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标题:
职工宿舍中发生的事，公司有没有责任？
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作者:
anne安丽
时间:
2010-10-18 15:48
标题:
职工宿舍中发生的事，公司有没有责任？
单位建有职工宿舍，员工可以选择住公司提供的宿舍，也可以自己在外面租房，公司提供租房补贴。如果在职工宿舍中发生失窃、打架受伤等事故，公司有没有赔偿的责任呢？
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作者:
dw7vivian
时间:
2010-10-19 16:23
我也想知道诶，
起来
作者:
freeda82
时间:
2010-10-19 22:07
职工宿舍被盗，要视该宿舍的具体情况而定。如果该宿舍在厂区内或与厂区直接相连、并有单位直接管理，则单位负有一定的安全保障义务。但是，这种义务的大小与某些因素紧密相关，例如：单位是否收费、费用高低、单位是否承诺提供改种管理服务及服务水平的约定等等。
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如果楼主指的职工宿舍是免费的，单位所负的责任比较小，而且追究的话必须有证据证明单位在管理上存在过错。
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参考法条：《侵权责任法》第三十七条 宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
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因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。
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作者:
歪脖儿树
时间:
2010-10-20 10:54
回复
1楼
anne安丽
的帖子
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总体来说，我个人比较认同楼上的观点，这样的情况要分情况而定：
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1、如果该职工宿舍为该公司所管理，该宿舍的保安负有保障宿舍安全的职责，那么，职工宿舍失窃，公司承担范围内的部分赔偿责任。
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2、如果该职工宿舍仅为公司租用给员工居住之用，该宿舍的保安不负保卫的职责，那么失窃就难以要求公司负责。
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3、在实践中，即使是我所说的第1种情况，要求公司赔偿的成功率也很低，因为如果放到民事诉讼中，作为原告你举证困难，难以支撑你的诉讼。因此，我还是建议：遇到这种情况，及时报案，按失窃金额的大小（刑法规定的是500元为基点，各省情况不同）看是否构成盗窃罪以及其他犯罪，通过此途径或许能获得赔偿；如果是打架受伤的话，那自然是根据案情来处理了：如果是故意伤害案（轻伤），那就是典型的自诉案件，如果是故意伤害致人重伤、死亡或者故意杀人案，那就是公诉案件了。
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本帖最后由 歪脖儿树 于 2010-10-20 10:56 编辑
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作者:
yuanrumeng
时间:
2010-12-2 17:48
学习学习
作者:
s80s1b27
时间:
2010-12-20 14:53
要看单位有无过错，但这已不是劳动法的关系而是民法上的关系
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