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标题: 事假、病假都是怎么扣工资的啊？ [打印本页]
作者: 融化的冰激凌    时间: 2010-10-12 17:09
标题: 事假、病假都是怎么扣工资的啊？
各位大虾：

        各位的公司是怎么规定事假、病假的？病假和事假是怎么扣除工资的？例如：某员工工资为1500元/月，基本工资为1000元。当月出勤天数为22天。根据我们公司的规定事假扣除当日工资；病假超过3日以上，在7日以内的，扣发日工资的50%。下边是分别用全额工资和基本工资扣除的情况：



类别    出勤天数  事假天数   事假扣除金额     病假天数    病假扣除金额                                    
全额1500元  22天     5          340.9              5           170                                                                      基本1000元  22天     5           227               5           113.6      算法对吗？以前没有做过工资，制度理顺后。财务今天问我。

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作者: 我爱书    时间: 2010-10-12 17:38
    事假可以不发工资，病假工资的支付还需参照当地的工资支付规定。当然，具体还要看公司的规定
作者: 四眼仔David    时间: 2010-10-12 17:57
事假可以不给，病假各地工资支付条例一般都有规定，公司规定符合支付条例规定范围内就行~~
作者: pinbo    时间: 2010-10-12 19:51
支持楼上的观点，但对于病假要看各地的具体规定
作者: Mark.Yao    时间: 2010-10-12 20:48
事假当日工资扣除，日工资计算方法为：月工资/21.75；
病假日工资需要根据国家规定执行：
病假工资的计算，先按病假时间（以６个月）为标准划分，再按职工连续工龄划档。
具体计算方式为：     
    职工患病休假在6个月内的疾病休假工资计算：     
    连续工龄＜２年者：病假日工资按职工日平均工资的６０％计发；     
    连续工龄≥２年且＜４年者：病假日工资按职工日平均工资的７０％计发；     
    连续工龄≥４年且＜６年者：病假日工资按职工日平均工资的８０％计发；     
    连续工龄≥６年且＜８年者：病假日工资按职工日平均工资的９０％计发；     
    连续工龄≥８年者：病假日工资按职工日平均工资的１００％计发。     
    连续病假期内，若有法定节假日或休息日的，应予以剔除。     
   
    职工患病休假在6个月以上的疾病救济费计算：     
    连续工龄＜１年者：病假期间工资按职工月工资收入的４０％计发；     
    连续工龄≥１年且＜３年者：病假期间工资按职工月工资收入的５０％计发；     
    连续工龄≥３年者：病假期间工资按职工月工资收入的６０％计发。     
    还应注意的是，患病停工６个月以上的职工，如领取疾病救济费低于本企业职工月平均工资４０％者，应按４０％的标准计发，但不能高于该职工月工资。
作者: 永桂之玉剑    时间: 2010-10-12 21:54
楼上的做法很详细，但实施起来过于复杂，只要简单可行就好了；
作者: junzimm    时间: 2010-10-12 22:35
我们公司是事假全天工资，病假是半天工资，至少有病历做证明吧
作者: zns    时间: 2010-10-13 09:00
回复 2楼 我爱书 的帖子


    支持楼上的观点。
作者: atitina    时间: 2010-10-13 09:01
我们公司只要不是住院都按照事假处理，不发工资，很不人道的，但是提了几次，老板都不同意，我也就只能这样了，至于病假工资，还好大家都是年轻人，还没有人生病！估计会按照5楼的办法执行！
作者: chongbaobao    时间: 2010-10-13 11:18
事情扣全天工资，病假扣40%的工资
作者: 融化的冰激凌    时间: 2010-10-13 13:03
是全月工资扣除呢？还是基本工资扣除？



   
作者: 四眼仔David    时间: 2010-10-13 13:47
回复 11楼 融化的冰激凌 的帖子


     按每月固定发放的数字计算。1500，如果那500是固定发放的工资（如津贴、奖金等），按1500算。
作者: 吉祥老虎    时间: 2010-10-13 14:15
我们是事假病假都扣工资
作者: 微笑着生活    时间: 2010-10-13 14:18
回复 5楼 Mark.Yao 的帖子

你们单位规定的比较全面，值得借鉴！
   
作者: echovicky    时间: 2010-10-14 22:13
路过，学习了



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