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标题: 应聘者的简历怎么处理？ [打印本页]

作者: 闲尘 时间: 2010-10-12 15:36
标题: 应聘者的简历怎么处理？
应聘者来公司交的相关资料，没被公司录用的人员资料，大家都怎么处理的呢？
还有怎么建立公司的人才库呢？

作者: xzll801205 时间: 2010-10-12 16:25
我们公司是未被录用的原则保存一年

作者: 飞虾 时间: 2010-10-12 17:07
输入公司的HR系统，原件打包封存或者销毁，不要拿去重复使用做打印纸

作者: hehaibo 时间: 2010-10-12 17:18
碎纸机直接碎掉，有用的保留半年建立文字或书面简历库

作者: 社区管理员 时间: 2010-10-13 10:04
原则上想建立人才库的就保留电子信息，然后一定碎纸机碎掉。。。。我是又一次亲眼见过有公司用简历当打印纸。。。。我看了以后。。。真的觉得特别的业余。。

作者: 闲尘 时间: 2010-10-13 11:10
我再考虑如何合理利用这些简历，这些人或者是这些人所在的群体都是我们招聘的目标群。比方说将这些简历建立电子简历库！为以后的招聘做储备！

作者: 幸福飞娃娃 时间: 2010-10-13 11:31
建立电子简历库，我们一般都有电子版简历，纸质的直接粉碎

作者: 得意时淡然 时间: 2010-10-14 13:46
这些简历中不妨也有合适的人才，不妨把他作为储备，或许在以后的招聘工作中能派上用场。

作者: jackson_h 时间: 2010-10-15 15:27
很多公司都沒有做到這一點。

作者: 闲尘 时间: 2010-10-17 14:55
电子的简历库要填写哪些信息呢？姓名性别年龄学历毕业学校工作经验？请大家讨论哈，补充补充！

作者: 乖巧猫猫 时间: 2010-10-17 15:17
存电子简历库，纸质的我们会保存半年至一年，对于一些不必要留存的，直接粉碎

作者: 乖巧猫猫 时间: 2010-10-17 15:20
回复 10楼闲尘的帖子

补充一下，民族、身高、体重、婚姻状况、毕业学校、家庭电话、个人电话、身份证号码、曾工作过的地方、曾担任的职务等

作者: 476762433 时间: 2010-10-18 10:23
电子的简历库要填写哪些信息呢？

作者: 神经病小v 时间: 2010-10-18 10:30
简历储备人才库

作者: 闲尘 时间: 2010-10-19 12:06
回复 13楼 476762433 的帖子

参考12楼的呀！

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