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标题: 招聘储备 [打印本页]

作者: sunzp 时间: 2010-10-11 16:58
标题: 招聘储备
各位HR同行，大家在做招聘工作中，储备人才是怎么做的？

作者: 无神堪培拉 时间: 2010-10-11 19:05
1、之前面试中感觉很好但由于各种原因没有最终录用的面试者。
2、其他的其实没有什么必要，不是做猎头的，简历存再多也不实用

作者: 蓝旗人 时间: 2010-10-11 20:04
1、素质优秀、经验不足的放入潜力人才库。
2、素质优秀、经验优秀，但公司无合适岗位的，放入精英人才库，待需求而拿出使用。
3、素质、经验、匹配度均较好的备选人才放入常用人才库。

作者: sunzp 时间: 2010-10-12 11:56
回复 3楼 蓝旗人 的帖子

谢谢！很好的参考意见。

作者: anchortools 时间: 2010-10-12 12:43
向蓝旗学习！！！

作者: haokwia123 时间: 2010-10-25 16:55
同意楼上的啊

作者: fafaaipingping 时间: 2010-10-27 23:32
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