中人网
标题:
HR如何解决来自老板和员工两方面的问题?
[打印本页]
作者:
hff
时间:
2010-10-11 15:32
标题:
HR如何解决来自老板和员工两方面的问题?
我是一名学生,很想知道现实工作中,遇到老板和员工的之间利益问题时,HR如何在这中间找到一个相对合适的平衡点,怎样解决来自老板和员工双方的压力?
9 Y: w% y2 _6 z) r
在此,先谢谢愿意解答的好人啦!
- ^+ C8 |) E) F& ]2 P! D
8 A; f( ~/ |, ]+ ]; t6 y. O5 G5 ?" \2 F, F
G" h4 w# B7 D
作者:
92leehom
时间:
2010-10-11 20:25
需要具体问题具体分析,楼主不必太过担心,HR的目的就是协调整个公司朝更好的方向前进。
作者:
cowboykiki
时间:
2010-10-11 20:54
呵呵~~多学习下国外的工会制度吧。
作者:
蹲着玩尿泥
时间:
2010-10-12 16:35
谁给你发工资,你就替谁解决问题。
作者:
hff
时间:
2010-10-13 13:45
回复
2楼
92leehom
的帖子
5 p! h+ N8 p% [& j
4 `0 d: }) Z N) X9 D9 _
9 s. s6 c; d/ d& J& n& d
谢谢!因为有是课堂讨论会涉及,所以想知道现实中的实战情况,呵呵
作者:
hff
时间:
2010-10-13 13:46
回复
3楼
cowboykiki
的帖子
8 |; a6 X1 O7 o7 d- r* |) ~
) V9 b8 k! f! ^" A
Y; Z, V7 F& `
这是个漫长的过程啊!
作者:
hff
时间:
2010-10-13 13:47
回复
4楼
蹲着玩尿泥
的帖子
0 M9 H; x. P" O l$ R B5 R+ \. I, E2 j
K7 k; W* T3 N4 l3 m$ j
& D8 a* _9 l4 O
可处理不好来至同事的压力,岂不是会过的很惨?
作者:
loulan777
时间:
2010-10-13 14:19
回复
4楼
蹲着玩尿泥
的帖子
' x6 U7 o/ c- t+ F7 W! y9 ?3 L2 `
Q1 Y4 n! E! \/ R1 ^5 X/ p
+ M& }* i6 n! ?" s& z P
这个说法。。。不懂
作者:
爱洗澡的鱼
时间:
2010-10-13 15:57
肯定会有这样的情况,那也没办法哦‘
作者:
仕邦网
时间:
2010-10-13 16:45
找到权衡点。
作者:
星都物语
时间:
2010-10-13 17:06
先理清公司高层的管理理念,以下权衡工作方可开展!
作者:
hff
时间:
2010-10-17 19:05
回复
9楼
爱洗澡的鱼
的帖子
) n' y% F- n T N0 E9 n e; x2 z3 I
6 x$ b3 ~% K1 u1 W7 Q- Q
: a. h2 N& k% a8 o
或许以后会有办法的,办法总比困难多,呵呵
作者:
hff
时间:
2010-10-17 19:06
或许在实践中会好做一点
作者:
hff
时间:
2010-10-17 19:08
回复
11楼
星都物语
的帖子
3 }& }. M% b9 F! F _4 E4 I3 N
) p" |* H) ?3 D2 [
( g% X1 e# W# e1 X
是个办法!
作者:
loulan777
时间:
2010-10-17 22:49
向领导方倾斜的一种状态
作者:
潜水的鱼
时间:
2010-10-21 17:50
我感觉有的老板并不了解人力资工作。就拿与员工签合同吧,HR说了好几次领导都不当回事,结果一出事,领导才重视。
: Q) Z9 {" d: V( Q
我们在工作时经常会自觉地通过严密工作流程与表格防犯用工风险。可以有领导的支持就是不一样呀。
# l- @. G/ U% Q8 F4 j, T9 W
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5