中人网

标题: HR：你拿什么标准来调薪？ [打印本页]

作者: xizizhang 时间: 2010-10-17 23:17
标题: HR：你拿什么标准来调薪？
大家来讨论下

作者: Allan.wang 时间: 2010-10-18 07:07
当然是新岗位的薪酬

作者: bwwr 时间: 2010-10-18 08:33
企业效益增长水平

作者: TOHEY 时间: 2010-10-18 08:40
1、本公司薪酬在地区、行业处的分位；
2、公司所处的发展阶段；
3、公司经营效益；
4、CPI等。

作者: kitty8441 时间: 2010-10-18 08:58
具体些吧

作者: beryl300 时间: 2010-10-19 08:51
拿什么调薪？
这是每一个管理者必须面临的事情，工作表现? 业绩？态度？...
我认为，要做到公平公正，必须要有一套完整的考核方案。
HR的六大模块都是相互咬合的齿轮，每个环节都很重要。
做好了绩效，薪酬的分配就一目了然了。。。

作者: vsofsix 时间: 2010-10-19 10:16

学习了

作者: 茶点心 时间: 2010-10-19 22:45
外部：同行/市场竞争力/企业支付力
内部：岗位变化/工作项目变化（质变而量变）

作者: michaelandy2002 时间: 2010-10-20 10:02
具体每一位员工的绩效表现、未来发展也是要考虑的因素吧

作者: qing56 时间: 2010-10-28 13:50
学习了豆子

作者: 永桂之玉剑 时间: 2010-11-1 21:19
调薪有几种情况（试用转正、转岗、晋升、年度普调等），不知楼主问的哪一种？

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)