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标题: 一个完整的绩效体系应该包括哪些内容? [打印本页]
作者: brainbow123    时间: 2010-10-15 19:36
标题: 一个完整的绩效体系应该包括哪些内容?
今天去一家公司面试,人力资源经理问了一道题我没有回答出来.题目是你们公司的绩效体系包括哪些内容或者说是有哪些要求?我都没有听懂,如果对方换个问法:你们公司的绩效是如何做的呢?我可能会回答,看来我不够专业.希望大家谈谈一个公司的绩效体系应该包括哪些内容呢? 本帖最后由 brainbow123 于 2010-10-15 19:37 编辑 7 m  p) k0 y* Z- ]7 h) z* U
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作者: 92leehom    时间: 2010-10-15 19:47
标题: 一个完整的绩效体系应该包括哪些内容?
问题的原意应该是问你原公司的绩效考核流程吧
作者: zhangbq9    时间: 2010-10-15 20:33
标题: 一个完整的绩效体系应该包括哪些内容?
目前各公司的绩效考核应该是说的比做的多。
作者: tinatian79    时间: 2010-10-15 21:19
标题: 一个完整的绩效体系应该包括哪些内容?
绩效考核是每个公司最难做的，能够真正做到绩效管理的真是太少了
作者: 爱与自由    时间: 2010-10-15 21:22
标题: 一个完整的绩效体系应该包括哪些内容?
绩效体系或者说其他人力资源体系,以及品质体系等等体系都包括三个内容:
. S; `- N0 J4 X- Y. W" L1、内容   2、流程   3、制度' s, u6 L/ c0 w- x/ f$ w6 o

0 ^) z" R5 f' r% Y呵呵，你再发扬一下自己的语言能力就好了。。。, C, E9 T" A& o) f/ I
绩效考核要有些什么内容？考核些什么，标准是什么。。。
  v+ F0 h* A2 b  I' F9 U- p$ a  B& B流程主要是指什么时候考核，谁来考核，考核的程序等等。。。+ E2 X( M& _8 g% L# X3 u. f
制度呢，呵呵，作用就大家更好理解了。。。
作者: brainbow123    时间: 2010-10-16 15:06
标题: 一个完整的绩效体系应该包括哪些内容?
她问的就是原来公司,说是想看我们做得是否专业.她后来与我说的内容是绩效制度,绩效指标,还有绩效考核工具,还有绩效结果的运用.还问我公司绩效文档有名称.好奇怪,怎么这样面试啊. 本帖最后由 brainbow123 于 2010-10-16 15:12 编辑
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作者: echovicky    时间: 2010-10-16 21:47
标题: 一个完整的绩效体系应该包括哪些内容?
帮顶
3 ?6 C& H! c& h9 U$ `3 B6 T一起学习
作者: hhshhshhs    时间: 2010-10-17 10:14
标题: 一个完整的绩效体系应该包括哪些内容?
看来你很不专业了，他问的很正常，绩效管理落实在企业里就是绩效管理体系，具体内容包括：绩效管理的范围（试用期员工、正式员工等），绩效管理方法（也就是管理制度和流程）第三就是绩效管理工具（很多企业都是以表格的形式来做，但是工具的选择取决于方法，目标管理法还是KPI关键业绩指标法等他们对应的工具是不一样的），第四就是绩效结果的运用（加薪、晋升、岗位轮换、培训、奖惩等）。5 O. o4 k3 m( {' L( r1 I4 n
但是，我个人认为绩效沟通很重要，在此，绩效数据收集很重要。
作者: 小甜甜布兰妮    时间: 2010-10-18 13:56
标题: 一个完整的绩效体系应该包括哪些内容?
来参加我们中人网10月29-30号的基于目标管理的绩效考核的培训吧，或许你能找到答案！联系我：010-59831655，qq-27988178,
作者: blackworld    时间: 2010-10-19 09:21
标题: 一个完整的绩效体系应该包括哪些内容?
从流程上来说,包括:: d$ o: }  L# A1 a' h
目标设定,绩效辅导,绩效考核,结果反馈与应用
作者: feeling331    时间: 2010-10-19 10:57
标题: 一个完整的绩效体系应该包括哪些内容?
我觉得用PDCA来解释比较合适。。
作者: brainbow123    时间: 2010-11-1 19:38
标题: 一个完整的绩效体系应该包括哪些内容?
回复 8楼 hhshhshhs 的帖子
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' U' L. L! ^2 v, e. u+ X! \    你说得很对，我真的不专业 。绩效管理的理论看来也很重要。
作者: brainbow123    时间: 2010-11-1 19:39
标题: 一个完整的绩效体系应该包括哪些内容?
回复 9楼 小甜甜布兰妮 的帖子. L; L: _$ O0 v! I9 l3 a- P" e/ r
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1 g( m  r/ k$ ?( M+ F% z; q- x    那么远我怎么来。
作者: 一路向南    时间: 2010-11-1 20:39
标题: 一个完整的绩效体系应该包括哪些内容?
比如KPI。。。。，应该是这个意思
作者: 雀罗    时间: 2010-11-1 21:14
标题: 一个完整的绩效体系应该包括哪些内容?
其实结合实际之前工作绩效怎么做的，大体说一下就行，太理论的没什么意义
作者: 麦凨    时间: 2010-11-1 21:34
标题: 一个完整的绩效体系应该包括哪些内容?
关注点在哪里
作者: wptalent    时间: 2017-6-27 10:14
战略规划，指标分解体系，绩效管理定位，运行体系，保障体系



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