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标题: 对于目前的工作，你的危机感程度如何？ [打印本页]
作者: loulan777    时间: 2010-10-13 10:13
标题: 对于目前的工作，你的危机感程度如何？
目的：了解大家职业压力；挖掘自己的危机意识。望大家支持！
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作者: 我爱书    时间: 2010-10-13 10:21
    越来越感觉曾经见过的一本书名字很适合现在的状况，真的是本领恐慌
作者: 社区管理员    时间: 2010-10-13 10:40
危机意识必须要有，但过分的危机意识就是畸形的。
作者: BK_lewingo    时间: 2010-10-13 11:37
进入职场6年了
! @" s3 Y. `# w8 _5 GHR这条路也走了5年    危机感越来越重 % k. r: Q) h5 v: N  S
简单分析一下自己：
. o5 b# U* Q) }% }: z0 W, c1、马上要搬到另外一个小城市（老公做项目，所以我要牺牲自我了），HR不是很走俏；, y6 a# Y$ h$ }" k. A' b4 f4 \
2、人到中年，尚未生育，乍到一个新城市，马上要BABY,怕自己和职业脱节；不要BABY，在这样一个小城HR很低迷；0 X9 [0 n/ X# v  q/ N
3、职业能力方面 ，一直没停止过学习，可能是因为企业环境的原因，没能游刃有余地应用，有些时候很质疑自己哦
# ^7 z8 p/ u$ B呵呵   和家里人唠唠心里话 感觉真好
: J) ^0 o2 C% j6 {3 m% i; u" @
作者: loulan777    时间: 2010-10-13 11:56
回复 3楼 社区管理员 的帖子
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      谢谢您的鼓励！您说的很对，保持适当的危机感。
作者: loulan777    时间: 2010-10-13 11:57
回复 2楼 我爱书 的帖子
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7 _; ?5 n) W; I9 L, ~. E' ?+ V3 Z    让我们都天天学习吧！
作者: 仕邦网    时间: 2010-10-13 16:58
作为HR，感觉每天都有很强烈的危机感，现在竞争越来越激烈，感觉自己随时要被替代的感觉。真的要好好规划下这条路。共勉之！！
作者: 知非    时间: 2010-10-13 17:32
回复 4楼 BK_lewingo 的帖子
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    鼓励一下，非常理解你的心情，多数女性在职场上都会遇到这样一个进退两难的阶段，不过，一切都会过去的。
作者: galait    时间: 2010-10-13 17:32
其实HR还是大企业才有存在的意义和发展前途，所以感觉还是不要轻易就选择这个行业。选对行业，成就一生。
作者: MichlleMe    时间: 2010-10-13 17:42
HR其实所有的企业都需要，但是要看企业的发展，小的企业HR不一定没有自己发展空间，这要看企业老板的经营意识和个人综合素质以及企业未来发展规划了，好的企业规划是离不开好的HR的；不过不可否认的是城市环境也往往影响着某一行业发展的局限性。
作者: 怪咖    时间: 2010-10-13 18:48
楼主的问题 很好，   我觉得应该保持一种危机感吧，对自身的进步的动力有一定的推进作用
作者: clearblue    时间: 2010-10-13 19:02
感觉自己随时要被替代的感觉
作者: 风雨竹    时间: 2010-10-14 09:17
我是有很强的危机感，不是别人加的，是自我加压！
作者: meiniu926    时间: 2010-10-14 09:37
看来，不管是什么职业，压力都很大
作者: loulan777    时间: 2010-10-14 13:25
回复 13楼 风雨竹 的帖子9 @) {' X) G9 q( ?" p
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2 Z! T$ R: t; K( @1 S6 q    我在努力调整，希望达到您这样的状态
作者: hanso    时间: 2010-10-14 23:24
感觉要荒废了
作者: xiong184025    时间: 2010-10-15 00:00
强烈地感觉技能不足，跟理想的HR差距很大。
作者: loulan777    时间: 2010-10-15 09:27
回复 16楼 hanso 的帖子1 e  B) O- G6 h, y- z! i& n
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: @' c9 P% K" U7 p) k    重整旗鼓！打起精神！
作者: loulan777    时间: 2010-10-15 09:29
回复 17楼 xiong184025 的帖子
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9 ?$ k+ A7 Z  C6 \* h    努力奋斗吧，相信自己定能通过努力缩小现实和理想的差距！
作者: 依无所愿    时间: 2010-10-15 09:44
支持10楼，特别是民营企业，什么人力资源都是假的，就是陪酒和打杂啊，所以更烦，特别是空降的更难啊！
作者: shunlinux    时间: 2010-10-15 16:18
做HR，一定要找重视人力资源的老板，否则你就准备把HR当人事做吧
作者: 姿慕    时间: 2010-10-15 21:32
我都想转行做会计了。。。。
作者: loulan777    时间: 2010-10-17 23:11
回复 21楼 shunlinux 的帖子* Y' {$ z- s$ M1 U- }5 p

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    有道理，支持！
作者: tina_banana    时间: 2010-10-18 09:32
要将HR放入企业的大环境才有存在的意义，不是每个企业都是五百强，但是每个企业都需要发展，HR战略只能放在企业战略中来考虑。首先是作正确的事情，然后才是正确的做事。
作者: hanso    时间: 2010-10-18 21:23
回复 18楼 loulan777 的帖子: N* G$ E  _' q* ^% s: h. \0 ]7 W

" k& f' O3 H/ B! T共勉
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作者: 追追追    时间: 2013-11-27 14:05
危机感？ 有点迷茫



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