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标题: 关于劳务代理、劳务派遣的一些疑问，求解答 [打印本页]

作者: janefxx 时间: 2010-10-19 09:23
标题: 关于劳务代理、劳务派遣的一些疑问，求解答
因公司有些员工是在外地的，如要在当地缴纳保险，须借由劳务代理办理。
但是仍有些疑问，希望各位能帮忙解答：
1、社保缴纳地点一定要和劳务合同签署单位注册所在地一样吗？
补充一点：如果社保缴纳地与注册地一样的话我企业在杭州注册员工上班在温州也就是说即使是劳务代理的话社保缴纳地也一定要是杭州啊如果要在员工当地即温州缴纳社保一定要用劳务派遣啊.... ...
2、劳务派遣与劳务代理相比，有哪些风险？
3、问了杭州好多家劳务代理公司，代理的费用40元每人每月，派遣50元每人每月，领导觉得有点高，大家有没有合作很好的费用较低的推荐，不管是派遣或代理，我们的范围只在浙江省内。

第一次发帖，希望能得到高手的指点

本帖最后由 janefxx 于 2010-10-19 10:21 编辑

作者: 风雨竹 时间: 2010-10-19 09:49
1、据了解，目前国家政策是这样的，即员工要在企业所在地的社保机构缴费；
2、两种方式都有风险，但劳务派遣作为一种新的用工方式，目前仍存在不规范的地方，比如招聘的员工素质、操作是否违法、劳务派遣工与本单位员工之间的关系处理，等等（由于劳务派遣接触较少，了解不太多）
3、目前我在山东，对浙江的政策不太了解，但山东的情况是，现在的劳动局的人才代理费用很低，好像60元/年。

作者: hoakwidjss 时间: 2010-10-27 11:23
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作者: qingjunzi 时间: 2012-11-29 18:11
您好！一般是属地化缴纳社保，这样员工才能享受当地的医保政策，如果是异地的话，在报销的额度上都有所差异，明年将会出台新的劳动法，将派遣进一步规范，派遣对于企业而言，是在规避风险。而人事代理重点是解决公司人力资源部门的事务性工作，所以一般企业会根据自已的发展情况来选择的。
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作者: 恒信人才 时间: 2012-11-30 14:42
派遣签了相关合法的合同就可以了。

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