! y

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    谢谢！因为有是课堂讨论会涉及，所以想知道现实中的实战情况，呵呵
作者: hff    时间: 2010-10-13 13:46
回复 3楼 cowboykiki 的帖子0 O6 b* G2 r5 ~- O* {

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, C# Y# }) C8 u5 ~, d& N  e/ y    这是个漫长的过程啊！
作者: hff    时间: 2010-10-13 13:47
回复 4楼 蹲着玩尿泥 的帖子
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    可处理不好来至同事的压力，岂不是会过的很惨？
作者: loulan777    时间: 2010-10-13 14:19
回复 4楼 蹲着玩尿泥 的帖子) R) t$ H3 @4 u- F( G1 N

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. N8 t+ z% P0 L$ [+ Z     这个说法。。。不懂
作者: 爱洗澡的鱼    时间: 2010-10-13 15:57
肯定会有这样的情况，那也没办法哦‘
作者: 仕邦网    时间: 2010-10-13 16:45
找到权衡点。
作者: 星都物语    时间: 2010-10-13 17:06
先理清公司高层的管理理念，以下权衡工作方可开展！
作者: hff    时间: 2010-10-17 19:05
回复 9楼 爱洗澡的鱼 的帖子
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    或许以后会有办法的，办法总比困难多，呵呵
作者: hff    时间: 2010-10-17 19:06
或许在实践中会好做一点
作者: hff    时间: 2010-10-17 19:08
回复 11楼 星都物语 的帖子
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/ r6 O3 P5 Y6 r& ?+ G8 K8 r' v  i  m    是个办法！
作者: loulan777    时间: 2010-10-17 22:49
向领导方倾斜的一种状态
作者: 潜水的鱼    时间: 2010-10-21 17:50
我感觉有的老板并不了解人力资工作。就拿与员工签合同吧，HR说了好几次领导都不当回事，结果一出事，领导才重视。
5 B9 Z0 M2 L6 D( \" B我们在工作时经常会自觉地通过严密工作流程与表格防犯用工风险。可以有领导的支持就是不一样呀。$ H9 u. R6 L$ {% _9 b8 z




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