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标题: 如何做好培训？ [打印本页]

作者: 尉迟啊茉 时间: 2010-10-15 16:47
标题: 如何做好培训？
本人从事HR有2年了，之前一直做的是招聘，今年6月份开始转负责培训，也看过很多培训相关的资料，但总觉得还是力不从心，公司比较偏向生产类基础培训，对于管理类培训举行的比较少，请各位多加指导，我该如何入手？

作者: fhhr9999 时间: 2010-10-15 16:59
要使培训有效应该先作好基础培训!再考虑管理培训!

作者: zlimama 时间: 2010-10-19 18:16
先去调研了解情况

作者: XM若水 时间: 2010-10-20 11:51
对症下药吧

作者: 风中的叶 时间: 2010-10-22 09:19
呵呵，你这个问题抛的可真大：
1、企业对培训的支持力度有多大？尤其是企业高层的态度，这是决定你后续工作开展有效性的关键，如果支持力度小，那你所有努力将是徒劳；
2、深入与各层级人员沟通（访谈式）、问卷调查、行为观察、绩效分析等方式来总结分析企业现状及培训需求；
3、确定短、中、长期培训计划，后续你就知道怎么做了；必要时借助外部培训机构的支持；

作者: 风中的蜡烛 时间: 2010-10-22 10:46
看要培训什么内容再做针对性的准备。

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